Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BOLD die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
regelmäßige Firmenevents, wie Sommerfest und Weihnachtsfeier, Teammeetings
flexible Einteilung der Arbeitszeit über Gleitzeit möglich, 30 Tage Urlaub, Bei Urlaubsplanung wird Rücksicht auf Familien mit Kindern genommen
offene Kommunikation, kein "Zusammenfalten" auf dem Flur vor allen Mitarbeitern, bei Fehlern wird im kleinen Kreis darüber geredet und es werden Lösungen zur künftigen Vermeidung gesucht.
jede Baustelle ist anders, obwohl sich die Abläufe wiederholen
nette Kollegen, flache Hierarchie, schnelle Entscheidungen, vertrauensvolle Zusammenarbeit