boesner GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenAlles, was Kunst braucht
Wer wir sind
boesner ist ein europaweit agierender Groß- und Einzelhändler für Künstlermaterialien. Unternehmensgründer Wolfgang Boesner stellte die Bedürfnisse der Kunstschaffenden in den Mittelpunkt. Sein Ziel war es, künstlerische Arbeit zu erleichtern und bestmöglich zu unterstützen. Aus dieser Ursprungsidee entstand unser heutiges Leitbild von: „Kunst möglich machen. Mit fairen Preisen und allem, was Kunst braucht.“
Die boesner GmbH in Berlin blickt auf über 25 Jahre Erfahrung zurück. Seit der Gründung 1998 wurde das Filialnetz kontinuierlich ausgebaut. Heute gehören sechs Niederlassungen zu boesner Berlin, die Kunstschaffenden und Kreativen ein inspirierendes Umfeld mit hochwertigen Materialien bieten, um ihre Ideen in die Tat umzusetzen. Die jüngsten Filialen in Berlin Neukölln und Erfurt wurden 2019 eröffnet.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Produktpalette umfasst über 26.000 Artikel. Dazu gehören professionelle Künstlermaterialien, Bilderrahmen, Rahmenleisten sowie individuelle Einrahmung aus unserer eigenen Werkstatt. Ergänzt wird unser Sortiment durch Bücher und Medien rund um das Thema Kunst. Außerdem bieten wir an ausgewählten Filialstandorten regelmäßig Workshops an, die Inspiration geben und praxisnahes Wissen vermitteln.
Perspektiven für die Zukunft
Ob Ausbildung, Quereinstieg, Fachkarriere oder Führungsposition – wir bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Essenszulage
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns ist ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe keine Floskel: Teamübergreifende Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und respektvoller Umgang sind für uns selbstverständlich.
Dich umgibt ein hochwertiges Sortiment mit starken Marken, das besonders Kundinnen und Kunden aus dem Kunst- und Kreativbereich anzieht.
Flache Hierarchien geben dir den Raum, deine Stärken einzubringen, eigene Ideen umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen.
Als verlässlicher Arbeitgeber setzen wir auf eine langfristige Zusammenarbeit. Klare Absprachen, stabile Rahmenbedingungen und ein verantwortungsvoller Umgang miteinander schaffen Sicherheit und Vertrauen.
Gemeinsam entwickeln wir Möglichkeiten, deine Stärken einzubringen und dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ob Kundenberater (m/w/d) an einem unserer sechs Standorte, Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in unserer Werkstatt oder Mitarbeiter (m/w/d) im Lager oder in unseren administrativen Bereichen wie Einkauf, Auftragsmanagement, Buchhaltung oder IT: unsere Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Was uns alle verbindet, ist die Leidenschaft für unsere Produkte und die Freude daran, gemeinsam etwas zu bewegen.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen zuverlässige und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die Begeisterung für den Handel mitbringen und unsere Leidenschaft für unser vielfältiges Sortiment teilen.
Eine langfristige Zusammenarbeit ist uns besonders wichtig. Wir freuen uns daher auf Menschen, die mit uns wachsen wollen und unsere Werte teilen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei boesner GmbH.
Standorte
Zu uns gehören vier Filialen innerhalb von Berlin sowie die Filialen in Leipzig und Erfurt.
Unsere Niederlassungen in Berlin Marienfelde und Leipzig sind Großhandelsstandorte. Am Standort Berlin Marienfelde befinden sich außerdem unser Logistikzentrum, unsere Bilderrahmenwerkstatt sowie der Sitz unserer Verwaltung.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Klare Aussagen und offen für Kommunikation.
Es gibt neben dem Gehalt auch Urlaubs und Weihnachtszuschuss. Generell gibt das Unternehmen sich da Mühe und stellt dem Team Mittel zur Verfügung um Ausflüge zu planen.
Wer engagiert ist wird belohnt!
Junges Team, moderne Ansichten.
Unternehmensführung zukunftsorientiert und krisensicher!
Interessante Materialien und Kunden, nette Kollegen
Meine Stellvertretung und die restlichen Kollegen, die mir wirklich viel Freude bereiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Digitalisierung, unflexibele bürokratische Prozesse
Dass Arbeitskleidung angeschafft wurde…
Das die Maßnahmen so spät kommen.
So einiges. Am meisten das Vorgesetztenverhalten.
Die Kommunikation leidet stark unter den komplexen internen Abläufen, man müsste jede Info zur Sicherheit an mehrere Personen weiterleiten. Filialübergreifend findet zu wenig Austausch und Feiern statt. Angesichts der hohen Kunden- und Umsatzzahlen wäre eine Aufstockung der Personaldecke sinnvoll.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte mehr Fokus auf Weiterbildung und somit Kompetenz der Mitarbeiter gelegt werden.
Harte hierarchische Strukturen erschweren oft die Arbeit unnötig. Den Angestellten mehr Kompetenz zutrauen und vertrauen entgegenbringen.
Das Unternehmen sollte transparenter sein im Bezug auf die Entwicklung der Filiale selbst.
Ein bisschen mehr Struktur, wobei ich mich sehr wohl fühle mit den ganzen Freiheiten.
Vorgesetztenverhalten ändern. Mehr Mensch sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von boesner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kollegial sehr toller Umgang miteinander
Lästern ist so gut wie untersagt und man hilft sich gegenseitig. Jeder macht Fehler und niemand nimmt es den anderen allzu sehr übel, denn am Ende ziehen wir am gleichen Strang.
Ist gut, Cliquenbildung gibt es überall.
Die Mitarbeiter reden in den Pausen im netten gemütlichen Küchen- und Pausenraum viel und planen gemeinsame Aktivitäten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark, sie unterstützen sich und helfen einander.
Dem ist nichts hinzuzufügen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von boesner ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Knapp über Mindestlohn aber hohe Ansprüche
Gehälter werden möglichst gering gehalten.
Minimum, kein motivierendes Gehalt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Auf Anfrage können Weiterbildungen stattfinden
Aufstieg innerhalb der Firma eher selten. 90% bleiben der Kollegen wegen, aber Karriere ist hier nicht
Es gibt immer Angebote für Weiterbildungen in verschiedenen Städten.
Wird vom Unternehmen Unterstützt, intern genauso wie extern
Bin im Verkauf. Will nirgends anders hin. Möchte auch nicht Geschäftsführer oder sowas stressiges sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- boesner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet boesner schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen boesner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei boesner als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Persönlich und warmherzig sein.