5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sher gutte bewertung vom oichDanke innen fill malz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Börse Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Foll zeit jobs,leistung von mittarbeiter fordern on so tiges
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausszalung,ubersttunden umd sonstiges
Verbesserungsvorschläge
Von allem ein bisien,abber am meistens ubbersttunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin froh, dass ich da raus bin.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Börse Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Innenstadtlage
Verbesserungsvorschläge
Die Büros sollten dringend renoviert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.92 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Börse Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bekomme eine soziale Absicherung durch Tätigkeit beim meinem Arbeitsgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer schwieriger der moderne Verbote im Auge zu behalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten mehr und Sanktionen frei auf eigene INITIATIVE HANDELN:
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Börse Düsseldorf GmbH, 4.8 von 5
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Börse Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sichere , moderne,Arbeitsplatz,mit klaren Spielregeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es konnte durch Weltfinanzkriese ins Schwanken kommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Arbeitgeber bemüht sich an moderne Zeiten anzupassen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Börse Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mann agiert in gehobene Gesellschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mann muss auch Risiken mittragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Börse Düsseldorf durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Börse Düsseldorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.