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Bontronic 
Steuerungstechnik 
GmbH
Bewertung

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Arbeiten wie im Steinbruch - Führungskräfte nicht qualifiziert und unwissend

2,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Troisdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Alkohol fließt reichlich und in Strömen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kompetenz der Mitarbeiter und schlechte Arbeitshaltung der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Kompetentes Managementteam einstellen.

Work-Life-Balance

Es merkt keiner wenn man nur 32-34 Stunden die Woche da ist.

Gehalt/Benefits

Die Führungskräfte verdienen sich dumm und dämlich. Da kann man nicht meckern.

Vorgesetztenverhalten

Intrigant, Lügen und Täuschung


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Yoann NouvelGeschäftsführer

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
wir bedanken uns bei Ihnen für Ihre Rückmeldung. Das ist uns wichtig, und wir nehmen jede Anmerkung zum Anlass, uns stets zu verbessern.

Wie Sie wahrscheinlich wissen, haben wir seit einigen Jahren unseren Führungsstil modernisiert, und wir haben Verständnis dafür, wenn diese innovativen, aber notwendigen Änderungen bei denjenigen, die eher konventionelle Arbeitsabläufe gewöhnt sind, auf Widerstand stoβen können. Die Erfolge der letzten Jahre zeigen uns, dass wir die richtige Entscheidung getroffen haben. Bontronic steht nun besser da denn je - mit kräftigem Wachstum und einem guten Ruf, der immer mehr Kunden im Energiebereich von unserer Leistung überzeugt.

Sehr erstaunt hat uns Ihre Einschätzung, was den angeblichen Alkoholkonsum am Arbeitsplatz betrifft. Das ist selbstverständlich verboten, auch wenn wir uns gerne bei besonderen Anlässen mit unseren Mitarbeitern außerhalb der Arbeitszeit zusammenfinden, etwa für ein Sommerfest oder die traditionelle Weihnachtsfeier.

Flexibilität und Autonomie gehören zu unseren Werten und daher kann jeder Mitarbeiter je nach persönlichen Präferenzen seine eigene Arbeitszeit planen. Unsere Mitarbeiter wissen unser Vertrauen zu schätzen und im Gegenzug können wir auf ihr Verantwortungsbewusstsein bauen. Das spiegelt sich dementsprechend auch in einer fairen Entlohnung wider.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg.
Mit Freundlichen Grüßen
Yoann Nouvel
Geschäftsführer

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.