4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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Klaus Bollinger und Manfred Grohmann Bewertungen
Klaus
Bollinger
und
Manfred
Grohmann
Frankfurt am Main
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtester Arbeitgeber bis dato
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie, Kommunikation, Diskriminierung von bestimmten Personengruppen (insbesondere gegen Menschen aus dem Orient Raum), Mitarbeiter in der Administration, kein Betriebsrat
Arbeitsatmosphäre
Rassisten werden hofiert
Image
Viele Mitarbeiter unzufrieden, da hohes Arbeitspensum und wenig Anerkennung
Work-Life-Balance
Überstunden und Engagement werden übersehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine
Kollegenzusammenhalt
Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten in der Administration sind ein Graus
Arbeitsbedingungen
Raumklima schlecht, seltene Belüftung
Kommunikation
Nicht ehrlich und auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Benachteiligung von Menschen mit Migrationshintergrund
Interessante Aufgaben
Wenig bis Keine
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Guter Arbeitgeber, besonders für motivierte Berufsanfänger, jedoch fehlt es an Struktur bei der wachsenden Größe des Bür
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work hard, play hard
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine adäquate Anerkennung der Überstunden
Verbesserungsvorschläge
StrukturGehälter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team, tolle Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super nette kollegen, jüngeres team, spaß an der arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette kollegen , junges team, flexible arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstundenregelung nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Überstundenregelung muss gefunden werden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Klaus Bollinger und Manfred Grohmann durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Klaus Bollinger und Manfred Grohmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Klaus Bollinger und Manfred Grohmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.