Börsenmedien 

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Bewertungen

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass Sie unzufrieden waren.

Ihre Rückmeldungen zu Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Work-Life-Balance zeigen uns wichtige Verbesserungsbereiche auf. Besonders Ihre Einschätzung zum Umgang mit Mitarbeitenden nehmen wir ernst.

Falls Sie möchten, würden wir gerne mehr über Ihre Erfahrungen sprechen. So können wir gezielt an den Problemen arbeiten und Veränderungen anstoßen.

Freundliche Grüße
Ute Kodisch
Personalabteilung

Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass Sie die Kollegialität und freundliche Zusammenarbeit im Team sowie die angemessenen Arbeitsbedingungen und die gute IT-Ausstattung schätzen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Wir sind offen für Veränderungen und möchten gerne verstehen, wie wir die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikationsstrukturen weiter verbessern können. Falls Sie Interesse an einem direkten Austausch haben, würden wir uns über eine Kontaktaufnahme freuen.

Freundliche Grüße
Ute Kodisch
Personalabteilung

Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Teamzusammenhalt und die angenehme Arbeitsumgebung schätzen - das zeigt sich auch in Ihren positiven Bewertungen für Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt.

Ihre Kritikpunkte zur internen Kommunikation zwischen den Abteilungen und Führungsebenen nehmen wir ernst. Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich einer positiveren Einstellung zu Home Office und mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten sind wertvolle Impulse.

Falls Sie Interesse an einem persönlichen Austausch haben, um Ihre Erfahrungen näher zu besprechen, können Sie sich gerne an uns wenden. Ihr Feedback hilft uns dabei, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.

Freundliche Grüße
Ute Kodisch
Personalabteilung

Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt haben.

Besonders die Kritik am Kollegenzusammenhalt und der internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst.

Gleichzeitig freut es uns, dass Sie die Aufgaben als interessant und abwechslungsreich empfunden haben und mit unseren Arbeitsbedingungen zufrieden waren. Auch Ihre Wertschätzung für unsere Firmenfeiern und die flexible Handhabung bei Arztterminen zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Ihre Verbesserungsvorschläge wertvolle Impulse für uns. Wir sind offen für den Dialog und möchten aus Ihren Erfahrungen lernen. Falls Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, können Sie sich gerne bei uns melden.

Freundliche Grüße
Ute Kodisch
Personalabteilung

Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so umfassendes Feedback zu geben.

Es freut uns zu hören, dass Sie mit der Work-Life-Balance zufrieden sind und die Arbeitszeiten eine gute Planbarkeit ermöglichen. Auch dass Sie die Flexibilität bei der Themenwahl und die interessanten Aufgaben schätzen, ist für uns ein wichtiger Punkt. Der respektvolle Umgang mit erfahrenen Teammitgliedern scheint ebenfalls gut zu funktionieren.

Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst. Wir sind offen dafür, aus Ihrem Feedback zu lernen und arbeiten kontinuierlich daran, ein besseres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Falls Sie Interesse an einem direkten Austausch haben, können Sie sich gerne an uns wenden.

Freundliche Grüße
Ute Kodisch
Personalabteilung

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie unzufrieden sind.

Dennoch freuen wir uns, dass Sie unsere moderne Ausstattung und die Work-Life-Balance positiv bewerten. Gleichzeitig verstehen wir, dass dies für Sie die grundlegenden Probleme in der Zusammenarbeit nicht ausgleicht.

Ihre Verbesserungsvorschläge sind wertvoll für uns. Wir sind offen dafür, aus diesem Feedback zu lernen und möchten gerne verstehen, wie wir konkret besser werden können. Falls Sie bereit sind, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen, um Ihre Erfahrungen genauer zu besprechen. Bitte wenden Sie sich gerne an uns.

Freundliche Grüße
Ute Kodisch
Personalabteilung

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns, dass Sie unser Wachstumspotenzial und die vielen Möglichkeiten bei uns schätzen. Besonders positiv ist der große Handlungsspielraum und die sehr gute Arbeitsplatzausstattung.

Der gute Kollegenzusammenhalt und das Homeoffice funktionieren für Sie gut. Das freut uns sehr. Trotz der herausfordernden Marktsituation erleben Sie eine positive Arbeitsatmosphäre. Das spricht für unser Team.

Ihre Anregung zu mehr gemeinsamen Aktionen nehmen wir gerne auf. Das ist ein wertvoller Hinweis für uns. Gemeinsames Grillen, Wandern und Sommerfeste haben wir bereits umgesetzt.

Falls Sie weitere Ideen haben, freuen wir uns über den direkten Austausch mit Ihnen.

Freundliche Grüße
Ute Kodisch
Personalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

für die späte Antwort möchte ich mich an dieser Stelle entschuldigen.

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Ich freue mich, dass Sie die Lage des Unternehmens sowie die moderne Ausstattung als sehr positiv empfunden haben.
Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Dabei ist nicht das Geschlecht entscheidend. Für uns ist in erster Linie die Begeisterung für die Themen rund um die Börsen- und Finanzwelt der ausschlaggebende Punkt.
Ich würde mich freuen, wenn Sie mir die Gelegenheit geben, die anderen bewerteten Kriterien in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen aufzugreifen.

Ich wünsche Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Ihre Ute Kodisch

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

für die späte Antwort möchte ich mich an dieser Stelle entschuldigen.

Stärken unseres Unternehmens sind sicherlich u. a. die Schnelligkeit, die Flexibilität und auch die Nutzung der Möglichkeiten, zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein.
Einige negative Punkte aus Ihrem Feedback befinden sich bereits in Lösungsprozessen. Z. B. wurden die Arbeitsplätze mit ergonomischen Bürostühlen, Laptops und zwei Bildschirmmonitoren modernisiert. Höhenverstellbare Schreibtische werden angeschafft oder das bestehende Inventar wird umgerüstet.
Bei Ihrer subjektiven Einschätzung zum Thema „Gleichberechtigung- Männerüberschuss" möchte ich abschließend anmerken, dass das Verhältnis im Kollegenkreis zwischen Frauen und Männern im Gleichgewicht liegt.
Ich möchte mich für Ihre offenen und auch kritischen Worte bedanken und wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Ihre Ute Kodisch