27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Boels Maschinenverleih Bewertungen
Boels
Maschinenverleih
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Im Gesamtpaket mein bisher bester Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien und das Gefühl, dass sich Familie Boels aufrichtig um die Mitarbeiter sorgt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die dünne Personaldecke. Deshalb bitte fleißig bewerben! :-)
Verbesserungsvorschläge
Einfach auf Kurs bleiben. Wenn wir der ausgerufenen Strategie folgen, haben sich die Kritikpunkte die in dieser und in anderen Bewertungen bald erledigt.
Arbeitsatmosphäre
Alles ist orange und das verbreitet grundsätzlich schon gute Laune. Aber auch die Wertschätzung durch die Vorgesetzten ist gegeben. Es gibt regelmäßiges konstruktives Feedback.
Image
Wir sind der am breitesten aufgestellte Vermieter in der Branche.
Work-Life-Balance
Das Filialen öfter unterbesetzt sind und Kollegen monatelang alleine sind ist leider ein flächendeckendes Problem. Hier beißt sich der Wille des Unternehmens langfristig Kollegen ins Unternehmen zu holen mit dem oft mittelfristigen Bedarf an Vertretungsmitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich ist man für fünf Jahre auf der Position, für die man auch eingestellt wurde. Alle Karrieremöglichkeiten stehen einem bei Eignung offen. Die Führungspositionen werden in der Regel aus den eigenen Reihen nachbesetzt, wenn es geeignete Kandidaten gibt.
Die Fortbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Es gibt Onlinekurse zu allen möglichen Themen und eine große Bibliothek mit hochwertigen E-Books. Externe Zertifikatslehrgänge werden nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen noch unter dem Branchendurchschnitt. Hier wird viel nachgebessert und der Prozess dauert an. Die Gehaltsstruktur ist intern mittlerweile sehr transparent. Es gibt Bonago Gutscheine, ermäßigte Mitgliedschaft im Fitnesstudio, Bikeleasing, vor Corona Mitarbeiterevents, während Corona Onlineevents, Geburtstagsgeschenke und Weihnachtsgeschänke, Urlaubsgeld und Wheinachstgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Flotte ist in der Transformation zu mehr Umweltfreundlichkeit. Die ersten Akkubetriebenen Baumaschinen sind schon in der Fläche in Regelvermietung. Sozial ist das Unternehmen im Sponsoring aktiv, wofür die Depots auch alle eine Freigabe haben, um lokal mit ihrer Mietflotte kostengünstig Events zu unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut. Alle sind durch die Firmenpolitik per Du, vom Platzwart bis zum Managementboard. Wie in jeder Vertriebsorganisation üblich, gibt es eben auch Wettbewerb unter einzelnen Abteilungen und hierbei schlagen manche Kollegen über die Stränge. Mit etwas Geduld, kann man sich ein gutes Netwerk aus seinen Lieblingskollegen aufbauen und dann einen Bogen um die Querschläger machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch bei Verschleißerscheinungen werden diese im Unternehmen gehalten.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Region ausgezeichnet. Ich denke, das ist stark personenabhängig.
Arbeitsbedingungen
Der Workload bei einer vollbesetzten Filiale ist vollkommen Okay. Da macht es auch wirklich Spaß. Sobald ein Mitarbeiter in seinen wohlverdienten Urlaub geht wird es eher schwierig. Es gibt in kleinen Filialen regulär zwei Mitarbeiter. Wenn einer in Urlaub geht oder krank ist oder in Elternzeit geht, muss der andere für die Zeit Doppelschichten machen und alle Wochenenddienste verrichten. Eine Pause ist dann auch nicht zu machen, da die Filialen durchgehend geöffnet sind. Personal ist aus andern Filialen auch nicht zu bekommen, da diese genau so dünn besetzt sind. Eine Ausnahme bilden die großen Depots und die Hubs, da diese naturgemäß einen größeren Personalstamm haben. Wenn man sich damit anfreunden kann, auch mal alleine über mehrere Wochen in einer Filiale zu sein, sind die Arbeitsbedingungen sehr gut. Sicherheistrelvante Schulungen bekommt man, PSA und Arbeitskleidung auch in guter Qualität und Anzahl.
Kommunikation
Es gibt ein hervorragendes mehrsprachiges Intranet, in dem regelmäßig über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen informiert wird. Wer dort auch im Archiv sucht, wird so ziemlich alle Unternehmensentscheidungen nachvollziehen können.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist vorhanden. Das Unternehmen spiegelt die gesellschaftliche Normverteilung wieder. Im technischen Bereich arbeiten eher Männer und im HR-Bereich eher Frauen. Ich habe noch von keinem weiblichen Mechaniker gehört, kenne aber wohl schon einige Depotmangerinnen und Vermietmitarbeiterinnen.
Interessante Aufgaben
Wir haben ein sehr vielfältiges Vermietprogramm und auch eine vielfältige Kundschaft. Ob es um die Verwirklichung von Spezialprojekten im Hoch und Tiefbau mit Großgeräten und Sondermaschinen geht oder um das Auffinden des verlorenen Eherings mit einem Metalldetektor. Spannende Aufgaben findet man, wenn man mit dem Kunden spricht und fragt was er überhaupt vor hat.
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Man wird teilweise sehr schlecht behandelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlichkeit an lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles besonders ein area Manager der ständig was von wenn es dir nicht passt geh redet
Verbesserungsvorschläge
Es müssten Köpfe Rollen in den oberen etwagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alter, mülltrennung fehl am platze. Warum erhält nicht jede Filiale die gleichen müllbehälter
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt Druck und hinterm wird man ausgeprägt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Depot Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation von oben
Verbesserungsvorschläge
Fairer Gehaltsstruktur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Boels Kamm und weg war der Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da wird der Patz hier nicht reichen !
Verbesserungsvorschläge
Feldkirchen komplett die Fuhrungsetage ersetzten
Arbeitsatmosphäre
War seit der Übernahme von Cramo nur noch durch die Angst um den Job geprägt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht!
Kollegenzusammenhalt
Die beliebten behielten ihren Job der Rest durfte gehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung sollte sich ihrem Job bewusst sein. HR Vorgesetzte die heimlich nach ihrem Gusto die Firma versuchte zu führen.
Kommunikation
Es wurde gerne die Wahrheit geschönt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Traurig das man einen Mitarbeiter (6 Jahre bei Boels) einfach ziehen läßt ohne zu fragen, Warum gehst du?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt immer Pünktlich auf das Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie man mit Kollegen umgeht. das ist kein Familienunternehmen mehr. Angestellte sind nur noch nummern
Image
Boels ist einfach zu teuer.
Work-Life-Balance
Überstunden zu machen ist Pflicht. Wenn man mal nur 8 Stunden Arbeiten möchte und dieses auch beim Vorgesetzten anspricht klappt das erst recht nicht.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch schlecht, Kollegen die nach einem kommen erhalten mehr Lohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt bei Boels 3 Tonnen für Müll. Papier, Öl und der Rest kommt in die dritte Tonne.
Kollegenzusammenhalt
Alle regen sich über andere Kollegen auf aber sind zu feige mit dem Kollegen zu reden
Umgang mit älteren Kollegen
Auch als älterer Kollege muss ich so fit sein wie ein 20 Jähriger.
Vorgesetztenverhalten
Ob der Vorgesetzt da ist oder nicht ist egal. Er kommt sowieso nur einmal im Monat vorbei um die Bargeldkasse zu zählen.
Arbeitsbedingungen
Es wird voiel bei der Einstellung versprochen und nicht eingehalten.
Kommunikation
Nicht miteinander reden ist bei Boels normal. Friss oder stirb.
Gleichberechtigung
Siehe Thema Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Interessante Branche / Leistungsfähiger Vermieter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, dass auch ein paar Jahre bleibt
Arbeitsatmosphäre
Hab ein gutes Team um mich herum.
Kommunikation
Es ist so viel zu tun, dass es oft schwierig ist,
telefonisch bestimmte Kollegen zu erreichen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wächst viel zu schnell
Verbesserungsvorschläge
mehr Personal
Arbeitsatmosphäre
hoher Umsatzdruck
Was nicht jeder gut verträgt
Work-Life-Balance
5 Tage Woche + Samstags als Überstunden
Da bleibt nicht viel Life
Karriere/Weiterbildung
wird alles online versucht
Gehalt/Benefits
Der Lohn kommt immer super pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von der Firma gewollt.
An der der Basis nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
oft neue Leute
Vorgesetztenverhalten
Oft gestresst
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing ist der Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das du zu bestimmen Anlässe mal ein Hunderter in die Hand bekommst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu 99% alles
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Verhalten überdenken, anstatt ständig neue Firmen wie eine Heuschrecke einkaufen.. lieber Mal in das vorhandene Investieren
Arbeitsatmosphäre
Mobbing pur
Image
Kunden gehen zu Scharen laufen
Work-Life-Balance
Ohne Worte
Karriere/Weiterbildung
Kaum
Gehalt/Benefits
Geht immer besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja, schaut mal hinter die Kulissen
Kollegenzusammenhalt
Hinter Rücken wir heftig gehetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Da kaum jemand länger da ist, gibt es wenige ältere Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Mobbing, Mobbing und nochmals Mobbing
Arbeitsbedingungen
Ruck zuck degradiert
Kommunikation
Druck und Drall
Gleichberechtigung
Null Komma Null
Interessante Aufgaben
Keine
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Nichts weiter als ein Sprungbrett zu besseren Jobs und Arbeitgebern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich lasse das einfach so stehen, ich denke es würde alles gesagt. Jedenfalls verliert ihr in nächster Zeit einen weiteren halbwegs guten Mitarbeiter nach vier Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist je nach Filiale anders, mal völlige Unordnung und keine geregelten Abläufe oder Ordnung und zuviel Aufgaben.
Image
Als ich anfing wars ok... Es hat sich viel verändert und das hat nichts mit Corona zu tun.
Work-Life-Balance
Naja... Was will ich mit einem sportangebot was ich nicht nutzen kann? Wusste nicht was groß zur Balance beitragen würde, denn selbst Überstunden nehmen ist ein Dorn im Auge.
Karriere/Weiterbildung
Nur interne Schulungen, will man sich weiterbilden werden einem Steine in den Weg gelegt anstatt mitgeholfen. Man soll ja klein bleiben und niemanden den Platz streitig machen können aufgrund eventueller Qualifikationen.
Gehalt/Benefits
Für die Menge von Arbeit die einem gegeben wird, eine mehr als unterdurchschnittliche Bezahlung, da auch mehrere Jobs von einem übernommen werden sollen. Mechaniker ist zum Beispiel noch Platzwart und umgekehrt. Dazu kommt die chronische Unterbesetzung oder falsch geplante Planstellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie trennen Papier vom anderen Müll, das ist alles.
Kollegenzusammenhalt
Ist von Filiale zu Filiale unterschiedlich, habe inzwischen alle Arten kennen gelernt. Hinterrücks bis Vertrauensvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht, müssen das selbe machen wie die jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Verhäuft Großkotzig, gehen nicht auf Belange der Unterstellten ein, bei Gehaltsfragen gibt's eh ein direktes Nein, und meist von der eigentlichen Materie der Maschinen keine Ahnung, obwohl dies vorhanden sein sollte. Vitamin 'B' hält meist Einzug
Arbeitsbedingungen
Kein richtiges Werkzeug und Dan alles reparieren geht halt nicht. Hebevorrichtungen für Bühnen? Keine, wird Stapler genommen und dann hoch damit, sowie dann darunter arbeiten.
Kommunikation
Durchschnittlich, wenn man bedenkt das die meisten meiner erfahrung nach ohne Vorkenntnisse, sondern eher willkürlich eingestellt werden.
Gleichberechtigung
Frauen? Also wenn dann nicht viele. Meine Betriebszugehörigkeit sind 4 Jahre. Also wenn dann nicht in meiner Region.
Interessante Aufgaben
Stellenweise ganz abwechslungsreich, wird aber nach einiger Zeit dennoch Monoton.
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Im großen und ganzen ein guter Arbeitgeber, es hapert an Kleinigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Seit dem Wechsel zu DIY ist alles top, viele Filialen sind jedoch nur mit 2 Mann besetzt was oft zu Engpässen führt.
Kollegenzusammenhalt
Filialen arbeiten teilweise gegeneinander, leider ist bei vielen noch nicht angekommen das im Endeffekt alle aus einem Geldbeutel bezahlt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Boels Maschinenverleih durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Boels Maschinenverleih als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.