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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Firmenwagen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
er hat aufträge und ist für seine mitarbeiter da
hohe Individualität und familiärer Umgang miteinander sowie Professionalität und hohe Qualität des Leistungsangebots
Der Arbeitgeber hatte immer ein Ohr für meine Belange. Immer offen für ein Gespräch.
Sehr nettes umgebung freundlich
Kleines, familiäres Team. Kurze Entscheidungswege. Mitarbeiter ist höchstes Gut - und dies wird geschätzt
Was Mitarbeitende schlecht finden
nichts es ist alles sehr gut und bietet gutes gehalt
Zu wenig Parkplätze am Standort Hürth. Kann aber der Arbeitgeber nichts für.
Nichts alles ist in ordunng mite arbeitgeber
Teilweise sehr lange/weite Reisezeiten für einige Mitarbeiter. Einzelfallprüfung und Regelungen, Mitarbeitern dieses zu erleichtern (Zeittechnisch und finanziell) sollte möglich sein.
Verbesserungsvorschläge
es ist alles gut so vielleicht nicht den samstag arbeiten müssen
Wie bereits gesagt, was die Fortbildungen angeht, etwas mehr auf die Mitarbeiter zugehen.
moderates Wachstum sollte weiter umgesetzt werden
Nichts alles sind perfekt und nett
Flexible Arbeitszeiten sind gegeben. Ein Arbeitszeitkonto wäre für viele Mitarbeiter sehr angenehm. Leider schwer umsetzbar.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von BONGARTZ Consult ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es waren weniger Frauen in der Firma beschäftigt aber ich hatte manchmal das Gefühlt, die hatten mehr zu sagen als so mancher Trupp von Männern. Jeder hatte die gleichen Rechte aber auch die gleichen Pflichten.
Die Mischung macht´s - Gleichberechtigung ist bei uns selbstverständlich!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BONGARTZ Consult ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Seitens der Geschäftsführung wurde darauf geachtet. Allerdings je nach Arbeitsaufwand nicht immer vermeidbar, privat zurück zu stecken. Teilweise aufgrund weiter Wegstrecken erhöhten Aufwand.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
sehr gutes Personalentwicklungsmodell mit klaren Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Projekteinsätze, die die persönliche Weiterentwicklung fördern und fordern.
Es wurden genügend Fortbildungen angeboten. Wobei ich mir in diesem Bereich ein wenig mehr Mitsprache gewünscht hätte. Teilweise wurden die Fortbildung über einen hinweg entschieden.
Auf regelm. Projektbezogene Weiterbildungen wurde geachtet. Karrierefaktor wurde beachtet - bleibt hier allerdings ohne Wertung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BONGARTZ Consult wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BONGARTZ Consult besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BONGARTZ Consult als eher traditionell.
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