32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Entspanntes, junges Unternehmen. Tolle Stimmung und Arbeitsatmosphäre!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Shirtee in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umfeld und Umgang miteinander
Verbesserungsvorschläge
Weiter an Strukturen und Kommunikation arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre! Duz Mentalität...viel Spass und gute Stimmung! Musik auf dem Gang...immer witzig!
Work-Life-Balance
Ansichtssache muss ich sagen - für mich passt es, ich trage unhzeimlich gerne zum Erfolg bei und habe auch genügend Freizeit!
Karriere/Weiterbildung
Fleiss und Mehrarbeit wird gesehen und honoriert!
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden - leistungsgerechte Vergütung - mehr geht immer! :-)
Kollegenzusammenhalt
Selten so ein tolles Team gesehen!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch alles gut!
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht vorbildlich, super Bezieheung zum meinem Abteillungsleiter...hat das richtige Händchen!
Arbeitsbedingungen
Hochmoderne neue Halle im Erstbezug. Voll automatisiert...tolle Pasuenräume mit Küche!
Kommunikation
Mit Sicherheit einer der Schwachpunkte der Unternehmung, geschuldet dem grossen Wachstum...gefühlt ist man sich dem aber bewusst!
Gleichberechtigung
Wird keiner bevorzugt!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Malin PooshoffPersonalreferentin
Lieber Mitarbeiter/ liebe Mitarbeiterin,
wow, wir fühlen uns von dir sehr geehrt :-) Danke das du in unserem Team bist und das du deine Meinung mit uns teilst. Solltest du Ideen oder Anregungen haben, so scheue dich nicht diese mit der Geschäftsführung, im Team oder mit HR zu teilen. Die Türen stehen offen.
Viele Grüße
Anne
HR
Super Firma und Team!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Boender & Beutel GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das miteinander und soziale Verhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Malin PooshoffPersonalreferentin
Lieber Mitarbeiter/ liebe Mitarbeiterin,
danke dir für dein tolles Feedback! Wir sind dankbar dafür und freuen uns, das du an Board bist. Wenn du Ideen oder Verbesserungsvorschläge hast, dann melde dich gerne bei den Geschäftsführern oder HR.
Viele Grüße
Anne
HR
Es war nicht immer so
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Boender & Beutel GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergangenheit. Früher war alles anders. Ohne Covid gäb es schöne Mitarbeiterevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Wachstum. Die Geschäftsführer sind erfolgsblind geworden.
Verbesserungsvorschläge
Versucht gute Mitarbeiter zu halten. Zahlt Gehälter, sodass das Personal Spaß hat zu Arbeiten und nicht mit Bauchschmerzen und Faust in der Tasche zur Arbeit kommt.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Teams herrscht ein mehr oder weniger gutes Klima. Schaut man allerdings auf die anderen Teams so kann es durchaus zu Missgunst kommen. Die Arbeitsatmosphäre ist von oben reinweg auf Arbeit getrimmt. Jede Minute, die nicht gearbeitet wird wird mit bösen Augen gesehen. Reden mit Kollegen ist hier nicht erwünscht - zumindest nicht wenn es privat ist.
Image
Das Image nach außen ist stets gepflegt.
Work-Life-Balance
Es liegt jedem selbst in der Hand wie er die Balance findet.
Überstunden werden offiziell nicht gefordert, allerdings fühlt sich dies nicht so an. "Dein Arbeitsaufkommen ist zu hoch? Dann arbeite doch einfach länger ;) "
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind mir keinerlei bekannt.
Karriere ggfs. durch massiv viele Überstunden machbar.
Gehalt/Benefits
1,5 wäre hier die korrekte Sternevergabe.
Das Gehalt in allen Positionen startet erst einmal beim Minimum - was heißen soll, dass es gerade so die Mindestlohngrenze überschreitet.
Gehaltsverhandlungen sind ein Kampf oder in vielen Fällen aussichtslos (nicht immer).
"Motivation wird nicht durchs Gehalt geschaffen."
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es ganz auf das Team an. In meinem Team habe ich nur Positives erfahren dürfen. Allgemein gesehen würde jeder jedem helfen - meiner Erfahrung nach. Wenn es aber um eine freiwillige Hilfe geht würden einige schon wieder abspringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gilt, dass die Kollegen es selbst in der Hand haben wir viel sie sich zumuten lassen.
Vorgesetztenverhalten
Den Geschäftsführern kann man nicht groß was vorwerfen außer mangelnder Kommunikation. Sie machen grundlegend vermutlich alles richtig. Anders ist es bei den Teamleitungen.. Durchaus beklagen sich viele der Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Man kann Äpfel nicht mit Birnen vergleichen.
Im Büro ist es ein anderes Arbeiten als in der Produktion.
Grundsätzlich wird versucht dass es den Kollegen an jedem Arbeitsplatz wohl ergeht. Im Sommer gibt es Ventilatoren, im Winter Heizstrahler. Auch gibt es für diejenigen die lange Stehen müssen spezielle Matten.
Kommunikation
Die größte Schwäche von B&B. Informationen werden leider nur auf Anfrage oder kurz vor knapp miteinander geteilt. Ein ausgesprochenes Ziel gibt es nicht wirklich - alles muss nichts kann - lautet das Motto.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter an sich werden alle gleich behandelt. Allerdings gibt es eine Art Elite, welche durch ihre nahe Arbeit mit den Vorgesetzen dann doch bevorzugt behandelt wird.
Interessante Aufgaben
Durchaus gibt es hier immer wieder neue und interessante Aufgaben. Dir werden hier und da auch neue Aufgaben und Gebiete zugeteilt. Vorsicht ist allerdings dann geboten, wenn du deinen eigentlichen Job nicht mehr machst oder keinen Weg zu diesem zurück findest.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Malin PooshoffPersonalreferentin
Lieber Mitarbeiter/ liebe Mitarbeiterin,
schade das du gehst oder gegangen bist und danke dir, dass du deine Meinung mit uns teilst. Wir versuchen jeden unserer MitarbeiterInnen zu halten und hoffen, wir vor deinem Weggang in den Dialog gehen konnten. Leider wird zu oft eine Faust in der Tasche gemacht, als den Frust zu teilen oder vor der finalen Entscheidung zu gehen darüber zu sprechen was stört. Selbst wenn der Dialog stattgefunden hat, kommt es nicht immer zu einer Lösung und das ist schade.
Bei einigen Punkten geben wir dir recht, dass es Handlungsbedarf gibt, besonders bei den aufgezeigten Themen zur Kommunikation, bei anderen Punkten ist es schade, dass du es so bei uns wahrnimmst/wahrgenommen hast. Wir möchten dich einladen deine Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch zu schildern um deine Beweggründe verstehen zu können.
Gerne möchten wir einig Punkte kommentieren.
Covid hat unsere Events leider deutlich eingeschränkt und das stört uns auch sehr. Privatgespräche sind durchaus wichtig und notwendig für ein gutes Miteinander und auch durchaus gewünscht. Natürlich wird es angesprochen, wenn der Eindruck entsteht es wird zu viel gesprochen und es leidet das Arbeitsergebnis darunter aber das kommt sehr selten vor. Wir können nicht bestätigen, dass das Gehalt in allen Positionen bei einem Minimum startet. Es wird bei jeder Einstellung ein Angebot gemacht und der Arbeitsvertrag wird von beiden Seiten geschlossen unter den verhandelten Bedingungen. Natürlich gibt es ein Budget und man muss die persönliche Entscheidung treffen, ob man zu den Bedingungen starten möchte oder nicht. Es ist richtig, dass wir nicht zu den bestzahlenden Arbeitgebern gehörten (leider noch nicht ). Dennoch versuchen wir immer einen Weg zu finden, dass beide Seiten zufrieden sind. Wir können von Seiten der Geschäftsführung und von HR immer nur anbieten, dass wir für euch da sind, wenn es Probleme gibt. Sei es zum Thema Gehalt, mit den KollegInnen, dem/der TeamleiterIn oder mit der allgemeinen Zufriedenheit mit deinen Aufgaben oder Arbeiten bei uns.
Wir sind froh das du in unserem Team bist/warst und hoffen, dass du trotzdem viel Positives mitnehmen kannst, wenn du rückblickend auf die Zeit bei uns zurückblickst. Unsere Türe steht offen, wenn du das Gespräch suchen möchtest. Du bist oder warst ein Gewinn für uns und wir bedauern dein Weggang sehr!
Viele Grüße und alles Gute für deine Zukunft!
Anne
No Go. Finger weg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Boender & Beutel GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr... Bin enttäuscht von der Entwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Find your Soul. Es war mal echt so schön.
Arbeitsatmosphäre
Ägypten zur Zeit wie die Pyramiden gebaut wurden.
Genau so schlimm.
Work-Life-Balance
Dank dem Weihnachtsgeschäft und von Montag bis Sonntag arbeiten plus Überstunden gibt es die leider nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weder das eine noch das andere ist meiner Ansicht nach hier möglich.
Gehalt/Benefits
Für die Leistung die ich erbringen soll und muss ist das Gehalt unterdurchschnittlich habe Freunde in ähnlichen Positionen die mehr verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gibt es bei Shirtee bzw Xprint nicht. Eher genau das Gegenteil.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitete Mitmenschen eher da die "Kollegen" so häufig kommen und gehen das es keinen Zusammenhalt gibt. Es war mal anders.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr gemischt mal sehr vorbildlich mal absolut unterirdisch.
Interessante Aufgaben
Jeder hat seine ihre Aufgabe und das Tag ein Tag aus.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Malin PooshoffPersonalreferentin
Lieber Mitarbeiter/ liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für deine Bewertung und deine ehrliche Meinung.
Wir können nur besser werden, wenn wir wissen wo es hakt.
Das Weihnachtsgeschäft ist die Zeit im Jahr, wo wir den Puffer erwirtschaften um die ruhigen Monate im Jahr zu überbrücken. Dort sind an den Adventswochenenden zusätzliche Schichten notwendig.
Bei uns wird jede Zeit erfasst und Überstunden natürlich auch. Nachtschicht- und Sonntagszuschläge werden mit der Lohnabrechnung Januar mit vergütet. Solltest du den Eindruck haben, dass deine Abrechnung nicht stimmt, dann melde dich bitte bei uns.
In einem älteren Kommentar sind wir auf das Umweltthema eingegangen. Wenn du festgestellt hast, dass es hier verbesserungsbedarf gibt, dann melde dich bitte. Für Verbesserungsvorschläge sind wir immer offen.
Wir versuchen auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen. Wenn Weiterbildungsbedarf besteht oder ein Karrierewunsch dann motivieren wir alle Mitarbeiter, ihre Wünsche auszusprechen. Dafür besteht die Möglichkeit deinen Vorgesetzten, die Geschäftsführung oder HR anzusprechen. Im Mitarbeitergespräch sollen persönliche Wünsche und Ziele besprochen werden. Bitte scheu dich nicht anzusprechen was du erreichen möchtest oder was dich stört. Dazu gehört auch, wenn du mit deinem Gehalt oder deiner Tätigkeit unzufrieden bist.
Unsere Türen stehen offen, melde dich gerne.
Fairer und familiärer Arbeitgeber | Teamgeist und viele Boni
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Boender & Beutel GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass harte Arbeit gesehen und wertgeschätzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts gravierendes.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so. Noch mehr in Richtung Nachhaltigkeit gehen, Kommunikation und Strukturen weiter ausbauen. Bin zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Habe mich immer wohl gefühlt. Wie in jedem Job kann es passieren, dass die Kolleg*innen mal einen schlechten Tag haben. Finde ich aber ganz normal.
Work-Life-Balance
Wir sind erwachsen und jede*r muss seine eigenen Grenzen setzen. Wer möchte hat keine Work-Life-Balance, wem sie wichtig ist, der wird sie sich nehmen. Auch in stressigeren Zeiten. Heutzutage weiß jede*r worauf er/sie sich einlässt, wenn man bei einem Start-Up anfängt zu arbeiten. Jede Mehrarbeit wird zeitlich aufgefasst und gezahlt, niemand wir zu Überstunden gezwungen. Ich habe schon in vielen anderen großen Unternehmen gearbeitet, da weht ein ganz anderer Wind was Mehrarbeit angeht.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier - nur sprechenden Menschen kann geholfen werden. Wenn der Wunsch nach einer Weiterbildung da ist, sprich einfach deine*n Vorgesetzte*n an. Ich habe von einigen Kolleg*innen mitbekommen, dass diese entsprechende Schulungen und Workshops vollständig gezahlt bekommen haben.
Wenn der Wunsch da ist die Karriereleiter hochzuklettern, steht dem nichts im Wege. Leistung wird gesehen und sehr wertgeschätzt.
Gehalt/Benefits
War jederzeit mit meinem Gehalt sehr zufrieden. Immer wenn Platz dafür war wurden Gehaltserhöhungen und andere Boni vergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier ist angekommen, dass Nachhaltigkeit heutzutage das A&O ist. Versand in Papierverpackungen, DHL Go Green, vegane Farben zum Drucken. Wie gesagt, ich habe das Gefühl meine Vorredner*innen haben in einer ganz anderen Firma gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Erlebe ich immer als einwandfrei. Auch bevor ich die Führungsposition eingenommen habe, habe ich kein Gefühl der "Klassentrennung" empfunden. Ich habe das Gefühl meine Vorredner*innen haben in einer anderen Firma gearbeitet..
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nur positives erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Alles in allem top. Auch hier - wir sind alle nur Menschen. Vorgesetzte sollten in der Lage dazu sein, sich auch in schwierigen Situationen entsprechend zu verhalten. Da generell ein sehr familiäres Verhältnis an den Tag gelegt wird, finde ich es nicht so arg schlimm, wenn ich merke, dass meine Vorgesetzten auch nur Menschen und keine Roboter sind.
Arbeitsbedingungen
Schnell wachsendes StartUp = Hoher Workload. Die Arbeitsbedingungen sind hier aber um einiges besser als in anderen Unternehmen. Es gibt immer ein offenes Ohr. Nur sprechenden Menschen kann man helfen. Wer den Mund nicht aufbekommt und selbst in anonymen Befragungen angibt, dass alles okay sei, sich aber hintenrum das Maul zereisst, dem kann man auch nicht helfen.
Mehrarbeit wird zeitlich erfasst und entsprechend vergütet. Es gibt Wochenend- und Nachtzuschläge falls wie in der Weihnachtszeit jeweiliges anfällt. Die Geschäftsführer sorgen für ein gutes Betriebsklima. Wenn ein hohes Arbeitsaufkommen herrscht gibt es Pizza für alle, Glühwein for free, es wird für alle gegrillt etc. pp.
Kommunikation
Hat sich in den letzten Jahren definitiv verbessert. Es wird mehr organisiert und strukturiert, durch das rasante Wachstum der letzten Jahre mehr als verständlich, dass es da mal an einigen Stellen etwas hinkt.
Gleichberechtigung
Habe hier und da mal internalisierte Verhaltensweisen erlebt, bei denen ich das Gefühl hatte aufgrund meines Geschlechts anders behandelt zu werden. Konnte jederzeit offen drüber gesprochen werden und die betroffenen Personen waren jederzeit bereit ihr Verhalten zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Arbeitsbereiche. Wenn du ein Talent hast und das einbringen möchtest, wirst du die Chance dazu bekommen.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Malin PooshoffPersonalreferentin
Liebe Mitarbeiterin/ lieber Kollege,
vielen Dank für deine super Bewertung! Wir freuen uns, dass es so gut bei uns gefällt und du dich wohl fühlst.
Wir möchten natürlich, dass das so bleibt. Wenn als der Schuh mal drücken sollte, dann melde dich gerne bei deinem Vorgesetzten, der Geschäftsführung oder bei HR.
Führungskräfte ohne Plan und Personalführungskompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Boender & Beutel GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird ab und zu was für die Mitarbeiter organisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalführung wird Personen überlassen die keine Ahnung davon haben sowie wie keine Emphatie. Dadurch ist ein sehr angespanntes Klima in der ganzen Firma zu spüren.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mit einem ernsthaft offenen Ohr bei Problemen empfangen. Sowie die Gleichstellung aller Mitarbeiter kein Vorzug an Kollegen die Privat auch mit der Geschäftsführung oder Personalabteilung zugange sind.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt die Riege oben und die unten. Teamarbeit ist hier fehl am Platz. Es herscht eine Angstkultur zB. durch ständige Überwachung mit Kameras.
Image
Nach außen wird alles für die Start-Up Mentalität gemacht. Intern sieht es da anders aus Mitarbeiter sind hier nur Ware.
Work-Life-Balance
Überstunden sind zwar nicht erwünscht müssen aber dennoch gebracht werden ohne wenn und aber. Wochenende frei eine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere kann man hier nicht erwarten. Die wichtigsten Positionen wurden an Freunde der Geschäftsführer vergeben egal ob qualifiziert oder nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Sozialleistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Farben mit den gearbeitet wird sind bedenklich so wie das fast alles mit Plastik verpackt wird. Auch sonst entsteht sehr viele Müll bei dem nicht auf die Trennung geachtet wird.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste. Die eigene Kollegen bespitzeln und rennen direkt zu Personalabteilung. Es gibt die sehr wertgeschätzten Kollegen und das Fußvolk.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kein Thema was negativ wäre im Umgang mit Kollegen die etwas älter sind als die meisten.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann man das meiste positive loswerden. Zwei sehr sympathisch Herren. Leider kein Händchen für ihre Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer mega heiß im Winter genau das Gegenteil. Es wird wenig getan um das Arbeiten angenehmer zu machen.
Kommunikation
Es wird auch schon mal unfreundlich und rau.
Gleichberechtigung
Hier muss gesagt werden alles sehr vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Wenn man in einem Bereich arbeitet ist das gesetzt dort sind die Aufgaben meist jeden Tag die gleichen. Kann auf Dauer sehr eintönig werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Malin PooshoffPersonalreferentin
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für deine Bewertung. Schade das du uns so als Arbeitgeber wahrnimmst. Gerne möchten wir die Punkte aus unserer Sicht schildern.
Es ist richtig, dass hier Kameras zum Einbruchsschutz installiert sind, aber nicht an den Arbeitsplätzen und besonders nicht zur Überwachung. Wir vertrauen unseren Mitarbeitern und brauchen dafür keine Kameras.
Wir können nur jedem Mitarbeiter anbieten das Gespräch zu suchen, wenn jemand unzufrieden mit der Arbeit ist oder es zu langweilig wird. Dabei machen wir keine Unterschiede, ob wir die Mitarbeiter schon länger oder noch nicht so lange kennen. Neben den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen hat auch jeder die Möglichkeit, ein Gespräch mit den Vorgesetzten zu suchen. Das gilt natürlich auch wenn du mit deinem Gehalt unzufrieden bist.
Wir freuen uns, dass du lobend erwähnst, dass wir alle gleichbehandeln. Darauf legen wir viel wert.
Wenn offene Stellen zu vergeben sind, dann prüfen wir zunächst intern, ob wir diese besetzen können. Sollten wir die benötigten Qualifikationen nicht intern besetzten können, so suchen wir natürlich extern.
Im Sommer haben wir alle Arbeitsplätze mit Ventilatoren oder Klimageräten ausgestattet. Durch die Anlieferung von Waren müssen die Tore regelmäßig geöffnet werden, was im Winter besonders auffällt. Wir setzen hier um was möglich ist. Und mit dem neuen Firmengebäude werden die klimatischen Bedingungen sich auch noch mal ändern.
Ja, wir sind ein produzierendes Unternehmen und verursachen dabei Müll und versuchen den zu reduzieren wo es geht. Die Müllentsorgung wird strickt durchgeführt, da wir sonst mit unseren Müllentsorgungsdienstleistern Probleme bekommen (siehe Müllpressen für Kunststoff und Papier in der Produktion). Die Farben sind wasserbasiert und werden sachgerecht verwendet. Die leeren Kanister fachgerecht entsorgt. Dafür spricht auch unsere GOTS Zertifizierung.
Es ist richtig, dass Überstunden in der Regel nicht notwendig sind, es aber zu Mehrarbeit im Kerngeschäft wie z. B. Weihnachten kommt. Das sind allerdings wenige Wochen im Jahr und das wird mit jedem Mitarbeiter zu Beginn der Beschäftigung besprochen.
Für uns ist jeder hier wichtig, jeder ist ein Teil der Firma und trägt zum Unternehmenserfolg bei. Wir finden es schade, dass wir dich nicht erreichen konnten und du unzufrieden bist oder warst. Gerne bieten wir dir ein Gespräch an, um deine persönliche Situation zu besprechen.
Wir wünschen dir alles Gute!
Top Arbeitgeber | flexibel, individuell, spannende Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Shirtee in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es sind Hunde im Büro erlaubt, das WLAN kann frei genutzt werden, es gibt einen Kicker, Wasser-, Tee- und Kaffee-Flatrate, eine PS4 im großen Aufenthaltsraum mit Palettenlounge und jeden morgen kommt ein Frühstücksdienst vorbei. Man kann flexibel Homeoffice vereinbaren und Arbeitszeiten an seinen Lifestyle (bspw. Familie/Kinder) anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr gut. Klar gibt es auch mal Tage, an denen es etwas stressiger ist. Es wird aber jederzeit auf einen höflichen Umgangston wert gelegt und viel dafür getan, dass sich alle wohlfühlen. Es gibt mehrmals im Jahr schöne Feiern, bei denen die Stimmung sehr gut und familiär ist. Auch Teambuilding Maßnahmen und Meetings finden regelmäßig statt.
Image
Ich habe noch keine*n Mitarbeiter*in schlecht über das Unternehmen sprechen hören.
Work-Life-Balance
Jede*r kann selbst entscheiden wie viel Einsatz über den normalen Workload hinaus erfolgt. Alles kann und nix muss!
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, schneller Aufstieg und auch Quereinstieg möglich.
Gehalt/Benefits
Die Arbeit wird nicht nur in Form von Lob gewertschätzt, sondern auch in der Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr offen für alle Vorschläge, die in diese Richtung gehen. Es wird immer mehr umgestellt auf weniger Verpackungsabfall, ökologisch nachhaltigen Versand, Produktion und Textilien.
Kollegenzusammenhalt
Die Diversität könnte kaum größer sein. Das Miteinander ist grundsätzlich positiv. Es gibt immer mal vereinzelt Ausnahmen, aber im großen und ganzen ist alles super.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Top. Es wird sich trotz großem Workload immer bemüht auf Wünsche, Ideen und Vorschläge einzugehen.
Arbeitsbedingungen
Equipment und Software ausreichend vorhanden. Wenn etwas fehlt kann jede*r einfach Bescheid sagen und es wird sich um alle Wünsche gekümmert.
Kommunikation
Kann mich nicht beklagen
Gleichberechtigung
Gegeben. Frauenquote nicht nötig, eher eine Männerquote :D
Diverses Personal, niemand wird ausgeschlossen.
Interessante Aufgaben
Den Wachstum eines Unternehmens hautnah so mitzuerleben allein ist schon spannend genug. Natürlich bringt das auch viele verschiedene Aufgaben mit sich, die jedem auch einen Quereinstieg ermöglich.
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Tolles Betriebsklima
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Boender & Beutel GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie die Überschrift schon ausdrückt, ein tolles und angenehmes Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass man nicht zu viele Überstunden macht. Ich hatte nicht das Gefühl, dass ich mich nach der Arbeit von der Arbeit erholen musste.
Gehalt/Benefits
Mein Praktikantengehalt war total angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele fair trade Produkte - Umweltbewusstsein vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Habe mich ab dem ersten Tag als Teil des Teams gefühlt und wurde sofort super integriert. Hier wird Kollegenzusammenhalt großgeschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter jeglichen Alters werden eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien
Kommunikation
Da gibt es noch Potenzial nach oben, aber es findet ein Wandel statt.
Gleichberechtigung
Gender-Gap nicht vorhanden. Ich habe mich zu keinem Zeitpunkt als Frau benachteiligt gefühlt.
Interessante Aufgaben
Viel eigenverantwortliches Arbeiten und Entscheidungsfreiheit. Ich durfte neben des Marketings noch in viele andere Bereiche mitarbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top!
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Boender & Beutel GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
tip top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Boender & Beutel GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.