patriarchalische Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- freies Obst & Schokolade
- Parkplatz für Mitarbeiter
- familiäre Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- IT-Ausstattung (mangelhaft)
- Ausfahren der Post des Unternehmens durch Mitarbeiter (Portoersparnis)
- Einkaufsdienst für Mitarbeiter, z. B. Obst, Klopapier etc.
- Hire und fire-Personalpolitik
- Ineffiziente Arbeitsabläufe
- Extrem lange Wartezeiten auf Personalunterlagen (nach Entlassung)
Verbesserungsvorschläge
- Zuverlässige IT-Ausstattung
- Verbesserung der Personalpolitik, um häufige Mitarbeiterwechsel zu vermeiden
- Einhaltung der vertraglichen Vereinbarungen (Arbeitsvertrag)
- Ineffizenz der Arbeitsabläufe beheben
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden einfach entlassen, wenn sie widersprechen oder nicht parieren oder der Vorgesetzte schlechte Laune hat
Work-Life-Balance
Mitarbeiter arbeiten aus Angst um ihren Arbeitsplatz von Mo.-Fr. Überstunden, außerhalb der gesetzlichen Regelungen - Hauptsache es wird fertig. Arbeit auch am Wochenende, Fast Gruppenzwang was die Arbeitszeit betrifft, auch Teilnahme an der morgentlichen Mitarbeiterrunde.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen, um andere Mitarbeiter nicht zu verlieren, da sie in diesem Fall dann deren Aufgaben ad-hoc zu ihren eigenen übernehmen müssen
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen, die schon sehr lange dabei sind, erhalten Freiheiten, um sie nicht zu verlieren.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, aber unfairer Umgang des Managements mit den Mitarbeitern. Einwände werden nicht gehört.
Arbeitsbedingungen
Büroräume unmittelbar an einer stark befahrenen Straße; im Sommer deshalb unerträgliche Hitze in den Büroräumen, da nicht oft gelüftet werden kann. 2nd Hand-IT: es dauert Wochen bis diese einwandfrei funktioniert, obwohl dies unbedingt für effizientes Arbeiten erforderlich ist.
Kommunikation
Kommunikation von der Geschäftsleitung meist über ein Person an alle Mitarbeiter; Kritik äußert man direkt in der Mitarbeiterrunde gegenüber dem jeweiligen Mitarbeiter vor allen anderen Mitarbeitern
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt - geleistete Überstunden werden trotz vertraglicher Vereinbarung nicht bezahlt.
Gleichberechtigung
Bevorzugt Einstellung von Frauen in der Verwaltung, die sind wohl williger und gehorchen auch besser als Männer.
Interessante Aufgaben
Keine herausfordernden oder kreative Aufgaben, da keine Verbesserungsvorschläge geduldet werden (a la: Das haben wir bisher so gemacht)