Böklunder 

Fleischwarenfabrik

Unternehmenskultur

Atmosphäre unter direkten Kollegen soweit gut. Durch Führungskräfte werden die Mitarbeiter jedoch gegeneinander ausgespielt und mit viel Druck wird entsprechend die Stimmung schlechter.

Sehr schlecht, Mitarbeiter werden nur unzureichend informiert.

Unter direkten Kollegen soweit gut, wenn diese nicht gegeneinander ausgespielt werden. Der Stress wirkt sich jedoch auf die Atmosphäre auf.

Überstunden sind sehr gerne gesehen. Überstunden sind mit dem Vertrag abgegolten, entsprechend können diese nicht ausgeglichen werden. Nicht mehr zeitgemäß.

Viel Geschrei, persönliche verbale Angriffe. Keine Führung. Lebt nicht von Argumenten, sondern nur von Entscheidungen von „oben herab“. Gut argumentierte Lösungsvorschläge werden abgeschmettert, da es nicht von diesen kommt.

Sehr eintönige, immer gleiche Aufgaben. Nur abarbeiten. Optimierungsmöglichkeiten gäbe es genug. Fehlende Zeit lässt aber keine Möglichkeiten, dies umzusetzen.