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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bohnen + Kollegen Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bohnen + Kollegen Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bohnen + Kollegen Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist quasi nicht vorhanden. Jeder macht sein eigenes Ding, abgesehen von einigen Auserwählten die in der höheren Liga spielen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle halten zusammen wie eine große Familie. Es kann schwierig sein hier Fuß zu fassen, wenn man neu ist. Aber die meisten empfangen einen doch sehr offenherzig.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit. Die Arbeitszeit ist frei wählbar und man kann jederzeit Überstunden abbauen. Urlaub zu nehmen ist auch unkompliziert und schnell genehmigt

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ungerechte Arbeitsaufteilung. Einige ertrinken in Arbeit, andere suchen vergeblich nach Beschäftigung.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßig gemeinsames Frühstück (vor Corona),
alle Kollegen sind per Du,

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige Meetings mit den Mitarbeitern

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