Kindergarten für Erwachsene mit monatlichem Gehaltseingang
Verbesserungsvorschläge
kompletter Wechsel des Managements
umfangreiche Investitionen in Personal und Büroausstattung
Anwendung des Gleichbehandlungsgesetzes
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro mit Rauchern und Nichtrauchern
Image
Gäbe es für die Hölle auf Erden einen Ort um das alles wahrzunehmen, er wäre in dieser Firma!
Work-Life-Balance
-48h pro Woche (inkl.Pausen) sind Standard
-keine Gleitzeit, flex. ArbZeit oder Überstundenvergütung
-Urlaube werden auch gern mal nach Laune der FK genehmigt (oder auch nicht)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung oder persönliche Förderung sind hier fremd.
Man muss sich alles selbst zusammen suchen.
Gehalt/Benefits
Gehaltseingang erfolgt pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Soweit okay, man muß nur aufpassen, was man einzelnen Personen sagt. Stille Post usw.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen sind bis zum Ruhestand in der Firma
Vorgesetztenverhalten
-Kompetenzgerangel der Führungskräfte,
-FK ohne Sozialkompetenz und ohne Führungsqualitäten,
-inkonsequentes Verhalten der GL
-Motto: "Rein in die Kartoffeln raus aus den Kartoffeln" ist jeden Tag das Tagesmotto
-schlechte Laune der FK wird ungefiltert auf die Angestellten abgelassen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit 20 Jahre altem Equipment.
Kommunikation
Kommunikation ist eine Einbahnstraße. Wenn man nicht den Fußweg nimmt, bleibt man im Dunkeln sitzen.
Gleichberechtigung
keine Einschätzung möglich
Interessante Aufgaben
Aufgrund mangelhafter Personalplanung haben alle immer viel zu tun. Von freier Entfaltung und Einbringen eigener Ideen ist man dort soweit weg wie der Vatikan von der Demokratie.