Bei uns dreht sich alles um Themen, die Menschen bewegen: Wirtschaft, Börse und Finanzen. Wir bereiten komplexe Zusammenhänge verständlich auf und schaffen Inhalte, die Orientierung geben und fundierte Entscheidungen ermöglichen.
Was uns dabei besonders macht, ist die Verbindung aus journalistischem Anspruch, Fachwissen und unternehmerischem Denken. Wir arbeiten in einem Umfeld, in dem Eigeninitiative zählt und unterschiedliche Perspektiven ausdrücklich erwünscht sind. Jede und jeder kann Verantwortung übernehmen, Themen mitgestalten und dazu beitragen, dass unsere Produkte und Inhalte relevant bleiben.
Arbeiten mit Wirkung
Unsere Arbeit hat einen klaren Zweck: Wir wollen Finanzwissen zugänglich machen und Menschen dabei unterstützen, sich selbstständig eine Meinung zu bilden. Das gelingt nur mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, die neugierig bleiben, sorgfältig arbeiten und Freude daran haben, gute Inhalte zu entwickeln.
Ob Redaktion, Produktentwicklung, Marketing, Vertrieb, Anwendungsentwicklung oder Verwaltung – bei uns arbeiten viele Fachrichtungen zusammen. Diese Vielfalt macht unsere Arbeit spannend und ermöglicht es, voneinander zu lernen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Eine Kultur, die Eigenverantwortung verbindet
Wir schätzen Menschen, die Dinge anstoßen, Verantwortung übernehmen und ihren Arbeitsbereich aktiv mitgestalten. Gleichzeitig legen wir Wert auf Austausch, gegenseitige Unterstützung und einen respektvollen Umgang. Gute Zusammenarbeit bedeutet für uns, offen miteinander zu kommunizieren, verlässlich zu handeln und Erfolge als Team zu erreichen.
Unser Anspruch
Wir möchten ein Arbeitgeber sein, bei dem fachliche Entwicklung, persönliche Wertschätzung und die Freude an einer sinnvollen Aufgabe zusammengehören. Wer sich für Wirtschaft, Medien und die Zukunft der Finanzinformation interessiert und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitet, findet bei der Börsenmedien AG vielfältige Möglichkeiten, sich einzubringen.
Änderungen
Entdecken Sie unsere vielfältigen Print-Produkte:
DER AKTIONÄR
BÖRSE ONLINE
€uro
€uro am Sonntag
Entdecken Sie unser umfangreiches Angebot an digitalen Produkten:
https://www.boersenmedien.de/?btm_campaign=da_sea_suche_bmag_brands_da&btm_source=sea&btm_medium=paid&btm_content=google&btm_term=shop&btm_info=brand&utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=6541449803&utm_term=b%C3%B6rsenmedien%20ag&gad_source=1&gad_campaignid=6541449803&gbraid=0AAAAABNm96hVQ9R60H_Wg8lYjO0IMHJ9b&gclid=CjwKCAjwpefSBhBvEiwAzyEtZ7j5Sh5QbYtjFG0_O7JmY0NAQ2agidQzgCjB_gSpewKE-t3NXzAgxBoCzkIQAvD_BwE
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungWir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten. Eine moderne Arbeitsumgebung und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze schaffen optimale Voraussetzungen für konzentriertes und angenehmes Arbeiten.
Neben einer attraktiven Vergütung profitieren unsere Mitarbeitenden von vermögenswirksamen Leistungen und exklusiven Vergünstigungen bei zahlreichen Marken und Onlineshops über Corporate Benefits. 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sorgen für ausreichend Erholung.
Auch die Themen Mobilität und Gesundheit sind uns wichtig: Dazu gehören unter anderem E-Ladesäulen, Mitarbeiterparkplätze, die Möglichkeit zum JobRad-Leasing sowie ein umfangreiches Sportangebot.
Unsere offene Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, starkem Teamgeist und gemeinsamen Aktivitäten wie Weihnachtsfeiern, After-Work-Events und Wandertagen. Als inhabergeführtes Familienunternehmen bieten wir einen krisensicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
Kostenlose Kaffeespezialitäten und frisches Obst runden unser Angebot ab.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Börsenmedien AG.
Die Börsenmedien AG hat ihren Hauptsitz im fränkischen Kulmbach sowie am Standort München vertreten. An den verschiedenen Standorten arbeiten Redaktionen, Medien- und Digitalteams gemeinsam daran, Privatanleger mit fundierten Informationen rund um Börse, Wirtschaft und Geldanlage zu versorgen. Der zugehörige Bewegtbildkanal DER AKTIONÄR TV ist insbesondere in Kulmbach und Frankfurt am Main aktiv und berichtet börsentäglich aus den eigenen TV-Studios sowie vom Börsenplatz Frankfurt. So verbindet das Unternehmen regionale Verwurzelung in Kulmbach mit der Nähe zu wichtigen Medien- und Finanzstandorten und bietet seine Inhalte über Print, digitale Plattformen und TV an.
Eigentlich nichts
- Teamzusammenhalt
- angenehme Arbeitsumgebung
Die Firmenfeiern. Hier lässt sich die BMAG wirklich nicht lumpen!
Dringende Arztbesuche werden auch während der Arbeitszeit erlaubt.
Kaffee immer und jederzeit :)
Viel Freiraum für persönliche Entfaltung
Es gibt sehr viele nette Kollegen, die einem den Arbeits-Alltag mit Galgenhumor erleichtern.
Im Prinzip alles
- selten bekommt der AN Begründungen für getroffene Entscheidungen
Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen verbesserungswürdig.
Keine Kritik erwünscht, erst recht keine konstruktive, keine eigene Meinung, Ja-Sagen und Speichellecken ist hingegen stets en vogue. Vetternwirtschaft. Für Frauen generell eine ungünstige Umgebung.
Vetternwirtschaft, keine Wertschätzung, keine Kommunikation, es wird neuen Mitarbeitern viel versprochen und wenig eingehalten
Man sollte sich ernsthaft Gedanken machen, ob man mit diesem Verhalten nicht irgendwann alle Mitarbeiter los wird - und das, obwohl man auch offenbar keine neuen findet
- Positivere Einstellung gegenüber Home Office
- mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten
Mehr und besser kommunizieren, Teambuilding verbessern.
Definitiv mehr Homeoffice! In einigen Abteilungen ist es gang & gäbe. In anderen allerdings gar nicht gerne gesehen (wir reden hier von Jobs, die auch im Homeoffice möglich sind). Sehr Schade! Hier sollte mehr Gleichberechtigung herrschen. Ganz, oder gar nicht.
Auch an der Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte nachgeholfen werden. Es ging deswegen leider so viel schief.
Mehr Kommunikation über die verschiedenen Standorte
Der am besten bewertete Faktor von Börsenmedien ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Aufgaben machen Spaß, aber es gibt kaum Spielraum. Ist man einmal bei einer Aufgabe gelandet, bleibt diese bis zum Ausscheiden aus dem Betrieb, auch wenn man an anderer Stelle mehr Potential hätte
Langweilig war es nie & die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Die Tätigkeit an sich ist sehr interessant, wenn man sich für das Thema Aktien interessiert. Die Einarbeitung war auch super.
Die Flexibilität in der Themenwahl ermöglicht es den Angestellten, sich in den Bereichen zu engagieren, die sie am meisten ansprechen.
Immer offen für Neues...leider verläuft dann vieles im Sande, vielseitige Arbeitsgebiete
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Börsenmedien ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Informationen zu Geschäftsentwicklung, Auflagenentwicklung, neuen Projekte, Unternehmenszielen und -strategien werden nur in kleinem Führungszirkel geteilt
Kommu... was?
Zwischen den Abteilungen und Führungsebenen kaum vorhanden
Eigentlich ist hier nur der Buschfunk kommunikativ.
Wenn man seine Quellen hat und diese auch immer wieder mit Infos versorgt, dann ist man einigermaßen auf dem laufenden. Aber hey, ernsthaft? In einem so kleinen Unternehem? Und: aufpassen, wem man was erzöhlt. Das wird gerne gegen einen oder für den anderen verwendet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
keine systematische Personalentwicklung, keine Fortbildungen, Veränderungen aus eigener Initiative sind teilweise möglich
Kaum Aufstiegschancen innerhalb der Abteilung
Es wurden Schulungen versprochen. Es blieb bei Versprechungen.
Diejenigen, die sich in diesem Unternehmen wohlfühlen und die Unternehmenswerte teilen, haben durchaus die Gelegenheit, durch ihre Leistung und ihren Beitrag zur Organisation aufzusteigen.
Wer nichts kann kommt weiter.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Intransparent sein.