Viel verschenktes Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen
- Chefs geben gerne mal einen aus, was die Mitarbeiter wieder etwas motiviert
- Firmenfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Aussagen wie, wir arbeiten dran und es passiert einfach nichts
- Dinge werden runtergeschaukelt
- Man wird nicht ernst genommen
- Arbeiter werden nicht Wertgeschätzt
- Man muss aufpassen, wem man was sagt
- HR und Vorgesetzte hängen zu nahe aneinander (verstehen sich zu gut), das eine neutrale Position nicht möglich ist.
Verbesserungsvorschläge
- Besseres Führungspersonal/Vorgesetzte einstellen
- Bessere Gehälter
- Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war an sich sehr angenehm, man hatte seinen Platz und wusste was zu tun ist.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen verschiedene Abteilungen und Vorgesetzten ist leider unterirdisch. Wenn man selbst nicht Aktiv wird, passiert hier nichts, was nicht umbedingt jeder Manns/Frau Aufgabe sein soll, dafür hat man seine Vorgesetzten, die sowas weiterleiten und durchsetzen sollten.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte viele gute Kollegene, die die Arbeit deutlich angenehmer gemacht haben, doch das alleine aber, rettet nicht die Gesamtsituation.
Work-Life-Balance
War ok, man konnte selbst entscheiden ob man überstunden macht oder nicht, müssen aber entsprechend abgefeiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr unterqualifiziert und nicht als Vorgesetztenposition geeignet, hier sollte man definitiv dran arbeiten und besseres Personal für einstellen, die Ihre Mitarbeiter ernst nehmen und mit kritik umgehen können, statt alles immer runterzuschaukeln.
Interessante Aufgaben
Man lernt hier viele Abteilungen und Arbeitszweige kennen, in den man überall mal reinschnuppern kann, wenn man es möchte.
Gleichberechtigung
Leider kaum was von zu sehen, solang man keinen Festvertrag hat, ist man einfach zu ersetzten. Wenn man nicht gut verhandeln kann, bleibt man auf der Strecke, da kann man sich sonst noch so gut abrackern. Man wird Unfair behandeln, andere Mitarbeiter werden bevorzugt, wenn die mit den Vorgesetzten besser klar kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man lernt egal im welchen Alter neue Kollegen kennen und man versteht sich sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen waren für mich vollkommen in Ordnung, in der Abteilung in der ich gearbeitet habe, aber dafür habe ich leider nur negatives aus anderen Abteilungen gehört, wie z.B im Sommer bei Temperaturen von ca 40 Grad zu arbeiten.. Ja man versucht zwar mit Mobilen-Klimageräten das zu kompensieren, was aber bei der schieren Größe der Halle nur bedingt hilft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehe ich mal nicht zutief darauf ein, man versucht es, hakt aber noch in der Umsetzung.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider für die Arbeit die man abgibt, viel zu gering, man kratzt hier grade mal am Mindestlohn. Ein Grund wieso es kaum richtiges Fachpersonal gibt und nur weiter mit Praktikanten und Auszubilden aufgestockt wird.
Auf eine Gehaltserhöhung wird nicht drauf eingegangen, wobei man dies im Vorstellungsgespräch besprochen hat. Am besten immer Schriftlich festhalten.
Image
Die Firma hat viel potenzial und könnte deutlich mehr sein, würde man seine Mitarbeiter dementsprechend auch so behandeln.
Karriere/Weiterbildung
Die Leute kommen und gehen mit Fristverträgen. Man kann hier 200% abgeben und trotzdem reicht es nicht aus.
Wie schon mein vorredner sagte, die guten Leute verlassen so langsame alle das sinkende Schiff.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen haben, dein Feedback zu teilen. Es ist für uns sehr wichtig, sowohl die positiven als auch die negativen Aspekte unserer Arbeitsumgebung zu verstehen, um Verbesserungen voranzutreiben und ein optimales Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Es freut uns zu hören, dass du zum einen den Zusammenhalt zwischen den Kolleg*innen, die gelegentlichen Gesten der Motivation seitens der Vorgesetzten und unsere Firmenfeiern positiv wahrgenommen hast. Diese Elemente sind uns ebenfalls sehr wichtig und fester Bestandteil bei Boender& Beutel, um weiterhin eine unterstützende und angenehme Arbeitskultur für alle zu fördern.
Auf der anderen Seite bedauern wir sehr, dass du mit einigen Aspekten unserer Organisation sehr unzufrieden warst. Deine Kritikpunkte bezüglich des Vorgesetztenverhalten können wir jedoch nicht nachvollziehen. Unsere Vorgesetzten geben täglich ihr Bestes und achten dabei besonders auf einen wertschätzenden und kollegialen Umgang miteinander. Sollte es doch mal zu zwischenmenschlichen Problemen komme ist unsere Personalabteilung immer darauf bedacht den Austausch mit den Mitarbeitenden zu suchen und bei Problemen zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter*in zu intervenieren.
Wir sind immer bestrebt, die von dir benannten aufgezeigten Probleme anzugehen. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir daher gerne an und sind bereits dabei uns stetig weiterzuentwickeln und erste Dinge in Bezug auf Gehälter und Benefits umzusetzen.
Gerne stehen wir dir hier auch noch für weitere Gespräche und einen Austausch zur Verfügung.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft!