10 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
boesner GmbH Bewertungen
boesner
GmbH
10 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 44%
Tolle Mitarbeiter, Geschäftsführung eher mittelmäßig bis mangelhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei boesner GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Materialien und Kunden, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Digitalisierung, unflexibele bürokratische Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Harte hierarchische Strukturen erschweren oft die Arbeit unnötig. Den Angestellten mehr Kompetenz zutrauen und vertrauen entgegenbringen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle kollegen
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg innerhalb der Firma eher selten. 90% bleiben der Kollegen wegen, aber Karriere ist hier nicht
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn aber hohe Ansprüche
Kollegenzusammenhalt
Meist gut
Vorgesetztenverhalten
Oberste Geschäftsführung wenig menschlich
Kommunikation
Meist ok
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt Fortbildungen, Teamevents, Weihnachtsfeiern, Sonmerfeste. Jeder Mitarbeiter wird angehört und ernst genommen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei boesner GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer engagiert ist wird belohnt!
Junges Team, moderne Ansichten.
Unternehmensführung zukunftsorientiert und krisensicher!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Arbeitskleidung angeschafft wurde…
Arbeitsatmosphäre
Locker und entspannt. Aber man sollte seinen Job schon gut machen und ernst nehmen. Dann gibts auch Lob und Anerkennung sowie eine Prämie!
Work-Life-Balance
Im Handel gibts zwar die sechs Tage Woche, aber dafür gibt es immer auch freie zusammenhängende Tage für Kurzurlaube etc.
Sehr Familienfreundlich, habe immer auch mal eher gehen oder später kommen können nach Absprache.
Gehalt/Benefits
Besser als bei der Konkurrenz!!!
Z T. werden Kindergartengebühren vom AG übernommen.
Es gibt Kaffee, Tee, Milch in Bio Qualität für alle umsonst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verzicht auf Tropenhölzer, wo es möglich war.
E -Ladesäule für Mitarbeiterfahrzeuge angeschafft.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, Cliquenbildung gibt es überall.
Die Mitarbeiter reden in den Pausen im netten gemütlichen Küchen- und Pausenraum viel und planen gemeinsame Aktivitäten.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch berentete Kollegen wurden zur Weihnachtsfeier eingeladen.
Vorgesetztenverhalten
Stets prima und tadellos.
Ehrlichkeit und offene Kritik wurde immer honoriert.
Arbeitsbedingungen
Fair!
Absolut angenehm!
Immer nach bestem Wissen und Gewissen auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Muss man schon beherrschen als Mitarbeiter…
Es herrscht eine faire und offene Kommunikation in beide Richtungen .
Gleichberechtigung
Selbstverständlich!!!!
Interessante Aufgaben
Künstler kennen lernen, interessante Gespräche führen…
Das Gefühl am künstlerischen und kulturellen Schaffensprozess teilhaben zu können!
Mitbestimmen zu dürfen, was der Einkauf für neue Produkte/ Waren aussucht.
Mit auf Kunstmessen etc genommen zu werden, war einmalig, das Team war auch in der Freizeit vergnügt zusammen beim Abendessen und beim Absacker an der Hotelbar. Der Chef hat immer eingeladen.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Von Alt zu Neu
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei boesner GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Stellvertretung und die restlichen Kollegen, die mir wirklich viel Freude bereiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Maßnahmen so spät kommen.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Struktur, wobei ich mich sehr wohl fühle mit den ganzen Freiheiten.
Arbeitsatmosphäre
Es gab einige Turbulenzen allerdings liegen die nun hinter uns.
Image
Naja von alt zu neu, da sind wir dran!
Work-Life-Balance
Ich versuche mein bestes
Karriere/Weiterbildung
Wird vom Unternehmen Unterstützt, intern genauso wie extern
Gehalt/Benefits
Wer die Ambitionen hat sich einzubringen wir gesehen und kann auch mehr verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigenproduktionen werden mit so wenig Verpackung wie möglich angeboten. Müll wird strickt getrennt. Bei den Herstellern wird auch immer mehr auf Nachhaltigkeit geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark, sie unterstützen sich und helfen einander.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen hab diese immer Unterstützung angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller als in einigen anderen Unternehmen in denen ich vorher gearbeitet habe, ruhig und tolerant!
Arbeitsbedingungen
Es ist der Einzelhandel, aber es macht wahnsinnig Spaß mit den Kollegen zusammen zu arbeiten und zu gestalten, und die Kunden sind einfach eine Nummer für sich.
Kommunikation
Im Team schon sehr gut, die Mitarbeiter können offen mit mir reden, zur Holding haben wir einen JOKER, mal schauen was passiert wenn wir den spielen.
Gleichberechtigung
Es werden sogar Stellen geschaffen und junge Leute stark gefördert!
Interessante Aufgaben
Wir gestalten die Filiale um, diese ist 20 Jahre alt und kann eine Verschönerung vertragen.
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Ich bin sehr zufrieden mit meinem Job und gehe (ernsthaft ) gerne arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei boesner GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Filiale in der ich arbeite herrscht ein extrem gutes Arbeitsklima. Mit meinen Kollegen ist es witzig, fast schon freundschaftlich. Jeder ist für die anderen da. Wir unterstützen uns und haben fast alle Spaß bei der Arbeit. Und wenn jemand mal einen schlechten Tag hat, wird derjenige in Ruhe gelassen. Niemand ist nachtragend. Ich habe mir natürlich hier auch die Kommentare durchgelesen und denke die sind erstens veraltet und zweitens aus anderen Filialen. Unsere Filiale gibt es erst seit 2019.
Work-Life-Balance
Einziges Manko: die Arbeitsstunden sind extrem hoch. Immer wieder muss ich weit mehr als die vertraglichen 40 Stunden arbeiten. Was ich aber schon angesprochen habe und demnächst reduziert wird. Überstunden wurden immer korrekt aufgeschrieben und kann ich abfeiern.
Karriere/Weiterbildung
Bin im Verkauf. Will nirgends anders hin. Möchte auch nicht Geschäftsführer oder sowas stressiges sein.
Gehalt/Benefits
Bin niedrig eingestiegen, aber nach dem ersten Jahr meine erste Gehaltserhöhung bekommen und eine zweite Gehaltserhöhung wurde angekündigt. Meine Arbeit wird geschätzt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Papiertüten für Kunden. Nichts negatives hier. Aber gibt sicher noch weitere Verbesserungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Dem ist nichts hinzuzufügen
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind alle relativ nah beieinander, was das Alter angeht. Es gibt keine wirklich "alten" Arbeitskollegen. 3 sterne sollen aussagen dass das neutral ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann da echt nichts negatives sagen. Wenn mal irgendwas nicht stimmt können wir alles ansprechen. Unser Geschäftsführer ist ein Teddybär und sehr fair. Aber ich muss sagen unser Team ist auch fachlich ziemlich gut und zumindest die weiblichen Mitarbeiter sind fleißig und mit Leidenschaft dabei. Deshalb gibt es keinen Grund für unseren vorgesetzten sich schlecht uns gegenüber zu verhalten. Was selbstverständlich nicht bedeuten soll, daß es gerechtfertigt wäre für einen vorgesetzten sich schlecht zu verhalten, im Falle einer/s Mitarbeiterin /s der/die nur das minimum gibt.
Kommunikation
Ich denke mehr Kommunikation geht kaum noch. Unabhängig davon, dass unser Geschäftsführer immer ein offenes Ohr hat, und ihm das Wohlbefinden jedes Mitarbeiters ehrlich wichtig ist. Werden alle dinge direkt angesprochen. Neue Aufgaben werden in einer Schulung besprochen und zu jedem task bekommen wir direkt handouts. Des Weiteren haben wir die Möglichkeit zentrale und dezentrale Arbeitsabläufe, in der EDV nachzulesen. Ich speichere auch alle wichtigen Infos für meine Kollegen ab. Da die Abteilung in der ich arbeite sehr umfangreich ist, leite ich sie gemeinsam mit einer Kollegin. Wir besprechen immer ausführlich die wochentasks, schreiben uns merkzettel wenn eine frei hat und runnen das ding wie Champs!
Gleichberechtigung
Ich würde mal sagen, wie überall sonst auf der Welt, sind wir noch lange nicht am Ziel. Aber tbh von unserem Geschäftsführer habe ich in dieser Hinsicht noch NIE (!) etwas erlebt (Wahrscheinlich ist es hilfreich das er mehrere Töchter hat), von meinen männlichen Kollegen allerdings schon. Ich bin da aber selbst noch am struggeln, wie ich solche Dinge konstruktiv ansprechen kann. Ich tüftle dass mal aus
Interessante Aufgaben
Das ist eigentlich das coolste! Wir dürfen eigenverantwortlich unsere Abteilungen leiten. Größere geplante Veränderungen sprechen wir natürlich immer ab, aber unser Geschäftsführer ist denke ich sehr froh darüber, dass wir viel Engagement zeigen, die Abteilung und das Sortiment stetig zu verbessern. Mir macht das ernsthaft Spaß! Ich liebe meinen job. Von all diesen schönen Materialien umgeben zu sein und auch überwiegend entspannte Kunden zu haben. Na klar ist auch mal jemand anstrengendes dabei, aber in unserer Filiale sind wir Angestellten auch ALLE (!) Künstler, weswegen da wahrscheinlich von Anfang an mehr Verständnis vorhanden ist.
Image
Arbeitsbedingungen
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Muss man nicht haben...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei boesner GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein ganz normaler kapitalistischer Betrieb der übleren Sorte...
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wird nichts anders machen, obwohl ich glaube, dass es mit einer anderen Unternehmenskultur noch erfolgreicher sein könnte.
Image
Das Image ist viel besser als die Realität, was den spätkapitalistischen "Geiz ist geil" Kunden aber auch nicht wirklich interessiert...
Work-Life-Balance
Einzelhandel eben, es gab aber regelmäßig freie Samstage.
Karriere/Weiterbildung
Da sollte niemand viel erwarten...
Gehalt/Benefits
Gehälter werden möglichst gering gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht eigentlich nur um Umsatz- und Gewinnmaximierung, ein ganz normaler kapitalistischer Betrieb eben. Umwelt und Soziales sind nur interessant, wenn sie das Image berühren...
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren super.
Vorgesetztenverhalten
Nicht besonders kompetent, zum Teil aber selbst eher Opfer der Unternehmens(un) kultur.
Interessante Aufgaben
teils teils, aber insgesamt okay
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Motivation sieht anders aus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei boesner GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image und die Arbeitsaufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Interesse für die Mitarbeiter
Image
Wenn ich von meinem Arbeitgeber und den Produkten spreche, finden die Gesprächspartner das interessant und sympathisch. Das Image nach außen stimmt.
Work-Life-Balance
Anwesenheit ist wichtig, Teilzeit wird zumindest akzeptiert. Doch wird der Arbeitsumfang nicht den reduzierten Stunden angepasst.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist ok, aber fast alle sind überlastet und deshalb gestresst.
Kommunikation
Top-Down so gut wie gar nicht und nur verzögert.
Gehalt/Benefits
Minimum, kein motivierendes Gehalt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, jedoch muss man unter Druck nach Prioritäten das wichtigste abarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei boesner GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen, nette Kunden, arbeiten im künstlerischem Umfeld der Spinnerei Leipzig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
veraltete Kommunikationsmittel, Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern, schlechte bis gar keine Kommunikation seitens der Vorgesetzten, schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
siehe obiger Punkt
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine relativ entspannte Arbeitsatmosphäre, was aber durch das Fehlen von konkreten Vorgaben und antiquierte in- und externe Kommunikation geschmälert wird. (nur Fax, keine Internetanbindung um bei Lieferanten direkt zu bestellen usw. )
Work-Life-Balance
kaum freie samstage, dafür wochenausgleich
Karriere/Weiterbildung
so gut wie ausgeschlossen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nett, jedoch eingeschüchtert. Die Angst vor dem Jobverlust schwingt immer mit.
Umgang mit älteren Kollegen
kaum vorhanden, aber bei den vorhandenen, gab es keinerlei Diskriminierung o.ä.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kaum Kommunikation seitens der GF. Die GF aus Berlin lässt sich nur drei mal im Jahr sehen, und die Filialleitung ist eher Kollege als Vorgesetzter, aber konfrontationsscheu und wenig Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
keine Personaltoilette, tonnenschwere Paletten müssen mit einfachem Hubwagen bewegt werden, Kommunikationsmöglichkeiten sind nicht state-of-the-art, kein Betriebsrat
Kommunikation
schlecht bis gar nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
ein bisschen mehr als Mindestlohn. Dafür aber Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gleichberechtigung
man findet Gehör bei der FL, was aber nicht heißt, daß dies auch in den Entscheidungen berücksichtigt wird
Interessante Aufgaben
Je nach Tätigkeitsbereich sind die Aufgaben recht abwechslungsreich, man lernt jede Menge über die Produktpalette und Anwendungen der Künstlermaterialien.
Image
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Für die Kunst
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei boesner GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen halten zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inventurzeiten an Silvester auch wenn im Handel nicht unüblich.
Verbesserungsvorschläge
Eine wirklich gemeinsame Betriebsfeier.
Gehalt/Benefits
z. B. Pensionskasse Kitazuschuss
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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eine (un)gesunde Portion Lebenserfahrung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei boesner GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super Kollegen und Zusammenhalt untereinander, spannendes und kreatives Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unklare Zuständigkeiten, schlechte Kommunikation ...das wirkt oft Herzlos und ist frustrierend für jeden Mitarbeiter!
Verbesserungsvorschläge
unbedingt die Kommunikation zwischen Führungsebene und "Bodenpersonal" verbessern und faire und gleichwertige Gehälter/Urlaubstage für alle Mitarbeiter (ohne regionale Unterschiede!)
Arbeitsatmosphäre
Konflikte und Zuständigkeiten werden oft nur unter Kollegen grob geregelt und wird durch Führungskraft nur bedingt moderiert
Work-Life-Balance
Mindesturlaub...mehr ist nicht drin, auch mit Berufserfahrung nicht, zudem werden regionale Unterschiede gemacht
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegsmöglichkeiten, Ausbildung im eigenen Unternehmen nicht viel Wert, innerbetriebliche Weiterbildung sehr selten, freiwillige Weiterbildungen werden maximal geduldet
Gehalt/Benefits
regionale Unterschiede und je nach Verhandlungsgeschick oder -glück
Kollegenzusammenhalt
sehr gute, wenn auch nicht immer einfache Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
keiner älter als 40
Vorgesetztenverhalten
unklare Anweisungen, schlechte Top-Down-Kommunikation, Zielstellungen und Erwartungen unklar bis gar nicht kommuniziert
Arbeitsbedingungen
für laufende Programme wären moderne Computer nötig!
Interessante Aufgaben
Arbeitsbereich und -umfeld sehr abwechlungsreich, Möglichkeit in allen Bereichen zu arbeiten besteht immer (und ist auch notwendig)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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kaufmännischer Angesteller
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei boesner GmbH in Berlin gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg? nicht möglich.
Gehalt/Benefits
bezahlt wir hier nach Sympathie der Geschäftsführung, selbst einen im Unternehmen absolvierte Berufsausbildung wird "abgestraft".
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.