Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bonify - Made by Forteil die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Für sein Team arbeiten oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Erwartungen, Fristen und Ziele werden entweder gar nicht oder nicht klar kommuniziert und meist erst in letzter Minute.
Aufgrund der schlechten Unternehmensstruktur und des schnelllebigen Umfelds ist nichts stabil, man muss ständig viel mehr als die vertraglich vereinbarte Zeit investieren.
Beiträge werden nicht gewürdigt und ohne Feedback beiseite geschoben. Besprochene Themen und Entscheidungen werden nicht ernst genommen und am nächsten Tag bestritten.
Ist von der Abteilung abhängig.
C-Level ist extrem mikro-managerial und fordert auf, Aufgaben im Halbstundentakt einzugeben! Toxisch und chaotisch. Tolle Fachleute werden eingestellt und dann wird ihnen nicht vertraut.