2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber mit 2 Seiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ingolstadt gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Variiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber der viel verlangt, aber auch vieles bietet
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Groß-und Außenhandelsmanagement im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Ingolstadt abgeschlossen.
Karrierechancen
Es stehen dir alle Türen offen
Arbeitszeiten
Leider sehr lange; in der Ausstellung bis 18.00 Uhr
Ausbildungsvergütung
Du kannst dir enorm viele Prämien dazuverdienen wenn du dich anstrengst
Die Ausbilder
Sehr anspruchsvolle Ausbildung, wo man viel lernen muss
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn man sich anstrengt, darf man viel Verantwortung übernehmen
Respekt
Bei allen Problemen beruflich oder privat wird man unterstützt
Arbeitsatmosphäre
Spaßfaktor
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Börner durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Börner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Börner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.