2 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Very little, as there is no future to grow.
Incompetent senior managers who chase numbers and don't know how to run a service and maintenance team and workshop.
If you are going to run a fleet of vehicles and service and repair them, then employ qualified and experienced people in the field.
Good team on the ground but poor attitude from management
Needs Improvement
ok, as hours are set to 40 hrs p/w
Forget it; there is no training and development offered.
Below the competitor's offerings
needs to be improved
ground team ok
The ground team has full respect but management does not recognise experienced staff
Incompetent and inexperienced
No leaders have experience running a workshop, hence the lack of safety and professionalism.
Poor, especially from management
mainly men with the odd female on the tools
can become repetitive
Mittlerweile gar nicht mehr so viel.
Das keine Menschlichkeit nach 3 Monaten herrscht. Am Anfang noch Friede Freude Eierkuchen und dann heißt es nur noch, mach was ich sage.
Mehr Gehalt. Ich meine 67% weiterempfehlung ist zu wenig und sagt alles!
Am Anfang wahr noch alles harmonisch nur mittlerweile ist merkt man, dass es nur noch ums Geschäft geht und alles damit kaputt macht... Man brauchst sich nicht wundern, wenn alle zur Konkurrenz gehen.
Wenn damit gemeint ist, dass alle gleich behandelt werden, dann trifft das nicht zu. Sogar für den selben Job, werden andere besser bezahlt als andere.
Definitiv unterbezahlt... Egal in welcher Kategorie... Andere Scooter Firmen bezahlen fast 5 bis 10.000 € jährlich mehr!!!
Dazu habe ich nichts zu sagen.
Das ist Unter Kollegen der selben Klasse soweit in Ordnung.
Kommt drauf an ob der Manager diesen Kollegen leiden konnte. Egal ob er ein guter Arbeiter war.
Es schwindet immer mehr die Menschlichkeit.
Da muss ich sagen könnten die Manager härter durchgreifen, manchmal komme ich mir vor wie in einem wunschkonzert.
Dadurch das alle Hauptsächlich Englisch reden... Schreckt das den Deutsch sprechenden Menschen ab.
Gleich null... Was ist das für eine gleichberechtigung, wenn ich für denselben Job weniger verdiene als mein Nachbar. Einfach nur unfair. Aber ich darf ja nix sagen
Ja, relativ Abwechslungsreich ist es in meiner Position.