BONGARTZ 

Consult 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber hatte immer ein Ohr für meine Belange. Immer offen für ein Gespräch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Parkplätze am Standort Hürth. Kann aber der Arbeitgeber nichts für.

Verbesserungsvorschläge

Wie bereits gesagt, was die Fortbildungen angeht, etwas mehr auf die Mitarbeiter zugehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre vor Ort war sehr familiär geprägt. Man hatte genügend Freiraum um sich entsprechend zu entfalten. Es war alles vorhanden was man für den effektiven und produktiven Arbeitstag brauchte.

Image

Bongartz genießt immer noch ein hohes Ansehen und besitzt ein hervorragendes Image im Consulting Bereich bei Banken.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es wurden genügend Fortbildungen angeboten. Wobei ich mir in diesem Bereich ein wenig mehr Mitsprache gewünscht hätte. Teilweise wurden die Fortbildung über einen hinweg entschieden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt würde ich als Branchenüblich vermutlich sogar etwas höher einordnen. Ich habe jetzt nicht die große Umfrage gestartet aber aus meinem neuen Berufsumfeld habe ich entnommen, dass das Gehalt schon überdurchschnittlich ist.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich war der Zusammenhalt unter den Kollegen wie in einer großen Familie. Man hielt zusammen wie Pech und Schwefel. Ich möchte jedoch nicht verschweigen, dass es durchaus auch vorkam, wie in einer Familie eben auch, dass man mit dem einen besser konnte als mit den anderen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab keine älteren Kollegen. Es gab Kollegen mit langjähriger Berufserfahrung auf dessen Rat man stets hörte. Auch wenn diese älter waren. :-)

Vorgesetztenverhalten

Der Kontakt zu Vorgesetzten erfolgte stets auf einer Ebene und war eher freundschaftlich geprägt. Ich hatte nie das Gefühl mit einem Vorgesetzten zu sprechen sondern eher mit einem Ratgeber und Förderer.

Arbeitsbedingungen

Siehe Arbeitsatmosphäre. Es war alles da was man sich wünschte.

Kommunikation

Es gab immer einen Ansprechpartner wenn man einen brauchte. Wenn man für sich sein wollte, wurde dies jedoch auch akzeptiert. Niemand zwang einen zur Kommunikation.

Gleichberechtigung

Es waren weniger Frauen in der Firma beschäftigt aber ich hatte manchmal das Gefühlt, die hatten mehr zu sagen als so mancher Trupp von Männern. Jeder hatte die gleichen Rechte aber auch die gleichen Pflichten.

Interessante Aufgaben

Als Consultant kann man sich die Aufgabe nicht immer aussuchen. Man landet auch mal da wo es unangenehm sein kann oder was einen nicht ganz so brennend interessiert. Dies war aber auch gleichzeitig das, was diesen Job ausmacht. Immer wieder neue Herausforderung, neue Aufgabe und sich neu durchbeißen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

hohe Individualität und familiärer Umgang miteinander sowie Professionalität und hohe Qualität des Leistungsangebots

Verbesserungsvorschläge

moderates Wachstum sollte weiter umgesetzt werden

Arbeitsatmosphäre

Super Team und sehr familiärer Umgang miteinander1

Image

Die langjährige Zugehörigkeit vieler Kollegen sowie langjährige und nachhaltige Kundenbeziehungen belegen u.a. unser positives Image am Markt

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

sehr gutes Personalentwicklungsmodell mit klaren Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Projekteinsätze, die die persönliche Weiterentwicklung fördern und fordern.

Gehalt/Benefits

erfolgsorientierte Vergütung mit hoher Erfolgsbeteiligung jedes Einzelnen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Umwelt und Sozialbewusstsein, das sich nicht zuletzt in regelmäßigem Engagement in Form von Spendenaktionen zeigt

Kollegenzusammenhalt

Super Team - viele (auch private) gemeinsame Aktivitäten

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung ist das Kapital des Unternehmens - dementsprechend werden natürlich auch ältere Kollegen sehr geschätzt und akzeptiert

Vorgesetztenverhalten

schwierig sich selbst zu beurteilen, daher eine mittlere Wertung

Arbeitsbedingungen

Top-Ausstattung für mobiles Arbeiten und sehr gute Ausstattung der Büroräume. Leider haben wir nicht immer Einfluss auf die Arbeitsbedingungen bei unseren Kunden (die Räume und Arbeitsplätze erfüllen zwar die gesetzlich vorgeschriebenen Anforderungen, sind aber nicht immer top).

Kommunikation

offene und direkte Kommunikation - keine Hierarchiestufen

Gleichberechtigung

Die Mischung macht´s - Gleichberechtigung ist bei uns selbstverständlich!

Interessante Aufgaben

Mischung aus Zugehörigkeit zu kleinem Unternehmen und Mitwirkung in (Groß-)Projekten unserer Kunden (Konzernunternehmen) machen den Job spannend und interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleines, familiäres Team. Kurze Entscheidungswege. Mitarbeiter ist höchstes Gut - und dies wird geschätzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise sehr lange/weite Reisezeiten für einige Mitarbeiter. Einzelfallprüfung und Regelungen, Mitarbeitern dieses zu erleichtern (Zeittechnisch und finanziell) sollte möglich sein.

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeiten sind gegeben. Ein Arbeitszeitkonto wäre für viele Mitarbeiter sehr angenehm. Leider schwer umsetzbar.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen im Projekt vor Ort waren spitze!

Image

Im allgm. schwierige Branche, in der vieles schlecht gemacht wird. Hier kann man von einem spezialisierten Unternehmen sprechen, welches in diesem Bereich einen sehr guten Ruf genießt und diesen verdient.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Auf regelm. Projektbezogene Weiterbildungen wurde geachtet. Karrierefaktor wurde beachtet - bleibt hier allerdings ohne Wertung.

Gehalt/Benefits

Faire Entlohnung! Qualifikation wird auch bezahlt. Dabei sollte man als Bewerber realistisch bleiben.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Projekt unterschiedlich.

Umgang mit älteren Kollegen

45+ = Erfahrung, die auch im kleinen Team sehr gewertschätzt wird.

Vorgesetztenverhalten

GF war, wie in Consultingunternehmen üblich nicht vor Ort im Projekt. Dennoch waren die Kommunikationswege überraschend kurz und man wurde mit einem offenen Ohr jederzeit empfangen.

Arbeitsbedingungen

Projektbezogen beim Kunden vor Ort unterschiedlich. Die gestellte Arbeitsplatzausstattung war TOP!

Kommunikation

Regelmäßig und nicht zu viel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

..., dass auf jedes Anliegen eingegangen wird. Man kann auf eine faire Unterstützung bauen. Professionalität und Menschlichkeit zu verbinden ist die große Stärke von BONGARTZ Consult. Ein klarer USP.

Verbesserungsvorschläge

Bei einem zukünftig wachsenden Mitarbeiterstamm sollte darauf geachtet werden, dass die Stärken als Arbeitgeber (indivudelle Betreuung) aufrecht erhalten werden.
Maßnahmen zur Nachhaltigkeit (sozial, ökologisch, ökonomisch) beibehalten und ggf. ausbauen.

Arbeitsatmosphäre

Sowohl intern als auch beim Hauptkunden ist die Atmosphäre sehr harmonisch.

Image

Der Firmenname ist auch anderen externen Dienstleistern bei Kunden ein Begriff und das Feedback durchweg positiv. Dies macht sich im täglichen Umgang bemerkbar.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Mit den Mitarbeitern wird der individuelle Werdegang bzw. die persönliche Entwicklung gemeinsam geplant. Regelmäßige Schulungen fördern die Mitarbeiter, damit die o. g. Ziele erreicht und dem Kunden ein zusätzlicher Mehrwert geboten werden kann.

Gehalt/Benefits

Für die Branche, die Unternehmensgröße und die Kompetenzen bzw. Erfahrungen des Mitarbeiters ein angemessenes Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regelmäßige Spenden zum Jahresende an verschiedene wohltätige Organisationen. Auch im Kleinen wird auf Einsparpotential bzgl. des ökologischen Fußabdrucks geachtet. Ein Verbesserungsvorschlag wäre es Anreize für die Mitarbeiter zu schaffen, kraftstoffsparende Fimrenwagen auszuwählen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen gehen freundschaftlich miteinander um und verstehen sich auch privat gut. Hilfsbereitschaft ist eine Selbstverständlichkeit.

Umgang mit älteren Kollegen

siehe "Gleichberechtigung"

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden menschlich sehr gut behandelt. Individuelle Entwicklungen werden beachtet - ebenso wie die Freude an der Arbeit. Zudem werden Events geboten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitswege können für einige Mitarbeiter umständlich sein - je nach Wohn- und Einsatzort. Für die Beratungsbranche ist dies jedoch normal und diese Situation in diesem Unternehmen gut gelöst.

Kommunikation

Anliegen werden sofort beantwortet. Zudem wird nachgefragt, ob bestimmte Bedarfe bestehen. Es kann über alles gesprochen werden.

Gleichberechtigung

Unterschiedliche Wertehaltungen werden respektiert. Glaubensrichtungen ebenso. Es wird Wert darauf gelegt, dass niemand ausgegrenzt wird.

Interessante Aufgaben

Die wechselnden Projekte bringen stets neue Erfahrungen und Herausforderungen mit sich.

Verbesserungsvorschläge

keine

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliche und familiäre Betriebsklima. Es finden regelmäßig Stammtische statt. Regelmäßige Meetings und verschiedene Veranstaltungen sorgen für tolle Atmosphere.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht die Größe des Unternehmens und ist auch für die Branche angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein gehört zum Firmenpolitik.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden realistisch gesetzt, so dass die Mitarbeiter auch es möglich haben, diese zu schaffen. Die Vorgesetzten sind sehr freundlich und verständnissvoll

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen. Bei guten Leistungen bekommt dementsprechend Boni. Firmenwagen, neueste Handy und Laptop sind selbstverständlich.

Kommunikation

Die Vorgesetzten sind immer erreichbar und/oder melden sich schnell zurück.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen, sowie Deutsche und Mitarbeiter mit Migrationshintergrund werden absolut gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in unterschiedliche Projekte sind sehr unterschiedlich und spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Investition (Fort- und Weiterbildung) in den Mitarbeiter sowie die Möglichkeit seinen eigenen Entwicklungspfad mitbestimmen zu können.

Arbeitsatmosphäre

abhängig vom Projekt und vom Kunden; grundsätzlich steht der Spaß an der Arbeit stets im Vordergrund

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat ein individuelles Weiterentwicklungskonzept, das jährlich gemeinsam angepasst wird.

Kollegenzusammenhalt

viele erfahrene Kollegen mit Know-how, offen, nett und kollegial

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchien mit direkten Wegen und Kommunikation auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

für den externen Einsatz gut gerüstet (Handy, Laptop etc.); beim Kunden wird die benötigte Ausstattung zur Verfügung gestellt

Kommunikation

bedingt durch die Projektarbeit und damit verbundenen Einsatzorte beim Kunden gibt es fest angelegte interne Meetings 1x im Quartal

Interessante Aufgaben

ständig wechselnde und spannende Projektthemen