Es gibt 100%ig bessere Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine guten Punkte. Leider!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Kommentare
Verbesserungsvorschläge
Vorbildaufgabe seitens Führung wahrnehmen und umsetzen
Betriebsblindheit überwinden
Effizienz vorleben und realitisch einschätzen. Nicht 20 Euro verdienen wollen und dabei 10 Euro rauswerfen. Und dann die 20 Euro als Gewinn vermarkten.
Realistisch sparen (den standby-Zustand des Monitors beim AN bemängeln, aber Radio und Licht stundenlang brennen lassen, wenn selbst nicht im Büro)
Gleichbehandlungsgrundsatz für alle AN anwenden (z.B.NR müssen arbeiten, während Raucher raus gehen zum Rauchen ohne nachzuarbeiten)
AN motivieren durch geeignete Maßnahmen (wenn schon keine Gewinnbeteiligung oder regelmäßige Gehaltserhöhung, dann durch ein Lob oder andere Wertung der Arbeit)
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich persönlich unwohl.
Für ein Wohlbefinden der AN wird m.M.n viel zu wenig getan.
Motivation ist schubkarrenweise von zuhause mitzubringen.
Image
Früher soll die Firma einen guten Ruf gehabt haben.
Work-Life-Balance
Eine 45h Woche ist hier normal. Keine einheitliche Gleitzeitregelung, d.h. leitende Angestellte gehen auch mal während der Arbeitszeit zum Frisör oder einkaufen.
Auch sonst sehr wenig moderne Arbeitszeitreglungen.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterentwicklung hängt nicht von der fachlichen Kompetenz ab, sondern allein an der Sympathie der GL gegenüber dem AN.
Fortbildungen, Weiterbildung oder ähnliche "Zeitverschwendung" finden nicht statt.
Gehalt/Benefits
Gehalt und VwL
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein sind unbekannte Themen
Vorgesetztenverhalten
Zwischen den Führungspersonen gibt es häufig widersprüchliche Anweisungen, so dass man ständig im Unklaren ist. Keine Führungsqualität, weder in Personalfragen noch in betrieblicher Hinsicht. Es gibt keine Meetings, MA-Gespräche oder sonstige Feedbacks. Äußerst wenig Vorbildfunktion der Führung.
Arbeitsbedingungen
Leider im Großraumbüro wo Raucher während er Arbeitszeit rauchen dürfen. NR- Schutz findet nicht statt.
Beschwerden werden nicht ernst genommen.
Zudem ist die Heizung zu niedrig eingestellt. Für sitzende Tätigkeit zumindest. Ist aber von der GL so gewollt, weil man Geld sparen will...
Kommunikation
Sehr wenig Kommunikation seitens der GL. Viele Informationen muss man umständlich an verschiedene Leute geben, das bedeutet verlorene Zeit. Selbst wird man mit Informationen (egal wie wichtig oder unwichtig) nur zögerlich versorgt.
Gleichberechtigung
Rassistische Bemerkungen kommen bei Belegschaft und GL vor.
Interessante Aufgaben
Angesichts der zubewältigenden Arbeit ist es zu wenig Personal. Zumal durch Urlaub und/oder Krankheit immer jemand fehlt.