5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bonnier Media Deutschland GmbH Bewertungen
Bonnier
Media
Deutschland
GmbH
München und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr froh hier gelandet zu sein :)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bonnier Media Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich arbeite gerne bei der Firma und komme super mit allen Kolleg:innen klar. Ich arbeite in Hamburg und habe deswegen natürlich andere Umgebungsvoraussetzungen und kann deswegen nichts zu der Münchner Arbeitsplätzen sagen. Aber alle sind immer sehr hilfsbereit und die Arbeit macht viel Spaß.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bonnier Media Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin zwar noch nicht lange im Unternehmen, aber in meinen ersten 4 Monaten habe ich nur positives erlebt.
Vom ersten Tag an habe ich mich willkommen gefühlt, ob im direktem Team oder im ganzen Unternehmen und fühlte mich direkt gut abgeholt und wurde auch super eingearbeitet.
Schon nach zwei Wochen waren mir die anderen Standorte in unserer Stadt gezeigt und viele Mitarbeiter vorgestellt.
Um das ganze Unternehmen und andere Standorte kennenzulernen sind schon weitere Pläne gemacht worden.
Auch das kollegiale wurde vom ersten Moment an gefördert und direkt in der ersten Woche wurde ich schon auf Firmenunternehmungen eingeladen.
Einzig die Fortbildungsmaßnahmen könnten noch etwas gesteigert werden, nachdem unsere Abteilung aber auch noch im Aufbau ist, wird dies wohl noch kommen. Es sind zumindest schon erste Ansätze dafür gemacht.
Arbeitsatmosphäre
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bonnier Media Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wurde super lieb empfangen von allen Kolleg*innen und mir wurden gleich Blumen geschenkt:)
Man kann jederzeit jeden Fragen und man wird mit allem wichtigen versorgt.
Homeoffice und Vertrauensgleitzeit macht die Arbeit super angenehm.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiär und fair - aber nicht für jeden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bonnier Media Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Der Umstieg vom festen Büroplatz ins "Homeoffice" wurde sehr schnell umgesetzt, obwohl es bis Corona noch nichts in der Richtung gegeben hatte. Es wird jedem Mitarbeiter freigestellt ob / wie oft / wann er im Büro arbeitet - wer sich unsicher fühlt, kann einfach zuhause arbeiten. Es erfolgt regelmäßig Info an alle Mitarbeiter wie das Unternehmen dasteht, wie die nächsten Schritte sind etc.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Firmeneigene Hardware für alle zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Zum einen geht es relativ locker und familiär zu. Die Hierarchien sind recht flach und man kann sich wohl fühlen. Andererseits schwelen überall Konflikte, die seit Jahren bekannt sind, aber nicht bearbeitet werden. Gerät man in einen solchen Konflikt und gehört nicht zu den auserwählten Mitarbeitern, ist es vorbei mit Wohlfühlen.
Image
Viele Kollegen scheinen zufrieden mit dem sicheren Arbeitsplatz, der ganz guten Bezahlung und dem familiären Betriebsklima. Viele Kollegen arbeiten auch schon sehr lange für das Unternehmen (aus Überzeugung oder weil sie anderswo nicht unterkämen, kann ich nicht beurteilen...). Ich finde, dass dieses familiäre und faire Image nicht mit der Realität übereinstimmt, aus o.g. Gründen.
Work-Life-Balance
DIe Zeiteinteilung ist in den meisten Abteilungen sehr flexibel gestaltbar. Es gibt wenig Meetings etc., sodass man nicht unbedingt zu bestimmten Zeiten da sein muss. Allerdings halten sich die meisten Kollegen von selbst an die konservativen Arbeitszeiten, sodass man schief angeschaut wird wenn man früher geht / lange Mittag macht etc. Auch Teilzeitmodelle sind üblich. Es wird keine Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten erwartet. Urlaub bekommt man eigentlich immer problemlos wann man möchte, Eltern haben natürlich einen gewissen Vorrang.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Maßnahmen zur Persönlichkeitsentwicklung und für EIN fachspezifisches Seminar im Jahr muss man quasi dankbar sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die sonst schlecht zahlende Verlagsbranche zahlt Bonnier ganz gut. Kommt aber auch auf die Abteilung an. Gehaltserhöhungen gibt es kaum, auch keine jährlichen Mitarbeitergespräche. Die Gehaltsklassen sind undurchsichtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt neuerdings Ansätze von Umweltbewusstsein bei der Mülltrennung, beim Abschaffen der Kapselmaschine und beim Kauf von Biomilch. Mehr konnte ich nicht beobachten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige sehr wenige Kollegen, auf die man sich vorbehaltlos verlassen kann. Die meisten kümmern sich allerdings nur um sich selbst und versuchen, möglichst nicht aufzufallen (was völlig ok ist bis zu dem Punkt, wo jemand Beistand bräuchte). Ein paar schwarze Schafe gibt es, so wie in vielen Unternehmen, natürlich auch. Diese machen anderen das Leben auf verschiedene Arten schwer, was auch allgemein bekannt ist. Problematisch dabei ist, dass dem weder von Seiten der Vorgesetzten noch von der breiten, schweigenden Masse entgegen gewirkt wird. Wer in einen Konflikt mit diesen Kollegen gerät, muss letzten Endes gehen, um die eigene Gesundheit und das Lebensglück nicht zu verlieren.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Erfahrungsbereich wird mit älteren Kollegen gut umgegangen, ebenso mit jungen Kollegen, z.B. Studenten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten in jeder Hierarchiestufe möchten v.a. ihre Ruhe haben. Es gilt zwar das Prinzip der "offenen Tür", man kann also tatsächlich jederzeit ein Anliegen vorbringen. Aber mehr als Zuhören passiert von der Vorgesetztenseite leider nicht. Wie oben erwähnt, gibt es unkollegiale Kollegen, die von den Vorgesetzten allerdings bevorzugt werden und an deren Verhalten nicht gerüttelt wird. Daher kann man bei den Vorgesetzten keine Hilfe bei Probleme finden, eher wird einem nahegelegt, selbst zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind teilweise recht voll besetzt, oftmals wird der Lärmpegel bereits zum Problem. Andere Büros sind nicht zu voll besetzt, da ist konzentriertes Arbeiten möglich. Die technische Ausstattung ist für die Arbeit ausreichend. Es gibt keine ergonomischen Arbeitsplätze. Eine Belüftung oder Klimaanlage gibt es nicht, das ist meistens aber erträglich.
Kommunikation
Die interne Kommunikation des Unternehmens ist sehr schlecht. Das meiste erfährt man über den Flurfunk und muss hoffen, dass das Gehörte stimmt. Die Abteilungen unterscheiden sich stark in der Kommunikation: manche sind im regen Austausch und jeder kann z.B. auch komplett die Arbeit des anderen im Notfall erledigen. In meiner Abteilung gibt es mit Glück einen monatlichen Jour Fixe und jeder klammert sich an sein Spezialgebiet, das nur ja kein anderer bearbeiten / verstehen / hinterfragen soll.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Erfahrung mit Diskriminierung gemacht oder davon gehört. Da viele Frauen im Unternehmen arbeiten, ist es völlig üblich, dass jemand in Mutterschutz / Elternzeit geht, später wieder einsteigt und z.B. in Teilzeit arbeiten kann.
Interessante Aufgaben
Zumindest in meiner Abteilung sind die Aufgaben für vielleicht ein halbes Jahr spannend, dann wird es langweilig. Andere Aufgaben kann man nur bekommen, wenn jemand anderes mal wieder Aufgaben abgeben darf (und keine neuen hinzubekommt, denn manche müssen eben weniger als andere arbeiten) oder wenn jemand kündigt. Eine Weiterentwicklung ist weder von Vorgesetzten noch vom Unternehmen noch von den meisten Kollegen selbst gewünscht.
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Ein absolut seriöser & zuvorkommender Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bonnier Media Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bonnier Media Deutschland durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Bonnier Media Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bonnier Media Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.