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BGH-Consulting
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score13 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Mit den Branchenexperten zum Erfolg!

Wer wir sind

Die BGH-Consulting wurde Anfang des Jahrtausends als Personalberatung für die Papierindustrie gegründet. Ein besonderes Merkmal ist nach wie vor die fokussierte Branchenkompetenz, die sich im Laufe der letzten Jahre kontinuierlich um die angrenzenden Industrien z.B. für Kunststoff, Maschinenbau, Prozesschemie, Druck und Verpackung erweitert hat.

Zusätzliche Geschäftsfelder, insbesondere die branchenbezogene Unternehmensberatung für die Themen Prozessanalyse, Strategieberatung, Digitalisierung, Standortanalysen, M&A, etc. wurden ebenfalls erfolgreich entwickelt. Alle Berater der BGH-Consulting verfügen nachweislich über langjährige Branchenerfahrung. Mit den Bereichen Unternehmensberatung, Personalberatung und Interims-Management bieten wir unseren Kunden ein abgerundetes Portfolio und stehen für eine erfolgreiche Umsetzung unserer Versprechen.

Die BGH-Consulting zählt aktuell sechs Berater, die sich mit ihrem spezifischen Hintergrund untereinander ergänzen und sich zusammen mit unserem engagierten Team für Back Office und Talent Acquisition mit Freude für die Kunden einsetzen. Unterstützung erhalten unsere Kunden zudem von unseren ausgewählten Kooperationspartnern für die Bereiche Potentialdiagnose, Coaching, Mittelstandsfinanzierung, Arbeits- und Gesellschaftsrecht, Nachfolgeregelungen und Market Intelligence.

Produkte, Services, Leistungen

  • Personalberatung (Direct und Exective Search, New-/Outplacement, Persönlichkeitsanalyse, Führungs- und Vertriebscoaching, Onboarding, Arbeiten 4.0)
  • Unternehmensberatung (Unternehmensstrategie, Prozessanalyse (Lean), Digitalisierung, Standort- und Wettbewerbsanalyse, Ressourcenmanagement)
  • Interim Management

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BGH-Consulting.

    • Herr Joachim Frantzen - Maschinenbau, Kunststoffherstellung und -verarbeitung, Druckmedien und -farben, Verpackung
    • Herr Harald Heine - Papier- und Kartonherstellung, Papierveredelung und Handel, Vliesstoffe
    • Herr Dr. Hans-Georg Rottenegger - Verpackung, Wellpappe, Vliesstoffe, Kunststoffherstellung und -verarbeitung, Papierherstellung und -verarbeitung
    • Herr Christoph Lessig - Prozesschemie, Stärke, Zellstoff und Faser, Papier- und Kartonherstellung
    • Herr Andreas Bauer - Digitalisierung
    • Herr Kai Pöhler - Vliesstoffe, Papier- und Kartonherstellung, Maschinenbau
    • Frau Beatrix Schubert - Back Office

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

give the chance to grow incentive policy training should be after 3 months
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Was Mitarbeitende schlecht finden

das sogenannte Management...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Train them product knowledge territory knowledge Dr timing chemist know how
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von BGH-Consulting ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Ausstattung ist auf dem neusten Stand. Das Büro ist in einzelne Büros unterteilt.
5
Bewertung lesen
Ambiente sowie technische Ausrüstung sehr gut
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Bei Bedarf und Nachfrage wird geschult.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BGH-Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BGH-Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BGH-Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.