Hier herrscht das Prinzip von "Geben und Nehmen"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, Eigenverantwortung und viel Gestaltungsfreiheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnanpassungen müssen einzeln verhandelt werden. Auch bei sehr guten Leistungen bleibt das Instrument der anerkennenden Lohnerhöhung leider ungenutzt. Zurückhaltende Menschen sind in diesem Punkt deutlich im Nachteil.
Getroffene Vereinbarungen werden von GF des öfteren erst nach mehrmaliger Erinnerung umgesetzt. Das belastet unnötig das Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur im kfm. Bereich.
Prozentuelle Lohnanpassung je Zeitraum für das gesamte Team.
Arbeitsatmosphäre
Ziele/Wege werden vorgegeben oder zusammen mit Geschäftsleitung (GF) erarbeitet. Eigenverantwortliches Arbeiten steht im Vordergrund, bietet jedoch gleichzeitig viel Entscheidungs- und Gestaltungsfreiheit. Das schätze ich sehr.
Work-Life-Balance
Im kfm. Bereich werden anfallende Arbeiten in Eigenverantwortung ausgeführt und ggf. mit Kollegen abgestimmt. Später kommen/früher gehen ist nach kurzfristiger Abstimmung mit Kollegen meist problemlos. Dto. bei kurzfristigen Arztbesuchen oder 1-2 Tagen Abwesenheit.
Serviceplanung ist darauf ausgerichtet, die Arbeitszeiten einzuhalten. Aufträge mit geplanten Überstunden oder abweichenden Arbeitszeiten erfolgen nach vorheriger Rücksprache mit ausführendem Monteur.
Sonderarbeitszeiten wegen Elternzeit, Kind-Betreuung, berufsbegleitender Weiterbildung, sonstigen familiären Umstände werden von GF und Serviceleitung i.d.R. ohne große Diskussionen ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Servicebereich ist geprägt vom sehr angenehmen, familiären Umgang.
Im kfm. Bereich ist das Verhältniss unter einander etwas distanzierter. Berufliche Belange werden jedoch auch hier meist auf dem kurzen Dienstweg geklärt.
Vorgesetztenverhalten
Momentan gelebte Praxis: Net gschumpfa isch globt genuag.
GF steht bei Gesprächsbedarf jedoch zur Verfügung und nimmt auch selbst Kritik an.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung im Arbeitsfeld ist gut, Büros sind neu eingerichtet.
Räume sind am Standort Stuttgart im Sommer relativ warm.
Kommunikation
Es besteht noch "Luft nach oben" im Umfang der Kommunikation zwischen GF und Angestellten. Regelmäßige Meetings gibt es momentan nur im Servicebereich.
Gleichberechtigung
Frauen haben eine sehr starke Lobby!
Interessante Aufgaben
Ja, Ja, Ja!
Tolle Kunden + facettenreiche Aufträge.