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Bohnacker 
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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vorsicht - starkes Interesse wird geheuchelt um sich über Markt und Mitbewerber schlau zu machen+ melden sich nicht mehr

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern nicht eine Einstellung vormachen wenn kein Interesse an einer wirklichen Einstellung besteht

Bewerbungsfragen

  • Wie würden Freunde/Familie den Bewerber beschreiben?
  • Motivation für Bewerbung?
  • Viel über Markt und Mitbewerber erkundigt und starkes Interesse "geheuchelt", welches im Nachgang nicht vorhanden war - bestellen Bewerber ein, um sich schlau zu machen - sagen dann nur auf mehrfaches Nachfassen ab - fair play und Professionalität sieht anders aus.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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