echt(e) Klasse... und ich habe einige Erfahrungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
ist ja schon alles gefragt und gesagt worden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix :-)
Verbesserungsvorschläge
Zur "Verbesserung" fällt mir nicht wirklich was ein, ich bin happy. Das Managment könnte sicher eine Art "Role-Model" für viele sein; viellicht sollte man das mal auch extern deutlicher machen.
Arbeitsatmosphäre
Sei es untereinander oder mit der Leitung; respektvoll, leidenschaftlich, authentisch und vom Youngster bis zu Senior immer echt partnerschaftlich. Und Spaß machts auch noch.
Work-Life-Balance
Völlig selbstbestimmt und immer so, wie man es gerade braucht und selbst verantworten kann.
Karriere/Weiterbildung
Die meisten sind ja schon Executive- Partner. Es gibt drei Stufen und bezüglich des "Einordnens" findet das direkt mit der GL statt. Weiterbildung gibt's zwar nicht als "Akademie" oder als "Programm", aber es kann jeder selbst definieren was er braucht. Und ich weiß, dass auf der Junior- Ebene auch einiges investiert wird. Ist aber kein Selbstläufer, da muss man sich schon selbst kümmern.
Gehalt/Benefits
Absolute Ergebnisorientierung. Ich arbeite als Partner, da gibt's unerschiedliche Modelle mit entschprechend unterschiedlichen Paramentern, ist aber offen und fair und man was vorher, was einen erwartet. Und das wird auch gehalten. Mir gefällt's.
Kollegenzusammenhalt
Jeder steht für jeden ein, alle passen toll zusammen und ergänzen sich auch in unterschiedlichsten Fähigkeiten und Persönlichkeiten. Aber eben mit identischen Werten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wieso wird hier nach "älteren" gefragt. Es gibt ein Altersspektrum von 22 bis Ende 50 und da wird deswegen weder ein Unterschied "gemacht" noch aufgrund des Alters oder der Zugehörichkeit unterschieden. Dass hier jeder wichtig ist, spürt auch wohl jeder.
Vorgesetztenverhalten
Toll; immer da, wenn man ihn braucht. Mal Coach, mal Berater, mal Kollege und sich nie zu schade dafür, auch operativ mitzumachen. Hat eine Vision, klare Vostellungen und handelt stets auch mit Um- und Weitsicht. Für mich ein Management- Vorbild.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen des Leistungsspektrums kann sich hier jeder verwirklichen. Einerseits abwechslungsreich und immer aber auch mit einem klaren Fokus auf das bestmögliche Ergebnis für den Kunden. Und wenn es dazu Unkomventionelles braucht, wirds einfach gemacht. Es gibt einen Ideen-Slam, aus dem auch schon mal neue Themen entstehen und immer die Wahl, ob und wer daran mitarbeiten will.