5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BGH-Consulting Vorstellungsgespräche
BGH-Consulting
Starnberg
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine awareness für experience unter Employer Branding Aspekten für den Kunden
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das nach dem Kontakt mit den Recruitern - der angenehmen war -
1. der Geschäftsführer von BGH-Consulting einen im Vorstellungsgespräch anschaut und nicht in Papier rumblättert. Und nur bei 2 Fragen aufschaut. Verursacht einen Beigeschmack und lässt einen am Kunden, d.h. dem potentiellen Arbeitgeber zweifeln, wenn Personaldienstleister mit solchen Qualitäten zur Auswahl ausgesucht werden.
2. Absprachen eingehalten werden, d.h. die Timeline einzuhalten um Feedback zu geben. Egal ob positiv oder negativ.
Allerdings schein dies eine Krankheit von Personaldienstleistern zu sein, kein Feedback zu geben, außer es geht darum, zum Abschluss und damit zu seiner Provision zu kommen. Unter Employer Branding Verantwortlichkeiten für den Kunden kein positives Verhalten.
Bewerbungsfragen
Erzählen Sie uns was über sich, was nicht in ihrem CV steht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Kai PöhlerPartner & Geschäftsführer
Vielen Dank für Ihr Feedback! Es tut uns sehr leid, wenn wir Ihre Erwartungen nicht erfüllt haben. Beide Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr gern auf. Ich würde mich gern auch persönlich mit Ihnen gern noch intensiver hierzu austauschen.
Meinen Kontaktdaten lauten: poehler@bgh-consulting.de oder 0175/2203885
HG
Kai Pöhler
Gut und engmaschig betreut
Bewerber/inHat sich 2022 als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Je nach Interviewpartner komplett unterschiedlich.
- Gute Betreuung und auch Rückmeldungen, die sonst ein Recruiter nicht gibt. Das hat manche Vorbereitung deutlich einfacher gemacht und eine bessere Diskussion ermöglicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Typischer Personalberater ohne Mehrwert für den qualifizierten Bewerber
Bewerber/inHat sich 2018 als Produktionsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine formlose Absage ist doppelt unbefriedigend.
Auf Rückfrage würde ich Feedback erwarten was die Gründe für die Absage waren, speziell dann wenn die Formalqualifikation zu 100% gepasst hat.
Ein Unternehmen wie BGH braucht ich für eventuelle zukünftige Positionen nicht mehr anzusprechen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Kai PöhlerPartner & Geschäftsführer
Vielen Dank für die Bewertung. Es tut uns sehr leid, wenn wir nicht so perfomed haben, wie Sie es sich vorgestellt haben. Wir haben ständig an unseren Prozessen gefeilt und sind sehr positiv uns ständig weiter zuentwickeln. Ich wäre total auf Ihr Feeedback gespannt, wenn Sie nach 5 Jahren uns wieder eine Chance geben würden. Wir würden uns sehr freuen!
Habe mich gut aufgehoben gefühlt
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Top Personalberatung. Kommunikativ, offen, ehrlich. Schnelle Rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Kai PöhlerPartner & Geschäftsführer
Danke für die Bewertung!