Leider nicht empfehlenswert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit in diesem Unternehmen war von einer starken Diskrepanz zwischen Leistung und Lohn geprägt. Die Gehaltsverhandlungen waren wenig erfolgreich und die Aufstiegschancen begrenzt. Zudem wurde ein sehr hohes Maß an Flexibilität und Leistung erwartet, ohne dass dies angemessen vergütet wurde. Ein gesundes Work-Life-Balance war kaum möglich. Ich habe mich während meiner Beschäftigung oft unter Wert verkauft gefühlt.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf, euren Mitarbeitern so viele Überstunden machen zu lassen!
Arbeitsatmosphäre
Nur Mist
Image
Kacke
Work-Life-Balance
Nur arbeiten nur Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Super schlecht. Man kann froh sein, wenn man etwas mehr als Mindestlohn hat. Da kann man Direkt Bürgergeld machen.
Kollegenzusammenhalt
Nur streiten
Arbeitsbedingungen
Nur Überstunden!
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r ehemalige Mitarbeiterin/ ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre ehrliche Meinung mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben. Ihr Feedback ist für uns sehr wertvoll, um unsere Arbeitsbedingungen und unser Betriebsklima zu verbessern.
Schade, dass Sie gerade unser Umwelt - und Sozialbewusstsein negativ bewertet haben, da wir immer darauf achten, unsere Erde und ihre Ressourcen so schonend wie möglich zu behandeln. So gibt es die unterschiedlichsten Bereiche, in denen wir auf den Umweltschutz achten z. B. in unserem Print-On-Demand Verfahren, wodurch eine Überproduktion von Textilien vermieden wird. Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre bei uns als negativ empfunden haben. Ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima ist uns äußerst wichtig, da wir wissen, dass es die Grundlage für die Zufriedenheit und Produktivität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bildet. Deshalb unternehmen wir verschiedene Maßnahmen, um eine gesunde und unterstützende Arbeitsumgebung zu gewährleisten. Neben z.B. regelmäßigen Teambuilding-Aktivitäten, die den Zusammenhalt im Team stärken, setzen wir auch auf eine transparente Kommunikation und ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir fördern zudem den Austausch innerhalb der Teams und bieten regelmäßige Feedbackgespräche an, um eventuelle Spannungen frühzeitig zu erkennen und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten. Bezüglich der Kritik an den Überstunden möchten wir anmerken, dass es in unserer Branche naturgemäß saisonale Schwankungen gibt. Es gibt Phasen, in denen mehr Arbeit anfällt, aber auch Monate, in denen das Pensum geringer ist. In diesen ruhigeren Zeiten besteht immer die Möglichkeit, Überstunden abzubauen oder sich diese auszahlen zu lassen.
Es freut uns aber, dass Sie die Bereiche Gleichberechtigung und der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie das Vorgesetztenverhalten positiv bewertet haben. Uns ist es sehr wichtig, dass wir einander in unserem Verhalten und Kommunikation gleichbehandeln und in unserem täglichen Miteinander aufeinander zu achten. So stehen wir Ihnen auch nach Ihrem Austritt stehen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung und sind offen für konkrete Vorschläge Ihrerseits, wie wir uns in den von Ihnen angesprochenen Bereichen weiterentwickeln können.
Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.