Wertschätzung und zielorientiertes WIR denke .. FEHLANZEIGE
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kerpen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Negativ Feedback, Neid, Missgunst wird gefördert
Work-Life-Balance
Abhängig vom Nasenfaktor des Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Nasenfaktor
Kollegenzusammenhalt
Verrat und Missgunst überwiegt wenige Teamplayer
Vorgesetztenverhalten
Pauschales Gerede ohne Effektivität , hau drauf Mentalität
Kommunikation
Keine bzw schlecht
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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