BGH-Consulting als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMit den Branchenexperten zum Erfolg!
Wer wir sind
Die BGH-Consulting wurde Anfang des Jahrtausends als Personalberatung für die Papierindustrie gegründet. Ein besonderes Merkmal ist nach wie vor die fokussierte Branchenkompetenz, die sich im Laufe der letzten Jahre kontinuierlich um die angrenzenden Industrien z.B. für Kunststoff, Maschinenbau, Prozesschemie, Druck und Verpackung erweitert hat.
Zusätzliche Geschäftsfelder, insbesondere die branchenbezogene Unternehmensberatung für die Themen Prozessanalyse, Strategieberatung, Digitalisierung, Standortanalysen, M&A, etc. wurden ebenfalls erfolgreich entwickelt. Alle Berater der BGH-Consulting verfügen nachweislich über langjährige Branchenerfahrung. Mit den Bereichen Unternehmensberatung, Personalberatung und Interims-Management bieten wir unseren Kunden ein abgerundetes Portfolio und stehen für eine erfolgreiche Umsetzung unserer Versprechen.
Die BGH-Consulting zählt aktuell sechs Berater, die sich mit ihrem spezifischen Hintergrund untereinander ergänzen und sich zusammen mit unserem engagierten Team für Back Office und Talent Acquisition mit Freude für die Kunden einsetzen. Unterstützung erhalten unsere Kunden zudem von unseren ausgewählten Kooperationspartnern für die Bereiche Potentialdiagnose, Coaching, Mittelstandsfinanzierung, Arbeits- und Gesellschaftsrecht, Nachfolgeregelungen und Market Intelligence.
Produkte, Services, Leistungen
- Personalberatung (Direct und Exective Search, New-/Outplacement, Persönlichkeitsanalyse, Führungs- und Vertriebscoaching, Onboarding, Arbeiten 4.0)
- Unternehmensberatung (Unternehmensstrategie, Prozessanalyse (Lean), Digitalisierung, Standort- und Wettbewerbsanalyse, Ressourcenmanagement)
- Interim Management
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BGH-Consulting.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
give the chance to grow incentive policy training should be after 3 months
Was Mitarbeitende schlecht finden
das sogenannte Management...
Verbesserungsvorschläge
Train them product knowledge territory knowledge Dr timing chemist know how
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von BGH-Consulting ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Definitiv gegeben; Urlaub kann jederzeit genommen werden und die Arbeitszeiten sind flexibel und befinden sich in einem gesunden Rahmen.
flexible Gestaltung der Arbeitszeit, Homeoffice Möglichkeit, Rücksichtnahme auf familiäre Situation
Angemessene Arbeitszeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei Bedarf und Nachfrage wird geschult.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BGH-Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BGH-Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BGH-Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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