Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Börsenmedien 
AG
Bewertung

Es ist nicht alles Gold was glänzt

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verschiedene Aufgabengebiete

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das "Team" wird gespalten. Vorzüge nur für die gut stehenden. Sei es Arbeitsplatz, Dienstwagen, Home Office, Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Gute Führungskräfte, Kommunikation, Home Office

Arbeitsatmosphäre

Stresslevel wird künstlich hochgehalten. Aufgaben die ankommen, am besten gestern gelöst.

Kommunikation

Kommunika.... was?

Kollegenzusammenhalt

Hängt stark von den Kollegen ab. Sehr viel Ellbogen Gesellschaft.

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche, Home Office ist nicht gern gesehen und wenn nur für die "gehobene" Gruppe.

Vorgesetztenverhalten

Stets bemüht, wenn es einen gibt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten

Gleichberechtigung

Männerüberschuss, wohin man schaut. Über Frauen schüttelt man meist nur den Kopf.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma wurden schon aufgrund des "guten Umgangs mit Älteren" verlassen.

Arbeitsbedingungen

Nix Ergonomisch. Nix Gesundheitsförderliches. Bei überwiegender sitzenden Tätigkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Verkauf dich gut und Du verdienst gut. Egal ob Du deinen Job richtig machst. Bonus Zahlungen und 13. Gehalt aufgeteilt in Urlaubs und Weihnachtsgeld sind aber gut.

Image

In der Umgebung eher schlecht

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn es sein muss. Man muss ständig nachfragen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ute KodischPersonalreferentin

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

für die späte Antwort möchte ich mich an dieser Stelle entschuldigen.

Stärken unseres Unternehmens sind sicherlich u. a. die Schnelligkeit, die Flexibilität und auch die Nutzung der Möglichkeiten, zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein.
Einige negative Punkte aus Ihrem Feedback befinden sich bereits in Lösungsprozessen. Z. B. wurden die Arbeitsplätze mit ergonomischen Bürostühlen, Laptops und zwei Bildschirmmonitoren modernisiert. Höhenverstellbare Schreibtische werden angeschafft oder das bestehende Inventar wird umgerüstet.
Bei Ihrer subjektiven Einschätzung zum Thema „Gleichberechtigung- Männerüberschuss" möchte ich abschließend anmerken, dass das Verhältnis im Kollegenkreis zwischen Frauen und Männern im Gleichgewicht liegt.
Ich möchte mich für Ihre offenen und auch kritischen Worte bedanken und wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Ihre Ute Kodisch

Anmelden