Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hohes Vertrauen in die Mitarbeiter, Gleitzeit
Weder 13. Gehalt noch Weihnachtsgeld, keine klaren Strukturen, wenig allgemeine Organisation, IT Ausstattung und Support
Mehr Absprachen, öfter mit den Mitarbeitern reden, klare Strukturen und Vorgänge einführen und neue Mitarbeiter richtig einarbeiten.
Gleitzeit. Die Arbeitszeit ist frei wählbar und man kann jederzeit Überstunden abbauen. Urlaub zu nehmen ist auch unkompliziert und schnell genehmigt
Alle halten zusammen wie eine große Familie. Es kann schwierig sein hier Fuß zu fassen, wenn man neu ist. Aber die meisten empfangen einen doch sehr offenherzig.
Höhenverstellbare Tische und verstellbare Stühle, was sehr gut ist. Allerdings lässt die IT doch sehr zu wünschen übrig.
Ist quasi nicht vorhanden. Jeder macht sein eigenes Ding, abgesehen von einigen Auserwählten die in der höheren Liga spielen.
Einstiegsgehalt ist eher Mau, allerdings gibt es Verhandlungsspielraum
Ungerechte Arbeitsaufteilung. Einige ertrinken in Arbeit, andere suchen vergeblich nach Beschäftigung.
Einfach alles
Nichts
Aktuell gibt es keine
Einfach nur mega. Ich gehe sehr gerne arbeiten.
Absolut. Jeder arbeitet sehr gerne in unserem Unternehmen, was sich auch wiederspiegelt in der 100% igen Übernahme aller Azubis.
Durchweg können wir an Seminaren teilnehmen und auch in Sachen Karriere steht der Chef dahinter. Zur Zeit nehmen 4 unserer Kollegen an einer Weiterbuildung teil und drücken nebenbei noch die Schulbank.
Die Gehälter werden sogar Überpünktlich ausbezahlt. Auch Überstunden werden ausbezahlt. VWL wird jedem angeboten und auch eine betriebliche Altersvorsorge.
Aktuell wurden 3 Elektro-Autos als Firmenautos angeschafft.
Einfach nur toll. Ob Geburtstage, Hochzeit, Babies oder auch Abschied - es nimmt JEDER im Team an Geschenken teil, beuscht die Kollegen Zuhause und feiern sogar auf Hochzeiten mit.
Jeder ist Willkommen. Wir haben schon einige 25-Jahresjubiläen und die werden auch würdig gefeiert. Von Sektempfang, Kuchen, Canapées, Bildercollage, Luftballons usw. Genauso auch die Abschiede.
Konflikte werden neutral behandelt und nach einer Lösung für alle gesucht.
Man kann mit allen Problemen kommen, ein offenes Ohr ist immer da.
Wie haben von unserem Chef höhenverstellbare Schreibtische bekommen.
Samt komplett neuer Büroeinrichtung, Schreibtischstuhl und Technik.
Durch Umzug in ein erworbenes Gebäude durfte sich jeder sein neues Büro selbst einrichten. Dazu gehören auch noch arbeitsplatzgerechte Plissees und das Büromaterial an sich nicht zu vergessen. Kaffee gibt es schon immer umsonst. Und zu Ostern und Nikolaus gibt es vom Chef einen entsprechenden Gruß in Form von Schokolade.
Mehrfach im Jahr haben wir Team-Buildings, Ausflüge und gemeinsame Events wie Firmenläufe, Hähnchen-Essen usw. Auch privat treffen wir uns Kollegen regelmäßig.
Wunderbar. Das Team ist stehts über alles informiert. Wir stehen in ständigem Kontakt, auch über die Arbeitszeit hinaus.
Bei uns gibt es kein Unterschied, ob Männlein oder Weiblein. Alle stehen auf demselben Level.
Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden und auch weitere Aufgaben in seinem Arbeitsfeld mit aufzunehmen.
- interessante Aufgaben
- bei Bedarf Heimarbeitsplatz
- Gleitzeit
- Menschlichkeit (Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr)
- Unterstützung in besonderen Lebenslagen
das wäre jetzt meckern auf hohem Niveau
Internetauftritt auch in den sozialen Netzwerken
Verringerung der Regelarbeitszeit auf 38 Std.
- wenn man Feedback bzgl. seiner Arbeit möchte, kann man sich dieses immer bei den Vorgesetzten einholen
- Lob für gute Arbeitsleistungen und entsprechende Anerkennung
- bei schlechter Arbeitsleistung suchen die Vorgesetzten das Gespräch, sodass man gemeinsam an einer Verbesserung arbeiten kann
- teambildende Maßnahmen
- Urlaub kann kurzfristig genommen werden
- Regelarbeitszeit 40 Std.
- Gleitzeit
- Teilzeit auch möglich
- Homeoffice möglich
- Verständnis bei besonderen familiäre Situationen und Unterstützung hierbei soweit von Arbeitgeberseite möglich
- Fortbildungen werden für jeden, der Interesse daran hat, angeboten und man bekommt auch die nötige Unterstützung während der Fortbildung und weitere Förderungen nach der Fortbildung
- Teilnahme an Seminaren wird jedem angeboten
- es gibt solche und solche, aber das ist sicherlich ganz normal bei so vielen unterschiedlichen Charakteren
- Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen
- Verbesserungsvorschläge werden bei Mitarbeitern eingeholt
- Entscheidungen sind meist nachvollziehbar
- technisch auf einem sehr hohen Niveau (2 Bildschirme, Höhenverstellbare Schreibtische, Kaffeevollautomaten, Beamer bzw. große Bildschirme in den Besprechungsräumen, ergonomische Bürostühle, ergonomische Mäuse folgen)
- voll ausgestattete Küchen auf jeder Etage
- großer Aufenthaltsraum mit Küche für Pausen
- monatliche / quartalsmäßige Besprechungen über Umsetzung neuer Rechtsprechungen
- abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Mitarbeiter haben Einfluss auf ihr eigenes Aufgabengebiet und können Wünsche hierzu jederzeit äußern
Ausflüge für die Gemeinschaft, Büroatmosphäre
Vergütung
Teambuilding, Büroatmosphäre, abwechslungsreiche Arbeit
Gehalt