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Börsig 
GmbH 
Electronic-Distributor
Bewertung

Es war in Ordnung

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Börsig GmbH Electronic-Distributor in Neckarsulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat sich weiterzubilden, die gesamten Feste wo alle Mitarbeiter auch aus den anderen Standorten kommen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation.
Versuchen besser sich in die Mitarbeiter einzufinden/fühlen und nicht nur das "Problem" am Mitarbeiter sehen.
Mehrere Teamtage, mehrere Gespräche untereinander um einfach mehr das Teamfeeling wieder zu spüren.

Kommunikation

Leider gibt es in den unterschiedlichen Teams immer Unterschiede in Strukturen. Die Struktur fehlt sehr.
Die Kommunikation unter den Teamleitern/, Führungskräfte sind gut.
Leider ist seit dem Home-Office in manchen Teams kaum Austausch. Ein wöchentlicher fix Termin über Teams wäre da gut, oder öfteren Teamtage.

Kollegenzusammenhalt

Generell gut, aber es gibt viele Grüppchen und viel getratsche. Deshalb fühlen sich manche Mitarbeiter ausgeschlossen.

Work-Life-Balance

Generell gut, leider muss man des öfteren Schichten übernehmen 16/17/7 Uhr.. die 17 Uhr Schichten werden aber 1x am Jahresanfang geplant.
Aber bei Terminen durfte man immer früher gehen, wenn eine Schicht an dem Tag gewesen wäre, dann konnte man intern tauschen.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal hatte ich das Gefühl, dass sie von oben auf uns herab gesehen haben.

Interessante Aufgaben

Es war leider sehr eintönig, jeden Tag dasselbe.
Kaum Zusatzaufgaben.

Für die Azubis super, die erhalten in allen Abteilungen Einblicke und werden viel an die Hand genommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen die schon seit langer Zeit im Unternehmen sind, durften ohne Probleme in Rente.

Arbeitsbedingungen

Home-Office würde ich mal sagen normale Ausstattung, wenn man was brauchte an ergonomische Maus hat man sich es selbst gekauft da erst ein Termin bei der Betriebsärztin wahrgenommen werden musste und diese kommt soweit ich weiß nur 1-2x jährlich.

Man sollte definitiv die Tische in den Büros überdenken, viele Mitarbeiter klagen über Nackenschmerzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Edenred Karte war ein Ausgleich für das Home-Office.

Image

Für Azubis super!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird ermöglicht.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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