Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Regelmäßige Lohn
Schlechte Kommunikation
Mehr auf die Arbeiter achten .Gesundheit
Es wird einem zugehört wenn man etwas anspricht
Die Umsetzung, wenn man was angesprochen hat, dauert
Bei neuen LKW die Fahrer fragen was die an Ausstattung haben möchten
In der Regel freuen sich die Kunden wenn sie uns sehen
Kommt halt drauf an ob man im Nah- oder Fernverkehr ist
Module, ADR und die Ärztliche Untersuchung wird übernommen
Bin zufrieden mehr geht immer
Wenn man fragen hat oder Probleme hat hilft man sich in der Regel. Es gibt immer schwarze Schafe
Es ist ein lockeres Verhältnis
Infos von der Werkstatt brauchen manchmal ne weile bis sie beim Fahrer ankommen
Durch den festen Kundenstamm ist es fast immer das gleiche. Wenn es ruhiger ist kommen dann mal neue Touren
Als Mitarbeiter ist man hier mehr als nur eine Personalnummer
Nichts
Keine
Gutes Arbeitsklima und flache hierarchien
Arbeitgeber beliebt bei den Mitarbeitern
Job und Familie super vereinbar
Wird gefördert. Mitarbeiter können sich im Unternehmen gut weiterentwickeln
Arbeitgeber zahlt nach Tarif Weihnachts+Urlaubsgeld
Arbeitgeber hat ein hohes Sozialbewusstsein
Nettes und hilfsbereites Team
Wird Rücksicht drauf genommen
Lockeres Verhältnis und respektvoller Umgang
Gut ausgestattete Arbeitsbereiche
Vorgesetze jeder erreichbar und immer ein offenes Ohr
Wird hier groß geschrieben
vielfältiges und abwechslungsreiche Arbeitsbereiche
keine strengen Kontrollen und auch lockere Freiheiten
manche dürfen / manche dürfen nicht
in der Spätschicht besserer überblick für die Mitarbeiter zum Thema Feierabend
ruhiger Arbeitsplatz
könnte besser sein
wird viel wert drauf gelegt
sehr abwechslungsreich
immer eine neue Verwirrung
Es gibt 45 Minuten Pause
Kritik wird sich angehört und ignoriert
Luftreinigung und Lüftung. Nach 3 Stunden kommt man aus diesem Lager mit einem dermaßen verschmutzen Gesicht. Geräuschkulisse muss auf irgendeine Weise reduziert werden, die ganzen Laufbänder und die zusätzlichen anderen Geräusche machen den Arbeitsplatz zu einer Geräusche Kirmes.
Zumindest mehr als mindestlohn, damals über den Verdi Streik die Lohn Erhöhung auf 13,50€ bekommen
Gerechte Arbeitsverteilung, Die Aufgaben sind fair verteilt und es gibt Möglichkeiten, bei der Gestaltung des eigenen Aufgabengebiets mitzuwirken.
Begrenzte Karrieremöglichkeiten, es gibt wenige Aufstiegschancen oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten
innerhalb des Unternehmens.
Einführung von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.
Schaffung klarer Aufstiegschancen und Karrierepfade innerhalb des Unternehmens.
Einführung eines Feedback-Systems, um die Meinungen und Vorschläge der Mitarbeiter zu berücksichtigen.
Positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre
Optimale Balance zwischen Arbeit und Freizeit
Begrenzte Karriemöglichkeiten
Bezahlung ist angemessen
Starker Teamzusammenhalt und Zusammenarbeit im Lager
Fair und unterstützend in allen Situationen
Effektive und transparente Kommunikation im Team
Gerechte Arbeitsaufteilung und Mitgestaltung der Aufgaben
Abteilungen dürfen großenteils eigene Entscheidungen treffen, es wird einiges für die Zufriedenheit der Mitarbeiter getan, Es wird sehr viel daran gearbeitet die Arbeiten einfacher und Innovativer zu machen.
Personen, die nicht im Interesse des Unternehmens arbeiten und das Arbeitsklima gefährden, werden trotzdem mit durchgezogen
Manche Entscheidungen müssen schneller getroffen werden
Gute Aufstiegs und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusatzzahlungen sind gut, Grundgehalt könnte besser sein, Gehalt kommt immer pünktlich!
Wie überall gibt es Leute die aus der Menge ausbrechen
Immer offen für neue und moderne Dinge
Kommunikation ist gut, Entscheidungen dauern manchmal lange an
Sich den wirtschaftlichen Entwicklungen an zu passen
Beschaffung von geschultem Personal
im Augenblick kann ich keine Vorschläge machen
Das wenn man frei braucht ,das auch bekommt. Man darf auch seine Meinung sagen. Es herrscht ein lockeres Betriebsklima.
Keine Kantine
Gute Leute schneller übernehmen. Eine Kantine wäre super.
Gute Kollegen,tolle Teamarbeit
Man kann vom kommissionierer bis zum Abteilungsleiter aufsteigen.
Es reicht zum Leben aus. Das geld ist immer pünktlich auf dem Konto. Es wird nach Tarif bezahlt.
Keiner lässt den anderen hängen
Die Vorgesetzten scherzen sogar mit den Mitarbeitern. Es darf auch Mal gemacht werden.
Sehr gut
achtet sehr auf die Mitarbeiter, tolles Arbeitsklima, gute Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Kollegen
eigentlich nichts, wir müssten alle zufrieden sein, höhere Löhne wären schön aber dafür müssten auch die Kunden mehr zahlen
bitte versuchen, bei den Kunden bessere Bedingungen für uns Fahrer zu schaffen
So verdient kununu Geld.