Bohne 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

man hat viele Freiheiten, auf welchen Wegen man die Ziele erreicht

Verbesserungsvorschläge

erfahrene Mitarbeiter (die "alten Hasen") mehr wertschätzen; die einzelnen Abteilungen besser verzahnen

Arbeitsatmosphäre

viele Freiheiten, interessante Aufgaben

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist möglich, aber muss man sich selber aktiv drum kümmern

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich, Erhöhung ist meistens Verhandlungssache

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

zeitgemäße Büroeinrichtung, EDV könnte moderner sein

Kommunikation

Tür von GF steht immer offen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich konnte meine Arbeit beim Kunden frei einteilen und es wurde darauf vertraut meine Arbeit selbstständig auszuführen.

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung, weg vom Papier.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann nur für meine Abteilung sprechen, aber hier war es gut. Arbeiten muss man überall und man weiß vorher um was es beim Unternehmen geht.

Work-Life-Balance

Es gibt Obstkörbe, Kaffee und Tee, im Sommer gibt es Wasser und teilweise Eis. Kurzfristig frei zu bekommen ist im Service schwer, aber es wird immer nach einer Möglichkeit geschaut. Bikeleasing gibt es jetzt auch.

Karriere/Weiterbildung

Ist möglich.

Gehalt/Benefits

Es könnte für die Art der Arbeit mehr sein, da es körperlich anstrengend ist und mehr wertgeschätzt werden sollte.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kann ich nur für meine Abteilung sprechen, es werden Teamevents organisiert und es gibt Mitarbeitergespräche. Auch sonst kann man immer mit Ihm sprechen.

Arbeitsbedingungen

Man wird schmutzig, aber das ist Handwerk. Es gibt aber alles um auch sauber wieder heim zu kommen.

Kommunikation

War gut in der Abteilung und man wurde informiert.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag etwas Neues machen ohne das es langweilig wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mann kann sich geschickt viel Freizeit während der Arbeitszeit verschaffen.
Viele Aufträge(Inspektionen) sind pauschal und in wenigen Minuten erledigt. Man kann aber locker 1,5 Std. Abrechnen. D. H . 4-5 Inspektionen am Vormittag erledigen und den Rest daheim genießen.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt's einiges. Würde den Rahmen hier sprengen... Hab zum Glück einen besseren Arbeitgeber gefunden.

Arbeitsatmosphäre

Auf manche Kollegen ist Verlass. Viele sind aber leider nur Mitläufer und suchen ständig einen Grund die Arbeiten beim Kunden abbrechen zu können.

Work-Life-Balance

Da mindestens 5 mal im Jahr Notdienst Rund um die Uhr ist, ziemlich mies...

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Werden von Kollegen beeinflusst und sind nicht objektiv.

Kommunikation

Untereinander zwischen Kollegen gut, zum direkten Vorgesetzten aber leider schlecht. Und ganz schlecht zur Unternehmensführung die sich vom Fußvolk abkapselt.

Interessante Aufgaben

Meistens hat man mit Fäkalien und Abwasser Anlagen zu tun. Privilegierte dürfen dann bessere Arbeiten durchführen, wie z. B. Trinkwasser Versorgung (Druckminderer /Systemtrenner)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre, Eigenverantwortung und viel Gestaltungsfreiheit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohnanpassungen müssen einzeln verhandelt werden. Auch bei sehr guten Leistungen bleibt das Instrument der anerkennenden Lohnerhöhung leider ungenutzt. Zurückhaltende Menschen sind in diesem Punkt deutlich im Nachteil.

Getroffene Vereinbarungen werden von GF des öfteren erst nach mehrmaliger Erinnerung umgesetzt. Das belastet unnötig das Arbeitsklima.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur im kfm. Bereich.
Prozentuelle Lohnanpassung je Zeitraum für das gesamte Team.

Arbeitsatmosphäre

Ziele/Wege werden vorgegeben oder zusammen mit Geschäftsleitung (GF) erarbeitet. Eigenverantwortliches Arbeiten steht im Vordergrund, bietet jedoch gleichzeitig viel Entscheidungs- und Gestaltungsfreiheit. Das schätze ich sehr.

Work-Life-Balance

Im kfm. Bereich werden anfallende Arbeiten in Eigenverantwortung ausgeführt und ggf. mit Kollegen abgestimmt. Später kommen/früher gehen ist nach kurzfristiger Abstimmung mit Kollegen meist problemlos. Dto. bei kurzfristigen Arztbesuchen oder 1-2 Tagen Abwesenheit.

Serviceplanung ist darauf ausgerichtet, die Arbeitszeiten einzuhalten. Aufträge mit geplanten Überstunden oder abweichenden Arbeitszeiten erfolgen nach vorheriger Rücksprache mit ausführendem Monteur.

Sonderarbeitszeiten wegen Elternzeit, Kind-Betreuung, berufsbegleitender Weiterbildung, sonstigen familiären Umstände werden von GF und Serviceleitung i.d.R. ohne große Diskussionen ermöglicht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Momentan gelebte Praxis: Net gschumpfa isch globt genuag.
GF steht bei Gesprächsbedarf jedoch zur Verfügung und nimmt auch selbst Kritik an.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung im Arbeitsfeld ist gut, Büros sind neu eingerichtet.
Räume sind am Standort Stuttgart im Sommer relativ warm.

Kommunikation

Es besteht noch "Luft nach oben" im Umfang der Kommunikation zwischen GF und Angestellten. Regelmäßige Meetings gibt es momentan nur im Servicebereich.

Gleichberechtigung

Frauen haben eine sehr starke Lobby!

Interessante Aufgaben

Ja, Ja, Ja!
Tolle Kunden + facettenreiche Aufträge.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsleitung ist immer ansprechbar

Karriere/Weiterbildung

vom Servicetechniker zur Führungskraft

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage wäre in den Sommermonaten nicht schlecht