IT-Abteilung völlig rückwärtsgewandt – moderne Arbeitsweisen und Technologien Fehlanzeige
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Miteinander im Team war überwiegend Gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rückwärtsgewandte IT-Strategie: Statt offene, moderne Lösungen (Cloud, Container, APIs, CNCF-Technologien) einzusetzen, wird auf teure proprietäre Systeme gesetzt.
Keine wirkliche Einarbeitung!
Kaum Dokumentation, keine ITIL-Prozesse, keine Automatisierung, keine agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban.
Infrastruktur marode und veraltet – es fehlt der Wille zu Modernisierung.
Schatten-IT ist weit verbreitet, die Kontrolle fehlt.
IT-Sicherheit ist schwach und nicht auf aktuelle Bedrohungslagen ausgelegt.
Die IT-Leitung bleibt nicht am Ball und kennt oft nicht mal die eigenen eingesetzten Produkte.
Überlastung im Alltag, ineffiziente Abläufe, überflutetes Ticketsystem.
ServiceNow wird nur als reines Ticketsystem genutzt, Potenziale komplett ungenutzt.
Arbeitsausstattung ist schlecht, Homeoffice kaum möglich.
Schlechter Ruf der internen IT im ganzen Krankenhaus – selbst die eigenen Mitarbeiter machen sich darüber lustig.
Keine Kostenfreien Parkplätze für die Mitarbeiter, da dass Parkhaus der Stadt gehört.
Verbesserungsvorschläge
Die IT-Abteilung ist von einer modernen, effizienten Organisation weit entfernt. Wer in einer zukunftsorientierten IT arbeiten möchte, sollte hier nicht hingehen.
Mitarbeiter ordentlich einarbeiten!
Arbeitsatmosphäre
von Modernität und Professionalität keine Spur.
Kommunikation
Altmodisch und wenig transparent.
Kollegenzusammenhalt
Meist Gut.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeiten sind unflexibel, Homeoffice kaum möglich.
Vorgesetztenverhalten
Keine wirkliche Einarbeitung & eher mittelmäßig
Interessante Aufgaben
Die IT-Abteilung ist von einer modernen, effizienten Organisation weit entfernt. Wer in einer zukunftsorientierten IT arbeiten möchte, sollte hier nicht hingehen.
Gleichberechtigung
Keine Auffälligkeiten.
Arbeitsbedingungen
Starr & teils ein Gegeneinander zwischen den Teams
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eher Schmerzensgeld für die Umstände.
Karriere/Weiterbildung
Keine modernen Themen, kein Know-how-Aufbau in neuen Technologien. Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert.