Wo das Interesse am Mitarbeiter und seiner Leistung nur eine geringe Rolle spielt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die super Montagemannschaft und deren Serviceleiter der den Laden maßgeblich zusammenhält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten eines der Geschäftsführer und Inhaber
Verbesserungsvorschläge
An neuen Mitarbeitern mehr Interesse zeigen und nicht Dritte fragen.
Sich besser über die geleistete Arbeit der Mitarbeiter informieren bevor geurteilt wird.
Mehr Akquise und Netzwerkarbeit betreiben und nicht denken dass der Kunde von alleine zu einem kommt da man ja angeblich so gut ist.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird man mit tollen Versprechungen über Expansion und Wachstum von den Geschäftsführern persönlich akquiriert. Leider passiert seit Jahren diesbezüglich nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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