4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ein Vorbild für alle Personalberatungen!
5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei BOLLMANN EXECUTIVES GmbH in Waldbreitbach als Fürhungskraft im Vertrieb beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen? ... es wäre toll, wenn alle Personalentscheider diesem Beispiel folgen würden
Bewerbungsfragen
Es waren insgesamt 3 Interviews; von der ersten diskreten Ansprache, dann zunächst zu meinen Kernkompetenzen und (+/-) - Erfahrungen und meinen ganz eigenen "Idealvorstellungen" zu einem perspktivisch neuem Job und dann recht schnell anhand eines konkreten Mandates der Gesellschaft ging es sehr tief in die Praxis, Projektbeispiele, Stellschrauben meines Erfolges und Potenziale... Bei einem gemseinsamen Präsentationsgespräch mit dem Etnscheider gab es keine Überraschungen; alles top authentisch und eine erste Rückmeldung bereits am Tag danach; sehr fundiert: einfach toll!
sehr konkrete Aufgabendarstellung, was waren welche Erfolge und warum, was habe ich wo, wie gelernt und mitgenommen, was waren die schwierigsten Situationen und kritischsten Momente,...
Spannend; ich sollte mal meine "Ideale Stellenbeschreibung" darlegen und warum was wofür richtig und wichtig wäre; fachlich und persönlich.
Letztlich hat man sich zwar zunächst für einen anderen Kandidaten entschieden, konnte ich aber auch gut nachvollziehen. 14 Tage später habe ich dann ein Stellenangebot bekommen, was ideal passt. Ich kann nur Danke sagen für Geschwindigkeit, Kompetenz und Qualität in der Begleitung durch die Bollmann Executives: Danke und... wie schön wäre es, wenn alle Personalentscheider und Personalberatungen auf diesem Niveau agieren würden!
schnell, respektvoll, detailliert und konmpetent. Da kann man nur DANKE sagen (und schreiben)
5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei BOLLMANN EXECUTIVES GmbH in Waldbreitbach als Senior Consultant (initiativ) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Selbsteinschätzung und passende Rückmeldung (mit Lerneffekt).
Deutliche Ausarbeitung zwischen persönlichen Stärken und adaptierten Kompetenzen.
größte Lerneffekte und warum, Projektbeispiele detailliert zu meiner Rolle, abgestimmte Referenzen und habe deutlich etwas zur Zeugnissprache mitgenommen.
hypothetisches Fallbeispiel aus der Praxis und Maßnahmenstruktur und Prozess dazu, wie ich es angehen würde mit detaillierter Rückmeldung und Besprechung der Sensibilitäten.