Bonsels-Bürotechnik 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Respekt vor der Zeit und dem Engagement von Bewerbern!

Zwei mehrstündige Gespräche zu führen, die den Eindruck einer baldigen Einstellung vermitteln, nur um nach der Gehaltsfrage spurlos zu verschwinden, ist nicht nur unprofessionell, sondern auch respektlos. Besonders, wenn die genannte Gehaltsvorstellung absolut marktüblich und keineswegs im oberen Durchschnitt lag.

Offensichtlich geht es hier darum, hochqualifizierte Mitarbeiter für Dumping-Gehälter zu gewinnen – und sobald jemand ein faires Gehalt verlangt, wird er einfach ignoriert. Wenn man sich ernsthaft für einen Bewerber interessiert, sollte man den Anstand haben, eine klare Rückmeldung zu geben – unabhängig davon, ob es passt oder nicht.

Ghosting gehört nicht in einen seriösen Bewerbungsprozess!