Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Hund erlaubtDas Haus ist schön und hell, die Cafeteria und der Garten mit Terrasse schön!
Das der Lohn pünktlich da ist
... eigentlich nichts
Fortbildungsangebote
Die Heimleitung ist hervorragend. Bringt freundschaftliche Haltung entgegen, erntet aber Respekt.
So lange ich auch nachdenke, aber es gibt leider nichts Positives mehr an meinem Arbeitsgeber
keinerlei Struktur, Personal wird verheizt
Das sie sich um keine Beschwerden kümmern
Kriminell. Auf Kosten der Gesundheit der Mitarbeiter. Für alte Leute gibt es nie genug Essen. Und man ist IMMER unterbesetzt.
Geizig.
Zu wenig familienfreundliche Arbeitszeiten im Schichtdienst.
Das komplette System hinterblicken, mehr an die Senioren denken und wieder Köche anstellen!
Bessere Führungskräfte nach Kündigung sollen sie das ausstehende Gehalt überweisen
Die Führungsetage überdenken und mit sofortiger Wirkung freistellen und austauschen
sich an den geltenden Tarif halten
bessere Bezahlung und Zuschüsse zur Gesunderhaltung zum Bsp. Rückenschule, Gymnastik, Sport, ebike leasing etc.
Der am besten bewertete Faktor von Bonifatius ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
klappt meistens
meist hilft man sich gegenseitig
Da wir in der Pflege nicht als Einzelkämpfer agieren können ist die Hilfsbereitschaft und der Zusammenhalt untereinander groß.
Ist sehr gut
Es ist selbstverständlich, dass man nicht mit allen Kollegen Hand in Hand zusammenarbeiten kann.
Ich finde, dass ich meine Arbeit gut mache und an der Arbeit die Bewohner im Vordergrund stehen und nicht mein persönliches Empfinden den Kollegen gegenüber
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bonifatius ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wenig Freizeit immer mehr Arbeit
…gilt nur für Ausgewählte.
ständiges Einspringen
keine verlässlichen Dienstpläne
Viele Dienste wenig frei
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
wird kaum gefördert
Keine Chance
sehr schleppend - oft wird sich gar nicht oder sehr spät geäußert
Es gibt diverse Förderprogramme und ein umfangreiches Fortbildungsangebot
Keine man wird nie gefördert.
