Bölke 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz vor der Tür
kostenlos Kaffee, heißes Wasser und Küchennutzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Gleichberechtigung
Keine Würdigung und Anerkennung
Keine Förderung des Teamzusammenhalts
Und bereits genannte Punkte

Verbesserungsvorschläge

Neue Führungskräfte
Klare Richtlinien von Seiten der Geschäftsleitung
Mehr Work-Life-Balance
Neue Technik und Büroausstattung
Mehr Freiheiten für den Arbeitnehmer im Arbeitsbereich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Fester Zyklus für Leistungsgespräche

Arbeitsatmosphäre

Hängt von der Laune der Führungskräfte ab

Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und Kollegen anderer Niederlassungen recht angenehm

Image

Einige ehemalige Kunden und Lieferanten haben sich von dem Unternehmen abgewandt, das sagt alles.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, außer man gehört zu den Führungskräften

Karriere/Weiterbildung

Keine Schulungen, keine Aufstiegschancen

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kaum bis gar nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Sehr negativ, keine positiven Würdigungen

Aufgaben werden absichtlich unvollständig gegeben um den Arbeitnehmer als inkompetent hinzustellen

Urteil vor Anhörung, dabei keine Möglichkeit die Situation klarzustellen

Kommentare unter der Gürtellinie sind fast Alltag

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, veraltete Technik, alte und zu kleine Büromöbel, enorme Lautstärke, oft zugig

Kommunikation

Eigentlich nur über Buschfunk

Gleichberechtigung

Gibt es definitiv nicht.

Interessante Aufgaben

Muss man sich selber suchen und aufpassen dass sie einem nicht weggenommen werden

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter, Schulungsmaßnahmen und Weiterbildungen, neue Führungskultur. Gemachte Versprechen auch einhalten.

Arbeitsatmosphäre

Meistens sehr angespannt, es herrscht dauerhaft Druck. Neue Kollegen werden nicht 100%ig fit gemacht, Motto: Learning by doing...

Image

Mehr Schein als Sein...

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht, nicht gewünscht...

Gehalt/Benefits

Ist alles Verhandlungssache...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Unter den engsten Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt. Man rauft sich zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben auch eine Chance.

Vorgesetztenverhalten

Nicht vorhanden und auch kein Wille bzw. eine absehbare Trendwende diesbezüglich von Seiten der GL gewünscht. Der Umgangston der Vorgesetzten (Vorgesetzte) gegenüber den Mitarbeitern ist teilweise sehr grenzwertig und geht teilweise unter die Gürtellinie.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik und Büroausstattung.

Kommunikation

Kommunikation wird meist nur mit einzelnen Personen durchgeführt...Ansonsten stille Post.
Von oben nach unten findet nur mangelhafte bis keine Kommunikation statt.
Es existiert kein Wille eine Kommunikationskultur zu etablieren.

Gleichberechtigung

Nichts nennbares aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Übertragene Aufgaben werden unzureichend kommentiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine guten Punkte. Leider!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Kommentare

Verbesserungsvorschläge

Vorbildaufgabe seitens Führung wahrnehmen und umsetzen
Betriebsblindheit überwinden
Effizienz vorleben und realitisch einschätzen. Nicht 20 Euro verdienen wollen und dabei 10 Euro rauswerfen. Und dann die 20 Euro als Gewinn vermarkten.
Realistisch sparen (den standby-Zustand des Monitors beim AN bemängeln, aber Radio und Licht stundenlang brennen lassen, wenn selbst nicht im Büro)
Gleichbehandlungsgrundsatz für alle AN anwenden (z.B.NR müssen arbeiten, während Raucher raus gehen zum Rauchen ohne nachzuarbeiten)
AN motivieren durch geeignete Maßnahmen (wenn schon keine Gewinnbeteiligung oder regelmäßige Gehaltserhöhung, dann durch ein Lob oder andere Wertung der Arbeit)

Arbeitsatmosphäre

Fühle mich persönlich unwohl.
Für ein Wohlbefinden der AN wird m.M.n viel zu wenig getan.
Motivation ist schubkarrenweise von zuhause mitzubringen.

Image

Früher soll die Firma einen guten Ruf gehabt haben.

Work-Life-Balance

Eine 45h Woche ist hier normal. Keine einheitliche Gleitzeitregelung, d.h. leitende Angestellte gehen auch mal während der Arbeitszeit zum Frisör oder einkaufen.
Auch sonst sehr wenig moderne Arbeitszeitreglungen.

Karriere/Weiterbildung

Eine Weiterentwicklung hängt nicht von der fachlichen Kompetenz ab, sondern allein an der Sympathie der GL gegenüber dem AN.
Fortbildungen, Weiterbildung oder ähnliche "Zeitverschwendung" finden nicht statt.

Gehalt/Benefits

Gehalt und VwL

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Zwischen den Führungspersonen gibt es häufig widersprüchliche Anweisungen, so dass man ständig im Unklaren ist. Keine Führungsqualität, weder in Personalfragen noch in betrieblicher Hinsicht. Es gibt keine Meetings, MA-Gespräche oder sonstige Feedbacks. Äußerst wenig Vorbildfunktion der Führung.

Arbeitsbedingungen

Leider im Großraumbüro wo Raucher während er Arbeitszeit rauchen dürfen. NR- Schutz findet nicht statt.
Beschwerden werden nicht ernst genommen.
Zudem ist die Heizung zu niedrig eingestellt. Für sitzende Tätigkeit zumindest. Ist aber von der GL so gewollt, weil man Geld sparen will...

Kommunikation

Sehr wenig Kommunikation seitens der GL. Viele Informationen muss man umständlich an verschiedene Leute geben, das bedeutet verlorene Zeit. Selbst wird man mit Informationen (egal wie wichtig oder unwichtig) nur zögerlich versorgt.

Gleichberechtigung

Rassistische Bemerkungen kommen bei Belegschaft und GL vor.

Interessante Aufgaben

Angesichts der zubewältigenden Arbeit ist es zu wenig Personal. Zumal durch Urlaub und/oder Krankheit immer jemand fehlt.