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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Mitarbeiter ist man hier mehr als nur eine Personalnummer
Gerechte Arbeitsverteilung, Die Aufgaben sind fair verteilt und es gibt Möglichkeiten, bei der Gestaltung des eigenen Aufgabengebiets mitzuwirken.
Regelmäßige Lohn
keine strengen Kontrollen und auch lockere Freiheiten
Es wird einem zugehört wenn man etwas anspricht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation
Die Umsetzung, wenn man was angesprochen hat, dauert
Kritik wird sich angehört und ignoriert
Begrenzte Karrieremöglichkeiten, es gibt wenige Aufstiegschancen oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten
innerhalb des Unternehmens.
manche dürfen / manche dürfen nicht
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeiter achten .Gesundheit
Luftreinigung und Lüftung. Nach 3 Stunden kommt man aus diesem Lager mit einem dermaßen verschmutzen Gesicht. Geräuschkulisse muss auf irgendeine Weise reduziert werden, die ganzen Laufbänder und die zusätzlichen anderen Geräusche machen den Arbeitsplatz zu einer Geräusche Kirmes.
Einführung von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.
Schaffung klarer Aufstiegschancen und Karrierepfade innerhalb des Unternehmens.
Einführung eines Feedback-Systems, um die Meinungen und Vorschläge der Mitarbeiter zu berücksichtigen.
in der Spätschicht besserer überblick für die Mitarbeiter zum Thema Feierabend
Bei neuen LKW die Fahrer fragen was die an Ausstattung haben möchten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Bönders ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
gute Arbeitsplätze, sonst etwas Potential
Gut ausgestattete Arbeitsbereiche
Räume sind klimatisiert und auf dem neusten Stand.
Immer offen für neue und moderne Dinge
Home office möglich, flexibele Arbeitszeiten möglich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bönders ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Infos von der Werkstatt brauchen manchmal ne weile bis sie beim Fahrer ankommen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird gefördert. Mitarbeiter können sich im Unternehmen gut weiterentwickeln
Begrenzte Karriemöglichkeiten
Module, ADR und die Ärztliche Untersuchung wird übernommen
Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
Gute Aufstiegs und Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bönders wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Bönders besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bönders als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bönders als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Bönders
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bönders
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik