15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Unternehmen in dem Menschen Mensch sein dürfen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein (noch) kleines Unternehmen, das sich auch nach Ansicht der Kunden durch hoch Qualität und Lösungskompetenz von der Masse abhebt.
Wir sind ein Team, obwohl (oder gerade weil) es sich bei allen um Persönlichkeiten mit eigenen Meinungen (die gefragt sind) handelt. „Gleichmacherei“ und Uniformität ist hier nicht gefragt! Die Atmosphäre ist gut und neben der Arbeit findet sich auch immer Zeit gemeinsam zu lachen.Trotz der hohen Professionalität und der branchenüblichen geschäftlichen Erfordernisse, ist immer auch Platz für die Bedürfnisse des einzelnen und das Menschliche.
Die Bezahlung entspricht dem Branchendurchschnitt. Geld ist aber auch nur ein Teil des Ganzen. Das Gesamtpaket muss stimmen und das stimmt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleines aber feines Beratungsunternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien - hohe Eigenverantwortung des Einzelnen. Man kann Unternehmer im Unternehmen sein. Das Betriebsklima ist familär - die Kommunikation sehr offen. Es wird gefordert und gefördert. Gute Entwicklungsmöglichkeiten - eigenes Personalentwicklungskonzept, das auch gelebt wird. Der Zusammenhalt der Kollegen und das vorhandene "Wir-Gefühl" ist hoch. Das Image am Markt ist aufgrund der hohen Qualität der Leistungen sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund des Tätigkeitsbereichs des Unternehmens kann es auch zu auswärtigen Einsätzen kommen, die jedoch im Beratungsgeschäft normal sind. Wünschenswert wären noch mehr Bestandskunden in NRW, um den Anteil der Reisetätigkeit (die zusätzlich vergütet wird) noch mehr einzuschränken. Aber dies lässt sich nicht immer realisieren, da das Unternehmen bundesweit und auch teilweise im deutschsprachigen Ausland tätig ist.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Unternehmen mit Hund
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei interessantem Projektauftrag und vorhandenem Budget (beim Auftraggeber) ist vieles im grünen Bereich. Wenn dann noch der Tagessatz stimmt, macht sich das auch in der Bezahlung positiv (varialbler Anteil) bemerkbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen Einfluss hat man darauf, ob man fakturieren kann, wenn es mit der Akquise nicht so klappt, dann ist auch nichts zu wollen mit dem variablen Anteil. Noch schlechter wird es dann, wenn der Tagessatz in der Relation zum Festgehalt nicht passt, dann wird es schwierig im variablen Bereich zu punkten. - also auch Mitarbeiter die zum Erfolg beigetragen haben und mal ohne Auftrag sind, sollten nicht auf einmal selber für ihren Auftrag zuständig sein.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Vorgesetztenverhalten
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Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Kleine aber Fein nach außen und nach innen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Gleichberechtigung
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