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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bösinger Fleischwaren die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bösinger Fleischwaren
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bösinger Fleischwaren
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlägerein kommen vor. Leute werden gemobbt und man wird unterdrückt wo es nur geht. Hauptsächlich Ausländer die die Sprache nicht kennen und es schwer haben einen anderen Jobs zu bekommen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man soll von einem auf den anderen Tag daheim bleiben und wird gezwungen den Urlaub dafür zu nehmen. Dabei reden wir nicht von 1-2 Tagen sondern zum Teil von über der Hälfte des Jahresurlaubs und Resturlaubs.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vergesetzte in der Produktion denken Sie seien etwas besseres und machen unnötigen Druck auf die anderen Angestellten.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder die gleichen Aufgaben bei sehr kalten Temperaturen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Mobbing und Lästereien stehen ganz oben

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Falsche Kollegen

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