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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BOOB Werbung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BOOB Werbung
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BOOB Werbung
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannter und freundlicher Umgang unter den Kollegen

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlende Projekt Kommunikation, wichtige Informationen zu Projekten werden nicht mitgeteilt. Lösung wäre eine einheitliche niedergeschriebene Projektplanung mit allen Infos von Kunden Anschrift bis verbaute Leds.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Zusammenhalt, auch bei Problemen und Fehlern anderer wird zusammen an einer Lösung gesucht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man frei braucht oder zb Arzttermine hat ist das auch kurzfristig kein Problem. Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man sich gut den Tag „einteilen“.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein gutes Verhältnis zwischen allen. Die Kommunikation könnte jedoch seitens der Vorgesetzten verbessert werden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielseitig und kreativ, immer neue Aufgaben und Bereiche in denen man viel lernen kann. Von Planung bis Montage kann man das Projekt mit gestalten und prägen.

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