Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wirtschaftlich sehr gut aufgestellt, überwiegend gute bis sehr gute Fachabteilungen , genügend Angebote auf Fortbildung, Weiterbildung , Sport ,gesundheit
Als Vollzeitkraft in der Pflege im drei Schichtsystem keine Möglichkeit auf Ehrenamt , es wird zu viel Flexibilität und Dienstbereitschaft eingefordert
Bessere Vorraussetzungen schaffen für Vollzeitkräfte im pflegebereich im 3 schichtsystem
Unter den Kollegen überwiegend sehr teamfähige Arbeitsatmosphäre
Sehr gut aufgestellter arbeitgeber
Als Vollzeitkraft kaum Freizeitausgleich (6 Tage im Monat), als Teilzeit oder 30 Std Vertrag wesentlich mehr Freizeitausgleich
Ein sehr großes Angebot auf Fortbildung und Weiterbildung
Es fällt viel zu viel Restmüll an, mehr Sortierung wäre dringend geboten
Als Vollzeitkraft unausgewogener Dienstplan, ehrenamtliche Tätigkeiten und Freizeitveranstaltungen sind dann kaum noch moeglich
Es mangelt an Kommunikation unter den Fachabteilungen
Keinen Parkplatz
Die Pflegedienstleitung ist gut erreichbar und bereit für Gespräche.
Geringe Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter, neue Kollegen werden aber auf Händen getragen
Parkplätze für Mitarbeiter,
Mehr Achtung vor langjährigen Mitarbeitern
Nichts
Das sie sich um keine Beschwerden kümmern
Bessere Führungskräfte nach Kündigung sollen sie das ausstehende Gehalt überweisen
Sehr schlecht
Seit die Führungskräfte ersetzt worden ist alles schlimmer geworden
Wenig Freizeit immer mehr Arbeit
Keine Chance
Alle Kollegen haben Angst ihren Mund aufzumachen
Die älteren Kollegen müssen mehr arbeiten als die Kollegen
Kümmert sich nicht um das Personal und Bewohnern
Keiner antwortet
Männer haben mehr Freizeit können machen was sie wollen
Kollegiales Miteinander im Team war überwiegend Gut.
Rückwärtsgewandte IT-Strategie: Statt offene, moderne Lösungen (Cloud, Container, APIs, CNCF-Technologien) einzusetzen, wird auf teure proprietäre Systeme gesetzt.
Keine wirkliche Einarbeitung!
Kaum Dokumentation, keine ITIL-Prozesse, keine Automatisierung, keine agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban.
Infrastruktur marode und veraltet – es fehlt der Wille zu Modernisierung.
Schatten-IT ist weit verbreitet, die Kontrolle fehlt.
IT-Sicherheit ist schwach und nicht auf aktuelle Bedrohungslagen ausgelegt.
Die IT-Leitung bleibt nicht am Ball und kennt oft nicht mal die eigenen eingesetzten Produkte.
Überlastung im Alltag, ineffiziente Abläufe, überflutetes Ticketsystem.
ServiceNow wird nur als reines Ticketsystem genutzt, Potenziale komplett ungenutzt.
Arbeitsausstattung ist schlecht, Homeoffice kaum möglich.
Schlechter Ruf der internen IT im ganzen Krankenhaus – selbst die eigenen Mitarbeiter machen sich darüber lustig.
Keine Kostenfreien Parkplätze für die Mitarbeiter, da dass Parkhaus der Stadt gehört.
Die IT-Abteilung ist von einer modernen, effizienten Organisation weit entfernt. Wer in einer zukunftsorientierten IT arbeiten möchte, sollte hier nicht hingehen.
Mitarbeiter ordentlich einarbeiten!
von Modernität und Professionalität keine Spur.
Kernarbeitszeiten sind unflexibel, Homeoffice kaum möglich.
Keine modernen Themen, kein Know-how-Aufbau in neuen Technologien. Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert.
Das Gehalt ist eher Schmerzensgeld für die Umstände.
Meist Gut.
Keine wirkliche Einarbeitung & eher mittelmäßig
Starr & teils ein Gegeneinander zwischen den Teams
Altmodisch und wenig transparent.
Keine Auffälligkeiten.
Die IT-Abteilung ist von einer modernen, effizienten Organisation weit entfernt. Wer in einer zukunftsorientierten IT arbeiten möchte, sollte hier nicht hingehen.
Das der Lohn pünktlich da ist
So lange ich auch nachdenke, aber es gibt leider nichts Positives mehr an meinem Arbeitsgeber
Die Führungsetage überdenken und mit sofortiger Wirkung freistellen und austauschen
... eigentlich nichts
keinerlei Struktur, Personal wird verheizt
sich an den geltenden Tarif halten
Dank der Leitung mäßig
In der Gegend bekannt .... als mittelprächtiges Haus
ständiges Einspringen
wird kaum gefördert
schlecht - der Tarif wird nicht direkt umgestzt - erst nach mehrmaligem nachfragen
kaum vorhanden
klappt meistens
seitens der Leitung - eher schlecht
keinerlei Wertschätzung
alte PC - schlechte Leitung - mittelprächtig
unter den Kollegen ... gut
ok
jeden Tag das gleiche
Zu wenig familienfreundliche Arbeitszeiten im Schichtdienst.
auf den Stationen wird meist recht gut zusammengearbeitet
Geschäftsleitung ist nicht erreichbar - wird abgeschirmt
bessere Bezahlung und Zuschüsse zur Gesunderhaltung zum Bsp. Rückenschule, Gymnastik, Sport, ebike leasing etc.
bestimmt durch Druck durch Arbeitgeber
der Arbeitgeber hat nicht den besten Ruf
keine verlässlichen Dienstpläne
scheint egal zu sein
sehr schleppend - oft wird sich gar nicht oder sehr spät geäußert
meist hilft man sich gegenseitig
ok aber auf das Alter wird kaum Rücksicht genommen
reagieren oft erst nach mehrfacher Ansprache
alte Rechner
eher dürftig - auf schwachem Niveau - kein E-bike leasing oder dergleichen
Familienangehörige werden im Haus bevorzugt
Ja - Pflege halt.
Die Heimleitung ist hervorragend. Bringt freundschaftliche Haltung entgegen, erntet aber Respekt.
Kriminell. Auf Kosten der Gesundheit der Mitarbeiter. Für alte Leute gibt es nie genug Essen. Und man ist IMMER unterbesetzt.
Geizig.
Bessere Rahmenbedingungen schaffen. NIEMAND kann 23 Bewohner alleine, oder zu zweit versorgen.
So verdient kununu Geld.