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Börsig 
GmbH 
Electronic-Distributor
Bewertung

Verhalten des Managements oftmals unprofessionell + Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Börsig GmbH Electronic-Distributor in Neckarsulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgaben, super Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten der Management-Ebene, unprofessionelles Verhalten bei Personalangelegenheiten; keine Wertschätzung der Mitarbeiter gegenüber, sondern eher Misstrauen; keine Perspektiven; Mobbing

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter; gerechte Gehälter; interne Kommunikation verbessern; mit der "Vätterleswirtschaft" aufhören; zukunftsorientierter und digitaler Denken; Aufhören manche Mitarbeiter rausekeln zu wollen; den Mitarbeitern mehr Freiräume geben und ihnen auch etwas zutrauen, schließlich haben diese die Firma in den letzten Jahren auch erfolgreich gemacht...

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund der tollen Kollegen gut, ansonsten eher schlecht, da die Arbeit nicht wertgeschätzt wird und man oft für unfähig gehalten wird.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden oft nicht an die Mitarbeiter weitergegeben, daher entstehen bereits im Voraus Gerüchte.

Kollegenzusammenhalt

Generell sehr guter Kollegenzusammenhalt. Es kommt aber trotzdem auf die Abteilung an. In der ein oder anderen Abteilung ist Kollegenzusammenhalt auch ein Fremdwort.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance bei Börsig ist gut. Es gibt flexible Arbeitszeiten. Allerdings gibt es in manchen Abteilungen Mobbing.

Vorgesetztenverhalten

Selbst ein Stern ist hier zu viel. Natürlich variiert das auch von Abteilung zu Abteilung. Allerdings ist das Verhalten des Managements nicht gerade professionell. Augenrollen steht auf der Tagesordnung. Zusätzlich würde eine Schulung im Arbeitsrecht nicht schaden.

Interessante Aufgaben

Es würde interessante Aufgaben und Projekte geben. Allerdings werden einem bei der Umsetzung Steine in den Weg gelegt. Daher bleibt man irgendwann bei den Standard-Aufgaben.

Gleichberechtigung

Leider gibt es Kollegen, die bevorzugt behandelt werden - aus welchen Gründen auch immer. So war es bspw. vor Covid-19 nur auserwählten Personen gestattet, von zu Hause aus zu arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind generell in Ordnung - auch die Arbeitsausstattung. Allerdings hat man Covid-19 gebraucht, um mobiles Arbeiten zu ermöglichen (davor war dies nur auserwählten Mitarbeitern gestattet)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist in der Management-Ebene nur geringfügig vorhanden. Das Umweltbewusstsein kann ich nicht bewerten, aber mir ist nicht bekannt, dass Börsig besondere Projekte zum Thema Nachhaltigkeit o.ä. hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist für die Branche und die Tätigkeiten/Aufgaben, welche erledigt werden sollen, weit unter dem Durchschnitt. An den Mitarbeitern wird gerne gespart - sowohl an Wertschätzung als auch an gerechter Bezahlung.

Image

Das Image von der Firma Börsig ist gut. Nach außen wird das Unternehmen als familiäres Unternehmen mit gutem Zusammenhalt wahrgenommen, aber ich denke das Image bröckelt so langsam, da immer mehr negative Stimmen nach außen gelangen. Früher habe ich fast nur positives über Börsig gehört... Aber Zeiten ändern sich.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat einmal im Jahr die Möglichkeit, eine Weiterbildung zu beantragen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Damir BaricPersonalleiter

Es ist schade zu lesen, dass es Punkte gab, die Ihnen nicht gefallen haben.
Wir arbeiten sehr hart an uns, der Unternehmenskultur und unserem Mitarbeiterengagement und betonen immer wieder, dass wir auf Ihren Input angewiesen sind.
Sie sprechen hier sehr ernste Themen, wie Mobbing am Arbeitsplatz sowie die Missachtung von Chancengleichheit an. Dies sind Bereiche in denen wir uns ganz klar positionieren und die bei uns keinen Raum haben. Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie an irgendeiner Stelle etwas anderes festgestellt haben sollten. Wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst und möchten Sie bitten, sich für ein Gespräch bei uns zu melden.

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