bonprix Handelsgesellschaft mbH What's it like to work here?
Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 3.5Salary/Benefits
- 3.4Image
- 3.4Career/Professional development
- 3.8Working atmosphere
- 3.5Communication
- 4.0Collegiality
- 4.0Work-Life Balance
- 3.5Leadership behavior
- 3.8Interesting tasks
- 3.9Working conditions
- 3.8Environmental and social responsibility
- 3.8Equality
- 3.8Interaction with older colleagues
Company info
Who we are
Mit Online-Shops in 16 europäischen Ländern und zusätzlichem B2B-Geschäft in mehreren Märkten bietet bonprix seiner überwiegend weiblichen Zielgruppe Fashion zu einem ausgezeichneten Preis-Leistungs-Verhältnis. Das im Jahr 1986 gegründete E-Commerce-Unternehmen erreicht heute jährlich etwa 10 Millionen aktive Kund*innen. Mit einem Umsatz von 1,24 Milliarden Euro in Europa im Geschäftsjahr 2024/2025 zählt bonprix zu den umsatzstärksten Markenkonzepten der Otto Group. Im Hamburger Headquarter und an den weiteren Standorten in Polen, Italien und Frankreich sind rund 1.500 Mitarbeitende beschäftigt.
Das umfangreiche Angebot umfasst Womenswear und Accessoires, ergänzende Sortimente für Männer und Kinder sowie ausgewählte Home- und Living-Produkte. bonprix steht für eigenproduzierte Mode in einer hohen Größen- und Stilvielfalt und für ein ambitioniertes Nachhaltigkeitsengagement.
Weitere Informationen unter: bonprix.de/corporate
Das klingt spannend? Dann bewirb dich mit besten Karrierechancen unter: https://www.bonprix.jobs und finde den Job, der zu Dir passt!
Company facts
What we offer
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 550 employee reviews.
Cafeteria- Flexible working hours
- Discounts
- Team events
- Home Office
- Parking
- Pension plan
- Internet access
- Company physician
- Health-promoting measures
- Good transport links
- Coaching
- Stock or equity options
- Accessible
- Company phone
- Meal allowance
- Company car
- Childcare support
What bonprix Handelsgesellschaft mbH says about benefits
Unsere Mitarbeiter*innen können eine Vielzahl an Benefits nutzen, wie z. B. den Zuschuss zum Deutschland Ticket, Personalrabatt von 15% sowie eine jährliche Gratifikation, wie z.B. Weihnachtsgeld und tariflich geregeltes Urlaubsgeld.
- Flexible Arbeitszeiten
- Remote Work / Activity based Working / Workation
- Kantine mit u. a. regionalen und veganen Köstlichkeiten
- Barrierefreier Campus
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfassendes Betriebssportangebot
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Parkplätze für Fahrräder & andere Fahrzeuge
- Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Mitarbeiter*innenrabatte
- Kapitalbeteiligung
- Regelmäßige gemeinsame Events
Und noch vieles mehr!
Who we are looking for
Areas of responsibility
- IT (Projekt- und Prozessmanager*innen, Entwickler*innen, Business Analysten*innen)
- Architekten*innen
- Business Intelligence
- IT Security
- SAP
- E-Commerce
- Content & Category Marketing
- Brand & Content Marketing
- Online Marketing
- Controlling
- Logistik / Supply Chain Management
- Customer Care Management
- Personal
Mehr unter: bonprix Jobbörse » Jobs in Hamburg | bonprix Jobs
Required qualifications
Wir suchen vor allem Fach- und Führungskräfte im E-Commerce und IT- Profis, wie zum Beispiel Softwareentwickler*innen und SAP- Spezialist*innen. Aber auch im Produktmanagement, Marketing und unseren Controllingbereichen suchen wir gut ausgebildete und engagierte neue Kolleginnen und Kollegen, die Teamgeist besitzen, ambitioniert und innovativ sind. Echte Macher eben.
For applicants
Helpful information about the application process at bonprix Handelsgesellschaft mbH.
Location
Standorte Inland
Hamburg
What employees say
What employees like
Ich schätze besonders die menschlich wertvolle und gleichzeitig hochprofessionelle Arbeitskultur bei bonprix. Die Kolleg*innen sind offen, hilfsbereit und arbeiten wirklich als Team zusammen. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, respektvoll und geprägt von echter Wertschätzung.
Sehr positiv hervorzuheben sind außerdem die Flexibilität durch hybrides Arbeiten, die modernen Arbeitsbedingungen sowie der starke Fokus auf Weiterbildung und persönliches Wachstum. Dass bonprix auf Vielfalt, Nachhaltigkeit und ein faires Miteinander achtet, macht das Unternehmen zusätzlich zu einem Arbeitgeber, bei dem man sich langfristig wohlfühlt.
Kurz gesagt: ...
Wir haben noch eine Chance, die meisten Mitarbeiter sind echt gewillt und gut...aber nicht, wenn die Steuerung des Unternehmens nur von einigen wenigen gestaltet/entschieden wird.
Der große vielfältige Campus. In der Ausbildung durchläuft man viele verschiedene Abteilungen und hat so immer Abwechslung
- Es werden kaum Überstunden gemacht, wie ich es aus meinen Jobs davor gewohnt war. Wenn Überstunden anfallen, kann man diese ausgleichen
- Man hat neben der Arbeit genügend Zeit für ein Privatleben
- Homeoffice-Möglichkeiten sind sehr flexibel, das finde ich super
- Es gibt eine Kantine mit Frühstück und Mittagessen
Moderne Denke, moderne Arbeitsplätze, Möglichkeit: co-working, HO+Gleitzeit, vernetztes Arbeiten etc.
What employees don't like
Systemlandschaft, alle Neuerungen bringen aktuell noch keine Arbeitserleichterungen in meinem Team, sondern nur Mehraufwand
Ältere Mitarbeiter werden nach langer Betriebszugehörigkeit einfach abgesägt
Der Elefant im Raum wird unter den Hierarchieebenen und zwischen den Führungskräften nicht angesprochen.
Es gibt zwar eine gute Struktur für Projekte. Dieser Prozess wird immer wieder optimiert. Dennoch ist es schon erstaunlich wieviele Menschen da in diversen Runden zusammensitzen und am Ende eines Quartals kommen dann wieder über 100 Projekte raus, an denen gearbeitet wird und die bp nach Vorne bringen?! Da sind sowohl MD‘s als auch VP‘s beratungsresistent. Top 10 Themen, die bp wirklich nach Vorne bringen fokussiert mit aller Power bespielen, wäre ein Anfang. Das wurde noch nicht versucht, obwohl das ...
Persönliche Entwicklung lässt nach einer Weile nach & dann muss man sich selbst drum kümmern weiterzukommen. Gehaltsverhandlungen sind nicht existent, was extrem demotiviert.
Suggestions for improvement
- Mehr Diversität einbringen, wenn in der Außenkommunikation damit geworben wird. Ich habe jetzt mehrere Jahre dort gearbeitet und ich kann mich nicht an eine POC-Person erinnern, der ich dort begegnet bin
- Top-Down-Kommunikation, dort ansetzen
- Wenn Arbeitnehmerinnen sich beschweren oder den Vorgesetzten anvertrauen, diese auch hören
Arbeitsplätze in Hamburg erhalten und nicht aufgrund von besseren Löhnen in Polen, diese dorthin transferieren.
Vielleicht mal die Mitarbeiter fragen und nicht immer nur die Führungskräfte
Nicht jeder der fachlich gut ist, sollte gleichzeitig eine Führungskraft sein. Es gibt davon so viele bei bonprix und das macht vieles kaputt. Mitarbeiter verlassen die schlechte Führung, nicht die Firma.
Einfach menschlich sein
Highest and lowest factors
Highest rated: Collegiality
The highest rated factor of bonprix Handelsgesellschaft is Collegiality with 4.0 points (based on 155 reviews).
Super Teamgefüge, keine Ellenbogenmentalität. Alle ziehen an einem Strang.
Im Team herrscht ein sehr angenehmes und unterstützendes Miteinander. Neue Kolleg-innen werden offen willkommen geheißen und schnell integriert. Man kann sich jederzeit auf die Hilfe anderer verlassen, und der Austausch erfolgt auf Augenhöhe. Herausforderungen werden gemeinsam angegangen, Wissen wird bereitwillig geteilt, und man merkt deutlich, dass Teamarbeit hier wirklich gelebt wird. Durch diesen respektvollen und konstruktiven Umgang entstehen Vertrauen und ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne zusammenarbeitet.
Manch eine*r scheut sich kritisches Feedback zu geben. Man will sich ja freundlich verhalten. Ist aber leider im Ergebnis dann nicht immer optimal
Top in meinem Team
Top, jeder untetstützt sich gegenseitig so gut es geht und dass bei der Themenvielfalt und Arbeitslast ist sehr bemerkenswert.
Lowest rated: Image
The lowest rated factor of bonprix Handelsgesellschaft is Image with 3.4 points (based on 104 reviews).
Preise erhöhen und Materialien, Passformen nicht verbessern funktioniert nicht.
Viele Mitarbeiter:innen identifizieren sich nicht mit dem/ der Arbeitgeber:in, nach außen wird häufig die otto group als Arbeitgeber:in genannt. Das Image "Billiganbieter" haftet trotz zahlreicher Maßnahmen an dem Unternehmen.
Unter bonprix-Mitarbeiter wird nicht gut über die Produkte geredet, obwohl einige sehr gut sind. Das war das erste was man lernte als man bei bonprix angefangen hat. Viele stehen nicht hinter dem Produkt.
war mal sehr erfolgreich, aber durch die Aussortierung vieler Kollegen und einen neuem Konzept funktioniert gar nix mehr
Könnte besser. Aber ich arbeite sehr gerne dort.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
Career/Professional development is rated with an average of 3.4 points (based on 123 reviews).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden bei bonprix ernst genommen und aktiv gefördert. Mitarbeitende werden ausdrücklich ermutigt, sich fachlich weiterzuentwickeln, neue Kompetenzen aufzubauen und vorhandenes Wissen zu vertiefen. Schulungen, Workshops und individuelle Entwicklungsmaßnahmen werden gerne unterstützt und auf Wunsch auch gezielt ermöglicht.
Besonders wertvoll ist, dass Führungskräfte Weiterentwicklung nicht nur erlauben, sondern wirklich wollen. Dadurch entsteht ein Umfeld, in dem persönliches Wachstum selbstverständlich ist und in dem man langfristig seine Karriere gezielt gestalten kann. Der offene Austausch über Ziele, Perspektiven und Interessen ...
Durch die Sparmaßnahmen kaum noch vorhanden, außer dem Zugang zu einem Online-Portal. Führungskräfte sind dazu angehalten (unter vier Augen erfährt man das...), keine teuren Fortbildungen zu genehmigen.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele. Man muss sich aktiv kümmern. Klassische Karriere ist eher schwierig. Horizontaler Wechsel zwecks neuer Erfahrungen aber möglich. Auch innerhalb der Otto Group
Es wird viel in die Weirerentwicklung der Kolleg*innen investiert und getan. Viele Angebote geschaffen, obwohl wir kosteneffizient agieren wollen/müssen.
Übernahme nach der Ausbildung ist leider nicht garantiert, man muss sich ganz normal bewerben und hoffen dass freie Stellen da sind.
Questions about reviews and salaries
- bonprix Handelsgesellschaft is rated an average 3.8 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Retail & Consumer Goods (3.4 points), bonprix Handelsgesellschaft is better. Based on 2 year ratings, 75% of employees and applicants would recommend bonprix Handelsgesellschaft as an employer to others.
- Based on overall 507 ratings, 58% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 194 culture reviews, employees perceive the company culture at bonprix Handelsgesellschaft as rather modern.
Pulse
Mood this week
Awards
- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
Salaries
Company Culture
Traditional Culture
Modern Culture
Employees at this company especially notice the following factors: Collegial behavior and Helpful colleagues.