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Unternehmenskultur

Weroth

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bongard und Lind Noise Protection die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bongard und Lind Noise Protection
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bongard und Lind Noise Protection
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    33%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Nur auf den eigenen Vorteil achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßige Meetings zur Information der Mitarbeiter statt.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb unseres Teams herrscht eine großartige Atmosphäre, jedoch besteht Potenzial für eine verbesserte Stimmung zwischen den Abteilungen.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, genügend Urlaubstage, Firma zeigt Verständnis für Familien.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein positives Verhältnis zum Vorgesetzten besteht, der auch Verständnis zeigt.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt vielfältige Aufgaben, die es ermöglichen, über den eigenen Arbeitsbereich hinauszublicken und neue Perspektiven zu gewinnen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

"Ich hab da was gehört, aber darfste keinen sagen"
Mitarbeiter werden kaum über die Vorgänge im Unternehmen eingeweiht.

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