Chaotisch.
Arbeitsatmosphäre
C-Level ist extrem mikro-managerial und fordert auf, Aufgaben im Halbstundentakt einzugeben! Toxisch und chaotisch. Tolle Fachleute werden eingestellt und dann wird ihnen nicht vertraut.
Image
Unsinnige Entscheidungen werden getroffen und dann nicht erklärt. Es gibt keine Transparenz, was zu mangelndem Vertrauen führt, und das ist nach innen und außen spürbar.
Work-Life-Balance
Aufgrund der schlechten Unternehmensstruktur und des schnelllebigen Umfelds ist nichts stabil, man muss ständig viel mehr als die vertraglich vereinbarte Zeit investieren.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter sind freundlich und fürsorglich.
Vorgesetztenverhalten
Beiträge werden nicht gewürdigt und ohne Feedback beiseite geschoben. Besprochene Themen und Entscheidungen werden nicht ernst genommen und am nächsten Tag bestritten.
Kommunikation
Erwartungen, Fristen und Ziele werden entweder gar nicht oder nicht klar kommuniziert und meist erst in letzter Minute.