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Vorstellungsgespräche

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4 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,1
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Zeitverschwendung pur!

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Bonnier Media Deutschland GmbH in München als Kreditorenbuchhalter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man wird drei Mal zum Gespräch eingeladen und muss jedes Mal Vorort kommen obwohl man noch nebenbei arbeiten muss. Habe mir jedes Mal die Zeit genommen mir das System anzuschauen und jede Zweifel auszuräumen. Am Ende bekommt man nur eine Absage per Mail was ich also äußerst respektlos empfinde. Da wird die Zeit und Mühe die man reingesteckt nicht gewürdigt. Mein Lebenslauf war von vornerein klar und wird dann im Laufe der Gespräche immer wieder kritisiert und man wird als Unsicherheitsfaktor eingestuft. Trotzdem wird man drei Mal eingeladen und so getan als würde es schon passen. Unprofessionelle Leute die keine Ahnung haben wie man ein Bewerbungsgespräch richtig führt und in ihrer Denkungsweise noch im Mittelalter leben. Anders kann man das leider nicht sagen. Im Endeffekt kann man froh sein das man nicht genommen wurde..

Bewerbungsfragen

3 Jahre Berufserfahrung Buchhaltung neben Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Adriana Schuler, HR Manager
Adriana SchulerHR Manager

Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Feedback – das nehmen wir wirklich ernst. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit für die Gespräche genommen haben, teils auch auf Ihre Initiative hin, und sich intensiv mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt haben.

Uns ist absolut bewusst, dass ein Bewerbungsprozess auf beiden Seiten Erwartungen weckt – gerade wenn die Gespräche tiefer gehen. Umso mehr bedauern wir es, wenn am Ende der Eindruck entstanden ist, dass es an Transparenz oder Wertschätzung gefehlt hat. Das war definitiv nicht unsere Absicht. Auch wollten wir keine falschen Hoffnungen machen, sondern im gemeinsamen Austausch herausfinden, ob es für beide Seiten gut passt.

Ihr Feedback nehmen wir uns zu Herzen und reflektieren es intern, um unseren Prozess weiter zu verbessern. In diesem Fall haben wir uns für eine andere Person entschieden, die unserer Einschätzung nach noch etwas besser zum Profil und zur Rolle passt.

Trotzdem möchten wir uns ganz herzlich für den offenen Austausch bedanken – und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg

Kreditorenbuchhalterin

5,0
Bewerber/inHat sich bei Bonnier Media Deutschland GmbH in München als Kreditorenbuchhalter (m/w/d) beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Adriana Schuler, HR Manager
Adriana SchulerHR Manager

Vielen Dank für dein Feedback und die positive Bewertung!

Guter Prozess-Workflow

4,7
Bewerber/inHat sich bei Bonnier Media Deutschland GmbH in München als Aushilfen (m/w/d) / Ferienjob für August bis Oktober beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Adriana Schuler, HR Manager
Adriana SchulerHR Manager

Vielen Dank für dein Feedback! Über weitere Informationen zu offenen Punkte freuen wir uns immer über info@bonnier.de.

Transparenter Bewerbungsprozess, schnelle Kommunikation

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bonnier Media Deutschland GmbH in München als IT-Koordinatorin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Romy Fink, HR Manager
Romy FinkHR Manager

Vielen Dank für das Feedback und schön, dass du da bist.